2010 : conflit entre personnes
Un chef de service a reçu des lettres de menace de la part d'un de ses personnels. Ce chef de service a déclenché une procédure : lettre avec AR au président et au SG ; plainte à la gendarmerie ; intervention du médiateur.
Le chef de service est actuellement en arrêt (8 jours)
Avez-vs connu pareille situation ? Si oui, je suis preneur de vos suggestions de sortie de crise ?
(remarque : c'est le chef de service qui m'a mis au courant de sa situation ce matin et non la présidence)
c'est plus rare le harcèlement dans le sens ascendant, d'habitude c'est l'inverse je ne sais pas si c'est bien à nous de régler ce type de problème ?
assistante sociale, médecin, médiateur, hiérarchie...
à part séparer les 2 personnes pour qu'elles n'aient plus à se voir, (mais ça c'est du ressort de la hiérarchie), un dans un service, l'autre dans l'autre... et loin pour ne pas qu'elles se croisent ou se jettent des trucs à la g.... figure, ce qui n'exclut pas une action judiciaire...
A l’Ecole, nous avons une cellule de veille ( DRH, Médecin et Ing HS) pour prendre en compte rapidement ce type de problème . Nous recevons les personnes individuellement pour tenter de comprendre et de trouver une solution adaptée à chacun.
PS: l’acmo peut être sollicité pour mieux appréhender "l'ambiance du service ou du labo".
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