Çalışanların yönetimi benimseyebilmeleri, örgüttün amaçlarına ulaşabilmeleri ve motive olabilmeleri için yönetim hakkında yeterli bilgiye sahip olmaları da yönetsel iletişim yoluyla gerçekleştirilebilir. Çalışanlara yönetimin ilkeler, kuralları ve amaçları hakkında ne kadar fazla bilgi verilirse ve yönetim ile yönetilen arasında sağlıklı işleyen bir iletişim düzeni kurulursa o kadar başarılı olur.
Çalışanların yönetimi benimseyebilmeleri, örgüttün amaçlarına ulaşabilmeleri ve motive olabilmeleri için yönetim hakkında yeterli bilgiye sahip olmaları da yönetsel iletişim yoluyla gerçekleştirilebilir. Çalışanlara yönetimin ilkeler, kuralları ve amaçları hakkında ne kadar fazla bilgi verilirse ve yönetim ile yönetilen arasında sağlıklı işleyen bir iletişim düzeni kurulursa o kadar başarılı olur.
