Curtea de Apel Suceava
Yüklə 1,68 Mb.
|
| Situația judecătorilor:
Problema deficitului de personal cu care s-a confruntat Curtea de Apel Suceava şi instanţele din raza acesteia în ultimii ani nu a fost rezolvată în totalitate nici în anul 2016, numărul de posturi de judecători efectiv ocupate fiind de 199, ceea ce, raportat la numărul de 231 posturi aprobate, reprezintă un grad de ocupare de 84,85%, înregistrându-se o creștere a numărului de posturi vacante de judecători față de anul 2015, ajungându-se de la 14 posturi vacante la 32 de posturi vacante. La Judecătoria Rădăuţi doi judecători sunt suspendaţi din funcţie ca urmare a trimiterii lor în judecată pentru săvârşirea unor infracţiuni cu intenţie. În ceea ce privește Curtea de Apel Suceava, la data de 31 decembrie 2015, schema de judecători era de 43 posturi, din care ocupate erau 42, iar la finele anului 2016, schema aprobată era de 47 posturi de judecători din care 45 ocupate și două vacante.
Eforturile conducerii Curţii de Apel Suceava s-au concentrat pe asigurarea necesarului de personal auxiliar pentru funcționarea în condiții optime a instanțelor, drept pentru care s-au întreprins următoarele măsuri pentru ocuparea posturilor vacante și temporar vacante: s-au organizat 14 concursuri de recrutare, s-au aprobat 5 transferuri, au fost numiți prin definitivare în funcție 7 grefieri temporari. În locul unor titulari care au anunțat lipsa pentru o perioadă mai îndelungată din activitate în prezent sunt numiți 23 salariați temporari. Pe lângă demersurile întreprinse în vederea ocupării posturilor vacante şi temporar vacante, echilibrarea schemelor constituie o altă preocupare a conducerii Curţii de Apel Suceava. Astfel, a fost majorată schema Tribunalului Suceava cu un post de grefier, în timp ce a fost redusă schema Judecătoriei Vatra Dornei cu un post de grefier. Tot în anul 2016, pentru dezvoltarea carierei prin ocuparea unei funcții de nivel superior celei deținute ca urmare a îndeplinirii condițiilor prevăzute de lege și a promovării examenului organizat în vederea promovării personalul din instanțe, au fost organizate patru concursuri de promovare la instanțe superioare, un concurs de promovare în funcţii de conducere, precum şi examene de promovare în grade/trepte superioare superioare de salarizare. Conducerea curții de apel îşi propune să continue evaluarea necesităților fiecărei instanțe pe termen mediu şi lung, transformarea sau transferul unor posturi între instanțe, urmărind echilibrarea schemelor şi uniformizarea raportului număr de judecător/număr de grefieri la o medie de 1,5. Totodată vor fi continuate demersurile pentru suplimentarea numărului de posturi aprobate pentru instanțe, în special în ceea ce privește posturile de personal auxiliar de specialitate – grefieri de ședință și grefieri arhivari - dat fiind creșterea continuă a complexității muncii acestora ca urmare a modificărilor legislative. SCHEMA CU POSTURILE DE JUDECĂTOR ŞI FLUCTUAŢIILE ÎNREGISTRATE LA NIVELUL ÎNTREGII CURŢI DE APEL
Yüklə 1,68 Mb. Dostları ilə paylaş:
|