Değerlendirme sorulari 1-14
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SORU-CEVAP
Yüklə 0,65 Mb.
|
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ SORU-CEVAP 10.ÜNİTE -KAZA NEDİR? Dıştan ani bir etkiyle beklenmeyen bir anda meydana gelen ve kişilere zarar veren istenmeyen bir olaydır.
Önceden planlanmamış,bilinmeyen ve kontrol altına alınmamış olan , etrafa zarar verecek nitelikteki olaylardır. -DÜNYA SAĞLIK ÖRGÜTÜ (WHO) YA GÖRE KAZA NEDİR? Önceden planlanmamış,çoğu kez kişisel yaralanmalara,makinaların,araç ve gereçlerin zarara uğramasına , üretiminbir süre durmasına yol açan bir olaydır. -İŞ KAZASI NEDİR? İş yerinde ve işin yürütümü nedeniyle meydana gelen,ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen özre uğratan olaydır. -İŞ KAZALARI NASIL SINIFLANDIRILIR? Olayın meydana gelme şekli Olay sonucu oluşan zararın niteliği İş kazasının sonucu olarak sınıflandırılır. -BİR OLAYIN İŞ KAZASI SAYILABİLMESİ İÇİN NELERİN OLMASI GEREKİR? Kazayı geçiren kişinin sigortalı olması, sigortalının iş yerinde veya iş yerinden sayılan yerlerde bulunması , olayın işveren tarafından yürütülmekte olan , iş nedeniyle meydana gelmesi , kaza ile sonuç arasında uygun bir illiyet bağının bulunması , kaza sonucu bedence veya ruhça özre uğraması ve bu unsurların bir arad gerçekleştirilmesi gerekmektedir. -İŞKAZASI İSTATİSTİKLERİ ÖLÇÜM DEĞERLERİNİ SAYINIZ? Kaza sıklık oranı Kaza ağırlık oranı Kaza olabilirlik oranıdır. -İŞVEREN, SİGORTALILARIN İŞ KAZASI GEÇİRMELERİ HALİNDE BUNU KAÇ GÜN İÇERİSİNDE NEREYE BİLDİRMEK ZORUNDADIR? Kazanın olduğu yerdeki yetkili kolluk kuvvetlerine derhal, kazadan sonraki 3 iş günü içinde de SGK’ya bildirmekle yükümlüdür. -İŞKAZASI OLDUĞUNDA NELER YAPILIR? Yaralıya ilkyardım yapılır ve olay yeri güvenliği sağlanır. Kaza yeri sınırlandırılır, tehlike yoksa araştırma sona erene kadar bölge kontrol altında tutulur. Kaza yerinde hiçbir şeye dokunulmadan, kaza yerinin fotoğrafı çekilir, kaza yeri ve kaza ile ilili kroki hazırlanır. Kazalı, şahitler ve olaylar hakkında bilgi sahibi olan herkesin görüşleri yazılı olarak alınır.
Yapılan iş ile ilgili faktörler Kullanılan makina,ekipman,malzeme ile ilgili faktörler Çevresel Faktörler Kişisel Faktörler Yönetim ile ilgili Faktörler İŞ SAĞLIGI VE GÜVENLİĞİ ÜNİTE-1O:İŞ KAZALARI 1.Aşağıdakılerden hangısı iş kazalarının nedenlerinden değildir? A.Yönetim hataları B.Denetim eksikliği C.Zamanında ve yeterli bakım yapılmaması D.Uygun eğitimin verilmemesi
A.Dalgınlık ve dikkatsizlik B.Şakalaşmak C.İşi bilinçsiz yapmak D.Kişisel koruyucuları kullanmamak E.Tehlikeli hızla çalışmak 3.İşveren,sigortalıların ‘’iş kazası’’ geçirmeleri halinde kazayı,kazadan sonraki kaç iş günü içerisinde sosyal güvenlik kurumuna (sgk) bildirmekle yükümlüdür? A.1 iş günü içerisinde B.2 iş günü içerisinde
D.4 iş günü içerisinde E.5 iş günü içerisinde
A.Yalnız I B.I ve II C.I ve IV D.Yalnız IV E.II ve III 5.İş kazaları ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır? A.Kazaların %98’i önlenebilir,%2’si önlenemez kazalardır. B.İş kazalarının azaltılmasında en önemli etken çalışanlara yeterli ve uygun eğitim verilmesidir. C.Türkiye ölümlü kaza sıklığı açısından 15 avrupa birliği ülke ortalamasının 7 katından daha fazla kaza sıklığına sahiptir. D.İş kazalarında,görünmeyen zararların hesaplanması çok güçtür.
