Gestión por resultados: Eficiencia, eficacia, productividad. Estrategia, táctica y operación. Habilidad de manejar la incertidumbre.
Liderazgo circunstancial o transformacional. Funciones científicas del líder. Habilidad de seleccionar el tipo de liderazgo a ejecutar.
Técnicas de generación de ideas: Habilidad del diseño del entorno físico donde se concreten las ideas concebidas.
Técnicas de planteamiento de problemas: Árbol de problemas. Diagramas de pez, entre otros. Habilidad de graficar las alternativas de solución de un problema.
