BöLÜm giRİŞ
- SAĞLIK İŞÇİLERİ İÇİN SAĞLIK VE GÜVENLİK ÖNLEMLERİ
Yüklə 151,12 Kb.
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- BÖLÜM 4 . SONUÇ VE TARTIŞMA
- SAĞLIK İŞÇİLERİ İÇİN SAĞLIK VE GÜVENLİK ÖNLEMLERİGörüldüğü gibi sağlık sektörü de, içinde pek çok riski barındırmaktadır. İş kazaları sıkça meydana gelmekte, meslek hastalıklarına rastlanmaktadır. Diğer sektörlerden çok farklı olarak bu sektör çalışanlarının zaten işlerinin çoğu zaman bulaşıcı enfeksiyonlar ya da virüsler olduğu düşünüldüğünde bu tablo ortaya çıkmaktadır. Sağlık sektörü çalışanları son derece stresli bir ortamda ve yoğun olarak çalışmaktadırlar. İnsanlar, ne yazık ki hastanelere ve sağlık merkezlerine en acılı ve sıkıntılı oldukları zamanda iyileşebilmek için gitmektedirler. Sağlık çalışanları bu nedenle hep üzüntülü ve acı insanlarla karşılaşmaktadırlar. Onları tekrar sağlıklarına kavuşturma çabası son derece zor ve ağır sorumluluk gerektiren bir iştir. Kimi zaman hastalar ve yakınları doktorları suçlamakta daha da kötüsü şiddet uygulamakta ve sağlık personeline saldırmaktadırlar. Bu açıdan hastane yönetimlerine, güvenlik birimlerine ve sosyal hizmet görevlilerine önemli roller düşmektedir. Hastanelerde modern havalandırma ve tesisat sistemleri kullanılmalı, kimyasallar ve radyoaktif maddelere karşı koruyucu önlemler alınmalı, ister kan yoluyla, ister solunum yoluyla, ister ise ortamda maruz kalma yoluyla olsun bulaşıcı hastalıklara karşı önlemler alınmalıdır. Kulanılan malzemeler steril bir ortamda saklanmalı ve atıkların yönetimi de dikkatle yapılmalıdır. Bunlarla birlikte gerek hasta taşırken, kaldırırken ya da düşmesine engel olurken gerek arç-gereçler kullanırken, gerekse hastanenin diğer hizmet birimleri olan mutfak, çamaşırhane, depolar ve tesisat birimlerinde çalışırken sıkça meydana gelen burkulma ve incinmelere karşı da ergonomik gereçler kullanılmalıdır. Diğer önemli risklere karşı korunmak için kimyasalların özellikleri ve taşıdıkları tehlikeler bilinmeli, kullanımları ve saklanmaları sırasında yarattıkları tehlikelere karşı korunulmalı, bu maddelerle ilgilenen çalışanlar eğitilmeli ve gerektiğinde Kişisel Koruyucu Donanımlar kullanılmalıdır. *
HIV, Human Immunodeficieny Virus (İnsan Bağışıklık Yetmezlik Virüsü) kelimelerinin baş harfleri ile adlandırılmış HIV virüs, bağışıklık sisteminin içine yerleşerek, bireyin bağışıklık sistemini zayıflatan bir virüstür. Verem, (Tüberküloz) olarak da adlandırılan verem hastalığı insanlık tarihinin ilk çağlarından itibaren görülen en eski hastalıklardan birisidir. Verem esas olarak akciğerleri tutan ve bunun yanı sıra diğer birçok organda da yerleşebilenMycobacterium Tuberculosis (Koch basili) mikrobunun oluşturduğu bir hastalıktır. Bağışıklık sistemi hücreleri savaşmalarına karşın mikropların tamamını genellikle öldüremez. Basiller akciğerlerde yuvalar oluşturmasına neden olur. Verem en çok omurga, kalça kemikleri, lenf bezleri, böbrekleri etkiler. Hastalığı, yalnızca akciğer veremi olan kişiler yayabilir. Bu kişilerin öksürmesi, konuşması ve hapşırması sonucu mikroplar damlacık şeklinde havaya atılırlar. Ortamda bulunan diğer sağlıklı kişiler havada asılı kalan bu mikropları soluk alırken akciğerlerine alırlar. Kaşık, çatal, bardak gibi eşyalardan hastalık bulaşmaz. Verem mikrobu vücuda girdikten sonra uzun süre hastalık yapmadan kalabilirler. Bu dönemde vücut tarafından oluşturulan verem mikrobu bulaştığını genellikle bilmez. BÖLÜM 4 . SONUÇ VE TARTIŞMA6331 sayılı İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu ile gelen tüm uygulamalar Sağlık sektörü için birçok olumlu değişimi beraberinde getirmiş görünmektedir. Çalışan, devlet, işveren ortak çalışması ile iş kazaları ve bunlardan kaynaklanan maddi ve manevi kayıplar en aza inecek güvenli iş yerleri oluşacak Sağlık sektörünün önü açılırken zamanla bu “GÜVENLİK KÜLTÜRÜ” oluşacaktır. İnsan kaynaklarının önemi daha iyi anlaşılacak, insana verilen değer artarken işine bağlı, iş yerini koruyan, işini seven, kendini değerli ve faydalı hisseden öz güveni yüksek çalışanlar oluşacaktır. Ancak şu da bir gerçek ki özellikle küçük işletmeler ve kurumsallaşmamış firmalarda henüz 6331 sayılı İş sağlığı ve iş güvenliği kanunu tam olarak kavranamamıştır. Bu kanunla ilgili çalışmalar hala bazı firmalar tarafından maliyeti artıran bir unsur olarak görülmektedir. En çok zorlandığımız bölüm ise yeni şeylerin çabuk kabullenilmemesi hatta tepki ile karşılanması ve gereksiz görülmesidir. Maalesef “Bir Musibet Bin Nasihatten İyidir” sözü bile bazıları için bir anlam ifade etmemektedir. Belki de 10 kişiden az çalışanların bulunduğu işletmelere devlet desteği uygulanmaya başladığında buralarda da gerekli düzenlemeler yapılma imkânı bulacaktır. Bu sayede 6331 sayılı iş kanununu aşağıdan yukarıya doğru daha kolay uygulanma imkânı bulacaktır. Buda kanunun Sağlık ve diğer sektörlerdeki en acı gerçeği bence budur. EKLERTablo 1
Yüklə 151,12 Kb. Dostları ilə paylaş:
|