A) 3, 4
B) 1, 2
C) 5, 6
D) 3, 5
E) 6
31. İşəgötürən tərəfindən əmək müqaviləsinin ləğv edilməsinin əsası sayılır:
1 - İşçi hərbi və alternativ xidmətə çağırıldıqda
2 - İşçinin məhkəmə tərəfindən fəaliyyət qabiliyyətsizliyi təsdiq olunduqda
3 - Altı aydan çox müddətə əmək qabiliyyətinin fasiləsiz olaraq tam itirilməsi ilə əlaqədar işçi əmək funksiyasını yerinə yetirə bilmədikdə
4 - İşçilərin sayı vəya ştatları ixtisar edildikdə
5 - Müəssisə ləğv edildikdə
6 - İşçi öz əmək müqaviləsi üzrə öhtəliklərini yerinə yetirmədikdə
7 - İşçi vəfat etdikdə
Dostları ilə paylaş: | 
