2007 : absentéisme aux formations
Nous organisons régulièrement une formation obligatoire de prévention pour les nouveaux arrivants. Malgré l'obligation (convocation - ordre de mission du président), il y a une moyenne de 20 % d'absentéisme, cela pouvant aller jusqu'à 60 % chez les enseignants. Je ne parle que de ceux qui ne sont pas venus et ne l'ont pas signalé en amont ( il y a aussi des absents qui s'excusent).
Quand je parle de trouver une solution pour que les personnels respectent leurs obligations, on me regarde avec un air bienveillant comme si je demandais l'embauche immédiate de 12 techniciens pour mon service...Comment ça se passe chez vous ? Arrivez vous à faire respecter les obligations de formation ? le mot "sanction" est -il toléré ou tabou ??
C’est quoi « sanction » . J’ai l’impression que dans les dictionnaires des universités cela n’existe pas. Quand je propose qu’après trois absences à des convocations de la médecine de prévention un courrier soit adressé en AR pour mettre le personnel en demeure de se rendre à la convoc, on me traite presque de facho !
Après plusieurs demandes, nous sommes arrivés en CHS à avoir la réponse suivante du SG : envoyer moi la liste des absences injustifiées ou sans raison valable. Nous le prendrons en compte dans les dossiers d'avancement.
Dans le programme annuel 2006-2007 a aussi été écrit :
"Intégrer des exigences de sécurité dans le management des personnels"
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