2010 : accès pour personne à mobilité réduite pour une IRM
Dans un projet de construction de bâtiment neuf dédié à une IRM 3T (essentiellement dédié à de la recherche primate humain et non humain) et d'une animalerie primate, j'ai essayé de défendre sans succès la prise en compte d'un accès pour personne à mobilité réduite comme demandé par l'article du code du travail ci-dessous.
Le bureau d'étude et le bureau de contrôle sous la pression du responsable de projet (pour des raisons financières bien sûr) donne comme raison que les activités à risque de ce bâtiment (mise en fonctionnement d'un IRM 3T et travail en animalerie avec primate) permette de justifier la non obligation d'un accès PMR avec tt ce que cela implique car nous ne pourrons autoriser l'accès à une personne handicapée à ces postes de travail.
Je précise que ce bâtiment ne sera pas classé ERP.
Qu'en pensez-vous ? Quels arguments puis-je avancer pour défendre le dossier ? Par ailleurs, cette non prise en compte d'accès PMR ne va-t-elle pas poser problème lors du dépôt de dossier du permis de construire ?
La Loi de 2005 et le décret d'octobre 2009 retranscrit dans le code du travail impose pour les bâtiments neufs, non seulement une accessibilité aux PMR mais plus largement à l'ensemble des RQTH quelque soit la nature de l'handicap.
L'article R. 42114-27 du CT prévoit des dérogations, il serait utile d'associer le médecin de prévention car je doute que ni le BE ni l'OA ne sont compétent pour définir la compatibilité de l’état de santé de l’agent avec un poste de travail.
« Art. R. 4214-27. − Des dérogations aux dispositions de l’article R. 4214-26 peuvent être accordées par le préfet, après avis de la commission consultative départementale de sécurité et d’accessibilité, en cas d’impossibilité technique résultant de l’environnement du bâtiment.
La route est encore longue .......
Je pense que le projet a de bonnes chances de se faire retoquer par la Commission d'accessibilité lors de l'instruction du dossier de permis de construire. Il est par exemple toujours possible qu'un poste de travail de secrétariat (sans nécessité d'avoir accès à l'animalerie ou aux installations techniques telles que l'IRM) puisse être confié à une PMR. Tiens-nous au courant, ça pourrait apporter de l'eau à nos moulins.
je suis à 200% pour que nos locaux soient enfin accessibles aux personnes en situation de handicap, pourtant il faut arrêter ...
- comment faire pour qu'une PMR passe la barrière banc qui est imposée par la DSV ? construire une pente sans doute...
- comment faire pour que la même PMR puisse aller s'occuper des petites souris situées en haut du portoir ? ou alors charger l'autoclave ?
- je ne parle pas des changements de tenues imposés par le statut sanitaire EOPS des animaux ? comment faire lorsque pour les valides est imposé le port de surchaussures ?
Je dis, il faut être réaliste, tout ne peut pas être accessible à toutes les situations de handicap malgré toute la bonne volonté du monde
Aujourd'hui il existe des solutions à tous les problèmes d'accessibilité, le souci est le coût exorbitant de celles-ci. Par contre concernant les problèmes cités ci-dessous des solutions simples peuvent être mise en place.
Concernant la banquette il suffit qu'elle soit rabattable pour permettre le passage, c'est d'ailleurs ce qui nous a été demandé par le bureau de contrôle pour un laboratoire de radioactivité pour ne pas gêner l'évacuation incendie.
Pour l'accès aux portoirs haut il existe maintenant des fauteuils basculant permettant la station debout de la personne sans effort. Et pour le changement de tenu un fauteuil dédié à la zone règle le problème.
Il est évident que toutes les personnes à mobilité réduite ne pourront pas avoir accès à nos installations, certains handicaps étant trop "lourds", mais il faut permettre à toutes les autres personnes de venir travailler dans de bonnes conditions.
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