Commentaire gp sup


 : Distribution de boisson en période de canicule



Yüklə 2,61 Mb.
səhifə373/791
tarix04.01.2022
ölçüsü2,61 Mb.
#59448
1   ...   369   370   371   372   373   374   375   376   ...   791
2003 : Distribution de boisson en période de canicule : Suite à la canicule de cet été (la faculté est restée ouverte tout l'été) et les problèmes de déshydratation, j'ai consulté le code du travail pour avoir des précisions sur les postes de distributions de boisson. L'art R 232-3 précise que "les employeurs doivent mettre à disposition des travailleurs de l'eau potable et fraîche pour la boisson" A votre avis celle ci doit être gratuite? L'art R232-3-1 stipule "dans le cas où les conditions particulières de travail entraînent les travailleurs à se désaltérer fréquemment, l'employeur est tenu en outre de mettre gratuitement à disposition au moins une boisson non alcoolisée". Avait on à mettre gratuitement à disposition des agents des bouteilles d'eau cet été? Peut on considérer que l'eau des robinets des sanitaires ou des éviers de paillasses de laboratoire remplissent toutes les conditions d'hygiène? Faut il installer une fontaine d'eau filtrée et réfrigérée? Si oui quelles sont les contraintes? Les bonbonnes d'eau sont une autre solution. Avez vous des retours d'expérience sur ce sujet?

Des distributeurs d'eaux (bonbonnes d'eau) sont à disposition à titre gratuit dans les locaux - espaces détentes ou circulations (art. R 232-3 du CdT), à mon avis on ne peut guère demander à des visiteurs d'aller se désaltérer dans les sanitaires ou aux robinets des paillasses des labos.


la société qui distribue les bonbonnes réalise un entretien au moment des livraisons. Des distributeurs de boissons chaudes sont aussi présents, mais à titre onéreux... il y a également entretien... mais ces distributeurs sont aussi à l'origine d'acte de vandalisme (vol...).


Yüklə 2,61 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   369   370   371   372   373   374   375   376   ...   791




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin