Compte rendu du Conseil d'administration du 12 juin 2007

Union Départementale du Loiret

Montargis le 13 juin 2007

Compte rendu du Conseil d'administration du 12 juin 2007

Etaient présents :

Françoise BALLAND, Jean-Marie DELAIDDE, Guy GUERIN, Claude GUILLIER, Jacques MALISSART, Jean-Paul STENNELER, Nathalie DESNOUES, Jacques OLLIVIER,

Présents cooptés : Pascal GERMAIN, Jacques PEAN, Christophe LOISELET, Jérôme LESCURE,.
Pouvoir transmis : Jean COLOMBIER à Claude Guillier.
Invitée : Brigitte BALLADUR FOURNIER, Jean Claude GALERNE.

.

Le quorum étant atteint, le conseil est déclaré valablement réuni. 

Sujet 1 : Approbation du compte rendu de la réunion du 15 mai 2007
Après lecture grâce au vidéo projecteur, approbation à l’unanimité.

Sujet 2 : Référent handicapé :
L’appel d’offre sans réponse …Est revu car le poste pourrait être régional avec 3 candidatures identifiés à l’UR…

Ce référent doit prioritairement :

• 
  Aider les négociations en entreprise.
  
• 
  Aider les salariés concernés.
  
• 
  Etre le porte parole du territorial sur ce thème.
  

Sujet 3 : Référent départemental pour les prud’homales :
Après échange, le conseil adopte la position suivante :

• 
  Mettre en place une commission prud’homale qui proposera le référent départemental.
  

Candidats déclarés en séance pour cette commission : P.GERMAIN et J.M.DELAIDDE,

B.BALLADUR FOURNIER, H.JACOBY ( arrivé excusé d’un autre C.A. en fin de réunion ), ...

• 
  Claude Guillier est chargé de demander aux Présidents de Fédérations de nommer un interlocuteur pour l’UD 45 pour toute la campagne.
  
• 
  Un CA spécial Prud’homme sera organisé à la rentrée. Un dossier sera préparé par le bureau de l’UD sur l’organisation de cette campagne et soumis à l’approbation des membres du CA et des membres désignés ou volontaires.
  
• 
  Un stage de formation juridique niveau 1° a lieu les 14 et 15 juin 2007. Une formation aura lieu en 2008 pour les têtes de listes afin doter les futurs conseillers d’un bagage de base. Ce sujet fera l’objet également d’un chapitre dans le dossier présenté à l’automne.
  

• 
  Il faut impérativement que le fichier des DS soit finalisé pour l’été afin d’initier un lien collaboratif efficace entre d’eux et l’UD45.
  

Sujet 4 : information sur la visite de la confédération à l’UD 45 :
Réunion du 12 juin 2007
Insa, Valette, Guers, Galerne, Bonnin, Haak, Delamarre, Dollouet, Dordoigne, Martinez, Diliberto, Stenneler.

1. 
   Règles générales
   

Insa donne les grandes lignes de fonctionnement, il précise que les fonds alloués sont de deux ordres.

• 
  Le fonctionnement
  
• 
  Le développement syndical.
  
• 
  Réunion des délégués syndicaux, savoir les motiver et être attractif
  
• 
  Création de sections, d’UL…
  

Dans les budgets prévisionnels, séparer le fonctionnement du développement. D'autre part il est souhaitable d'établir des projets chiffrés.

Ne pas faire de matelas, ( ?)
La confédération va étudier ( avec soin ) la problématique de l’adéquation entre le budget de l’UD 45 et sa feuille de route 2007…
La confédération informe de la tenue au VINCI à TOURS, le 14 novembre 2007 de la convention nationale sur les PRUD’HOMALES 2008 .

L’UD 45 va tout mettre en œuvre pour envoyer une digne délégation ( en autocar ).

Remarque :
C.GUILLIER est toujours en attente de quelques listes de DS (BTP , Chimie, Banque)…( pour remplir l’autocar )


Sujet 5 : information sur le CA de l’UR : (JP Stenneler)

1. 
   Approbation du PV à l'unanimité des présents
   
2. 
   Formation Professionnelle
   

1. 
   Fongecif, renouvellement des membres
   

Pb de comptabilité avec le commissaire aux comptes, méthode comptable non conforme.

2. 
   Opcareg renouvellement des membres et du bureau, président JM Bruneau CFTC, vice président médef UGARTE, trésorier employeur, adjoint FO. Création d'un OPCALIA regroupement opcareg avec opcib. Tendance à regrouper les collecteurs de fonds.
   

Contrats de professionnalisation, manque de communication

3. 
   ARACT, la CFE-CGC serait en passe de prendre la présidence
   

Débat animé sur la formation et au sens large sur l'information des adhérents

Prévoir une réunion sur la formation au deuxième semestre.

B Doisneau fait état des formations disponibles au GIF Alfacentre. Il présente la nouvelle organisation du GIF, qui ne fait apparaître que deux administrateurs par organisation évincent les membres fondateurs.

3. 
   Mandats sociaux
   

TASS seul le 45 18 et 37 partent lundi les autres manquent les avis fédé et conf

TASS Agricole délai 15 juin tous sauf le 41 sont prêts

4. 
   Budget des unions
   

Présentation du tableau

	2002	2003	2004	2006
Total				5129 €
UR				1198 €
18				417 €
28				481 €
36				817 €
37				1012 €
41				473 €
45				731 €

5. 
   Stage CHSCT
   

Pas de rappel de financement du CHSCT, UD45 sous tutelle, elle n'avait pas d'existence, …mais avait un budget ?.

