работодателей.
4. Обеспечить удобство профессионального
обучения учащихся в школах.
5. Содействие в трудоустройстве выпускников и
адаптации выпускников на рынке труда
.
6. Предоставление работодателям полной базы
выпускников и взаимное сотрудничество.
7. Образовательные учреждения, входящие в
состав кластера, должны разумно использовать
закрепленное за ними имущество, что является благоприятным педагогическим условием для
взаимного сотрудничества.
- Факторы:
- ресурсы объединяются в кластерной
деятельности;
- материально-техническая база будет
обеспечена всем участникам образовательного
процесса (студенты, родители, педагоги
смогут воспользоваться организационными
средствами, консультациями, консультативной поддержкой, информационно-
образовательными ресурсами и т.д., которых
нет в отдельном учреждении)
- Условия работы кластеров:
- развитие ответственности каждого участника за
результаты своей деятельности;
- динамичность как непрерывное развитие
образовательного кластера по заданным направлениям;
- долгосрочное сотрудничество, основанное на прочных
связях, стратегическом партнерстве и регулярном
обмене ресурсами и информацией;
- сложность, основанная на интегративном характере
кластера.
- Приоритетные направления:
- работа с талантливыми студентами;
- подготовка к школе;
- формирование базовых компетенций, повышение
квалификации педагогов и их переподготовка;
- поддержка инклюзивного образования;
- специализированная подготовка и
предпрофессиональная подготовка;
- развитие сетевого взаимодействия как инструмента
функционирования единой информационно-
образовательной среды:
- развитие ответственности каждого участника за
результаты своей деятельности;
Dostları ilə paylaş: