Cuprins cuprins 1 politică 5

Violenţa domestică în Huelva (Spania): Româncele, imigrantele care cer cel mai des ajutorul

Adevarul, 22 aprilie 2011, Noémi VARGA

"Violenţa machistă subjugă societatea secolului al XXI-lea", scrie Huelva Informacion

Institutul Andaluz pentru Femei (IAM) din Huelva (Spania) a publicat un raport pe 2010 care arată că 14% din victimele violenţei domestice sunt imigrante. Peste 220 de femei care au apelat la IAM sunt de altă naţionalitate decât spaniolă iar, din totalul solicitărilor de asistenţă făcute la Institut, peste 25% au venit din partea româncelor stabilite în Huelva.

Centrele de asistenţă ale IAM au avut peste 1.600 de solicitări de ajutor din partea femeilor care au suferit abuzuri din partea partenerilor, doar unitatea IAM din Piaţa San Pedro a municipiului Huelva ocupându-se de peste 900 de victime.

Din totalul 1.612 de femei maltratate, 226 (14%) sunt imigrante, informează adevarul.es, care citează publicaţia spaniolă "Huelva Informacion".

Raportul pe 2010 al IAM arată, totodată, că instituţia s-a ocupat de solicitările a peste 10.400 de persoane, care au avut nevoie de asistenţă în orientarea profesională, de consiliere psihologică sau de adăpost după ce au ajuns victimele violenţei casnice.

Din totalul solicitărilor, cele mai multe au venit din parte româncelor - 25,6%, care au fost urmate de cele originare din Maroc (23,1%) şi de cele din Polonia (9,4%).

http://www.adevarul.ro/international/romani_in_spania/spania-huelva-romance-violenta_domestica-ajutor-imigrante_0_467353715.html

PIAŢA MUNCII

Femeile frumoase, discriminate la angajare

Adevarul, 27 aprilie 2011, Oana BOTEZATU

Candidatele atrăgătoare care trimit CV cu poză au mai puţine şanse de a fi chemate la interviu, comparativ cu cele care au feţe comune. Fotografia ataşată la CV le face rău femeilor arătoase, mai ales dacă recrutarea este făcută de o altă reprezentantă a sexului feminin.

Contrar opiniei generale, a arăta bine nu e întotdeauna un avantaj atunci când vrei să te angajezi. Îţi găseşti un job mai uşor dacă eşti o femeie cu faţă comună decât dacă eşti foarte frumoasă. Aceasta este concluzia unui studiu făcut de cercetătorii israelieni, care şi-au propus să analizeze în ce fel influenţează frumuseţea obţinerea unui job. Rezultatele cercetării au fost prezentate zilele trecute, la conferinţa anuală Royal Economic Society desfăşurată la Londra.

Mai bine fără poză

Dacă vor să obţină un loc de muncă, femeile frumoase ar trebui să evite ataşarea unei fotografii, spun economiştii israelieni Bradley J. Ruffle şi Ze'ev Shtudin, cei care au coordonat studiul. Cel mai bine e să intri în competiţia pentru un job folosind un CV fără fotografie, pentru că în acest fel ai cele mai multe şanse: cu 22% mai mari decât au femeile neatrăgătoare şi cu 30% mai mari faţă de cele frumoase. Probabilitatea ca o femeie frumoasă să fie „pedepsită" la angajare e cu atât mai mare cu cât persoana care face recrutarea e tot o femeie, se mai arată în studiu.

Dacă recrutarea se face cu ajutorul unei firme specializate, candidatele frumoase sunt mai puţin discriminate. În schimb, dacă angajarea se face prin personalul de resurse umane al companiei, acestea au şanse cu până la 50% mai mici de a fi chemate la interviu, faţă de candidatele obişnuite. Asta se întâmplă pentru că personalul din departamentele de resurse umane este format, în general, din femei „Este vorba de persoane tinere, care, deseori, nu au parteneri. Aşa că intervine gelozia. Acestea se văd ameninţate de alte femei frumoase care ar putea apărea la locul de muncă", afirmă economiştii.

Bărbaţii atrăgători, avantajaţi

În cazul bărbaţilor, lucrurile stau exact invers, spun cercetătorii. În cadrul experimentului s-a observat că CV-urile cu poză ale bărbaţilor atrăgători au avut o rată de răspuns de 20%, cu 50% mai mare decât în cazul celor fără fotografie ataşată şi dublă faţă de cea a CV-urilor bărbaţilor mai puţin arătoşi.

Potrivit oamenilor de ştiinţă, asta înseamnă că un bărbat atrăgător trebuie să trimită 5 CV-uri pentru a primi un răspuns, în timp ce unul cu o faţă comună trebuie să trimită 11 CV-uri pentru a fi sunat şi chemat la un interviu. Acesta e primul studiu care are în vedere discriminarea pe bază de frumuseţe în procesul de angajare. În cadrul cercetării au fost analizate peste 5.300 de CV-uri, trimise pentru ocuparea a mai bine de 2.600 de locuri de muncă.

50% este procentul de respingere la angajare a candidatelor frumoase, dacă persoana care face interviul este o femeie.

http://www.adevarul.ro/societate/viata/Femeile_frumoase-discriminate_la_angajare_0_469753430.html

INTERNAŢIONAL

Kate Middleton va rosti la nuntă o variantă de jurământ în care nu va declara că se supune soţului. Cum a reacţionat prinţul William

Gândul 22 aprilie 2011

Prinţul William, 28 de ani, şi Kate, 29 de ani, au decis care vor fi jurămintele pe care le vor face la nuntă.

Kate Middleton va urma exemplul prinţesei Diana în ceea ce priveşte jurământul de nuntă. Ea a ales o variantă de jurământ prin care va promite să-şi iubească soţul, să-i ofere alinare, să-l respecte şi să-l păstreze, dar nu şi să i se supună, potrivit cotidianului Daily Mail. La nunta din 1981 cu prinţul Charles, prinţesa Diana nu a jurat să i se supună soţului său. Diana nu a reuşit însă să impună această modă în rândul viitoarelor căsătorii regale. Astfel, atât Sarah Ferguson cât şi Sophie Rhys-Jones au jurat să fie supuse soţului.

Sursa citată mai arată că prinţul William ar fi acceptat ca logodnica sa să renunţe la obişnuita formulare a jurământului în care promite să i se supună pentru că, în relaţia lor de până acum, cei doi s-au considerat mereu egali.

http://www.gandul.info/magazin/nunta-regala-kate-middleton-va-rosti-la-nunta-o-varianta-de-juramant-in-care-nu-va-declara-ca-se-supune-sotului-cum-a-reactionat-printul-william-8183657