5. Motivul “resurse umane”
Resursele umane sînt organizate în Legea 95 prin textele legate de organismele profesionale legate de medici, farmacişti, biologi, psihologi, asistenţi medicali. Nota de fundamentare constată scăderea numărului de profesionişti în sistem, dar acest tip de analiză nu are legătură cu nici un capitol de lege. Are legătură însă cu observaţiile că “pleacă medici”. Şi are legătură cu Raportul Prezidenţial din 2008.
Surprinzător, Proiectul Decembrie prezenta Colegiul Medicilor fără unul din atributele sale de bază: înregistrarea medicilor. În Proiectul Iunie, capitolul în cauză nu este încă disponibil.
În continuare, surprinzător, actualul proiect nu analizează de ce pleacă medici dar, de fapt, nu analizează nici măcar dacă România are lipsă de medici. Pentru noi, ultimele date sugerează contrariul. Romania are 56 000 medici activi (din care 21000 medici în spitale, 13000 rezidenţi) plus 16000 medici stomatologi. Adică 72000 medici, adică 3,78 medici/1000 locuitori, adică locul 7 în lume !!
La aceasta se adaugă şi faptul că cei mai mulţi studenţi la Medicină per populaţie şi per medic se produc în România (între 5500-7200 pe an, între 2002-2017).
De aceea, problema nu este legea, ci proasta distribuţie a medicilor: în Bucureşti (9% din populaţia ţării) sînt 33% din medicii ţării !! Iar pentru aceasta nu este nevoie de o nouă lege, ci de o politică adecvată la nivel local, pentru atragerea medicilor pe tot teritoriul ţării.
Dostları ilə paylaş: |
