2007 : ramener chez lui un personnel ivre
La SG vient de m'appeler : on a un membre du personnel qui est "complètement bourrée" alors qu'elle avait RV avec le directeur. La SG ne veut donc pas la garder dans l'établissement aujourd'hui mais se demande quelles sont les responsabilités car nous n'avons pas de chauffeur pour la renvoyer chez elle. La SG me dit "on ne va quand même pas lui payer un taxi ni appeler les
pompiers.." Quelqu'un connait-il la bonne marche à suivre?
Si tu as un service médical sur place, pourquoi ne pas l'y conduire le temps de faire baisser son taux d'alcoolémie ? Sans compter que son état peut être lié à une prise de médicaments, avec ou sans alcool d'ailleurs...Je te déconseille effectivement le taxi, pour les mêmes raisons...
J'arrive sans doute un peu tard mais vous pouvez aussi contacter un parent ou un proche de l'agent (votre service RH et/ou la médecine de prévention doit avoir les coordonnées perso de l'agent ou le nom d'une personne à contacter en cas d'urgence ?) qui puisse venir la chercher et la prendre en charge ...
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