2008 : Recrutement de personnel handicapés : quelles procédures ?
Le nouveau président de Paris 13 a décidé de se pencher sur la question des 6% des personnels handicapés. Une de vos universités a-t-elle bien avancé sur ce sujet ? Une structure ou un groupe de travail a-t-il été mis en place pour travailler sur cette question, avec par exemple, SG, DRH, médecin de prévention et ingénieur hygiène et sécurité ? Il y a t il quelqu'un aux ressources humaines chargé des personnels handicapés ?
quelle solution a été choisie (embauche de handicapés ou sous-traitance ou société prestataire) ?
Avez-vous déjà travaillé sur l'aménagement de postes de travail avec le médecin de prévention et le CHS?
Vous sentez-vous capables en tant qu'ingénieur hygiène et sécurité de réaménager des postes ? car je pense que les ergonomes sont plus armés que nous et sont formés pour ça. savez-vous comment obtenir l'aide financière pour l'aménagement des postes ? Et en quoi consiste exactement cette aide?
Au CG44 (4000 agents) il y a un protocole pour l'emploi des PH qui a été signé en 2005 avec les représentants des personnels qui fixe des objectifs. Un groupe de travail fait régulièrement le point sur l'avancement du dossier. Un poste de référent handicap à temps plein a été créé au niveau de la DRH, mais toutes les composantes de la DRH interviennent en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi des PH. Le référent handicap anime toute la filière: mise en place de procédures de recrutement, développement de partenariat avec des organismes extérieurs (CAP Emploi, instituts,...), sensibilisation des chefs de service, formation de tuteurs, accompagnement et suivi des PH, organisation du suivi médical... En tant qu'IHS, je participe à l'aménagement des postes de travail et au choix des équipements. Il s'agit principalement de postes administratifs, mais aussi de postes plus techniques dans les collèges. Par cette politique volontariste, depuis la signature du protocole, le taux d'emploi des PH est passé de 2,3% à 3,41% (compris qq services en sous-traitance).
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