6. 
   Convention nationale VINCI le 14 novembre 2007
   

50 adhérents par UD pour une réunion confédérale au VINCI à Tours discours de B.V.C. avec pour toile de fond les prud'homales 2008

7. 
   Questions diverses
   

Certains postes dans les institutions sont à pourvoir :

TASS, CAF .

Faites remonter les candidatures.

Coté redistribution des subventions ( question posée au CA ) : La règle historico-numérique en vigueur va être auscultée à l’aube du troisième millénaire…

Sujet 6 : Suite de l’avant projet des futurs locaux des syndicats :
Déplacement des locaux dans l’ancien collège Joliot-Curie, rue Théophile Naudy.
L’architecte, Thierry SABIN, que nous avons reçu dans nos locaux de l’UD le 1^er juin, était prêt à redessiner rapidement un aménagement optimisant la convivialité et le partage de la salle de réunion avec la CFTC mais le maître d’ouvrage a d’autres priorités… Nous avons abordé le sujet d’un équipement d’un compteur de chaleur sur le circuit chauffage et d’un compteur d’électricité afin de ne payer que ce qui sera consommé par nos 2 OS.
Les choses avancent donc théoriquement dans le bon sens mais en ce qui concerne les délais…
Il a été décidé d’organiser une réunion de travail sur ce sujet avec l’UR afin d’étudier :

La mutualisation des moyens pour la CFE-CGC à Orléans (cohabitation UR, UD, UL). Les budget sont très serrés et nous devons faire des économies.

La mutualisation de l’ouverture des bureaux afin de rendre la CFE-CGC accessible au plus grand nombre et d’accroitre le nombre d’adhérents. Ce travail permettra aussi de faire l’analyse de l’activité qui est confiée à Françoise et Jérôme afin de mieux équilibrer les charges et accroitre l’efficience du secrétariat.

La performance de nos relations devenues compliquées par la difficulté à communiquer, difficultés dues à la distance et à la surcharge de nos agendas (mandats, délégation, …)

Date à prendre suite au prochain CA de l’UR. Nous devons travailler sur ce dossier sans précipitation pour être prêt le moment venu.

Sujet 7 : Union Locale Montargis :
Le bureau de l’union locale a été présenté et accepté par l’UD :
Président : Christophe LOISELET (Chimie)

Trésorier  : Philippe CHAUVOT (Chimie)

Secrétaire: Jean.Jacques CECILLON (Métallurgie)

Autres membres du conseil :

Nathalie DESNOUES ( FFASS ),

Joël NIVANEN ( Travaux publics ),

Damien STEICHEN ( Métallurgie ).
Le CA de l’UD approuve à l’unanimité la composition du bureau de l’UL de Montargis et félicite tous les acteurs pour cette réussite. Le Président de l’UD souhaite une longue vie à l’UL.
L’union locale démarre ( déjà 9 chaises et une table… ) en restant « terrain » donc le plus efficace possible. Il reste à compléter le mobilier et a doter l’UL du matériel informatique et téléphonique pour être complètement opérationnelle pour le public et nos adhérents existants et à venir. Nous comptons sur l’UR pour faire diligence, pour cette action de développement réussie.

L’union locale se veut accueillante de toutes les Fédérations.

L’union locale a informé qu’elle participerait à la prochaine réunion de la commission économique intersyndicale du Montargois qui donnera lieu à un communiqué de presse dont le contenu est le suivant :
« L’équipe CFE CGC, qui participe à cette cellule de veille économique et à d’autres instances locales, réaffirme ses convictions :

• 
  L’anticipation perd de son crédit si subir est la seule alternative.
  

La dure réalité des postes supprimés touche déjà nos collègues de FAURECIA.

HUTCHINSON s’oriente dans une logique de réduction de sa production locale.

THYSSEN KRUPP met en œuvre son plan de baisse des effectifs.

BAXTER n’a pas trouvé de repreneur.

• 
  Nous avons bien noté que les pouvoirs publics veulent accompagner les mutations industrielles en agissant sur l’innovation, la formation et le développement de la performance industrielle.
  

La CFE CGC les questionnera donc sur les actions concrètes et les vrais projets.

• 
  Face à une situation difficile, les résultats financiers des grands groupes priment sur le développement durable.
  

• 
  Face à une guerre des prix, les PME et les sous-traitants sont dos au mur.
  

• 
  Sans lieu de rencontre, les acteurs de la société ne vont pas dans le même sens et les salariés qui, par infortune se retrouvent au mauvais endroit au mauvais moment, vont se retrouver exclus.
  

• 
  Le déclin en cascade de nos industries locales nous préoccupe donc toujours autant.
  

Nous avons, pour la CFE CGC, commencé à agir :

1. 
   En favorisant les échanges entre les personnels concernés et les syndicalistes de l’agglomération.
   
2. 
   En soutenant les démarches de formation métier et le pôle de compétitivité du Caoutchouc.
   
3. 
   En exprimant les inquiétudes de nos collègues dans les instances des entreprises.
   

Si nous sommes conscients du défis posé, nous avons la volonté de tout faire pour que continue l’aventure industrielle du Montargois et savons que la réussite se fera par une adhésion du plus grand nombre à un projet commun. »
Sujet 7 : Questions diverses  :
Le travail sur la liste des conseillers du salarié continu, le but et d’avoir des personnes répondant à nos attentes et informant de leur activité. Est un dossier prioritaire de l’UD en 2007.
Un projet de formation spécifique est à l’étude pour 2008 ( juridique et communication ).


Prochain CA de l’UD 45 : Mardi 11 septembre à 17h00

Les questions à porter à l’ordre du jour sont à remonter

au minimum 15 jours avant cette date

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