A.Uluslar arası çalışma örgütü B.Sağlık müdürlüğü
D.AFAD
E.Avrupa insan hakları 7.I.Kazayı geçiren kişinin sigortalı olması II.Sigortalının iş yerinde bulunması III.Kaza sonucu bedence veya ruhça özre uğraması Yukarıdakilerden hangısı yada hangılerı iş kazası sayılabilmesi için gerekli olan açıklamalardandır? A.Yalnız I B.Yalnız II C.I ve II D.I ve III
B.İş yeri düzensizliği C.Tehlıkelı yükseklıkte çalışmak D.İşyeri düzensizliği E.Güvensiz çalışma yöntemi
A.Kazanın işletme içinde ilgil kişiye bildirilmesi B.Kazanın soruşturulması
D.Bulgulerın rapor edilmesi E.Sürekli iyileştirmenin sağlanması
A. Kafa yaralanması B. El yaralanması
D. Bacak Yaralanması E. Göz Yaralanması
a) Çalışma ortamı gözetimi yapılması işverenin sorumluğundadır. b)Çalışma ortamı gözetimi yapılırken ölçümler yapılması gerekir c)Çalışma ortamı gözetimi yapılırken dış kuruluşlardan destek alınabilir. d) Çalışma ortamı gözetiminin her yıl yapılması yasa gereğidir.
a)İşyeri hekiminin b)İşyeri hemşiresin c)İş güvenliği uzmanının d)İşyeri sağlık memurunun
a)İş yeri ortamında bulunan etkenlerin türünü belirlemek b)İşyeri ortamında bulunan etkenlerin düzeyini belirlemek c)İş yerinde koruyucu uygulamaları planlamak için bilgi toplamak d)Çalışanların sağlık sorunlarını belirlemek
a)Çalışma ortamında yapılan ölçümlerde elde edilen sonuçlar hakkında çalışanlara bilgi verilmesi gerekir b)Biyolojik değerlendirme yapılması ortam ölçümü yapılmasına göre daha kolay ve daha ucuz bir yaklaşımdır c)Çalışma ortamında ölçüm yapılması ile o ortamdaki kişilerin hepsinin etkilenme durumu hakkında bilgi edinilir d)Çalışma ortamı değerlendirilmesinde elde edilen bulguların düzenli olarak kaydedilmesi bilimsel çalışmalar için uygun bir bilgi kaynağıdır.
a) İşe giriş muayenesi b) İşe dönüş muayenesi c)Aralıklı kontrol muayenesi d)Biyolojik izlem
a)Hareketli makine parçaları b)Tozlar c)Gürültü d)Statik elektrik
a)Sıcak ve soğuk yüzeyli malzeme ve parçalar b)Elektromanyetik alan c)Gazlar
d)Mantarlar 8) Çalışma ortamında karşılaşılan ısı gürültü radyasyon basınç titreşim ……………..faktörlerdir? a)Ergonomik b)Biyolojik c)Fiziksel d)Kimyasal
1 Toksik gazlar a) 1.2.3 2 Organik sıvıların buharları b) 2.3 3 Ergimiş haldeki metal gazları c) 1.3 4 Yüksekten atlama d) 1.2
a) Kimyasal b)Fiziksel c)Biyolojik d)ergonomik 11)Aşağıdakilerden hangisi fiziksel risk faktörlerinden değildir? a)Kurşun b)Titreşim c) Gürültü d) Ortam sıcaklığı 12) Bir şeyin zarar verme potansiyeline ne denir? a) Tehlike b) Risk c) Kaza d) Potansiyel enerji 13) Aşağıdakilerden hangisi işyeri ortamında kaynaklanan tehlikelerden biri değildir? a) Sel baskını b) İşyeri zemini c)İşyeri giriş çıkışları d) Korkuluksuz merdiven
a) Termometre b)Psikometre c) Globe termometreler d) Termik anamometre
a)Mesleki maruziyet sınır değeri b)MAK c)TLV
d) Biyolojik sınır değer İSG ÜNİTE 11 ÇALIŞMA ORTAMI GÖZETİMİ 1) Çalışma ortamı gözetimi uygulamaları bakımından aşağıdakilerden hangisi yanlıştır? a) Çalışma ortamı gözetimi yapılması işverenin sorumluğundadır. b)Çalışma ortamı gözetimi yapılırken ölçümler yapılması gerekir c)Çalışma ortamı gözetimi yapılırken dış kuruluşlardan destek alınabilir. d) Çalışma ortamı gözetiminin her yıl yapılması yasa gereğidir.
a)İşyeri hekiminin b)İşyeri hemşiresin c)İş güvenliği uzmanının d)İşyeri sağlık memurunun
a)İş yeri ortamında bulunan etkenlerin türünü belirlemek b)İşyeri ortamında bulunan etkenlerin düzeyini belirlemek c)İş yerinde koruyucu uygulamaları planlamak için bilgi toplamak d)Çalışanların sağlık sorunlarını belirlemek
a)Çalışma ortamında yapılan ölçümlerde elde edilen sonuçlar hakkında çalışanlara bilgi verilmesi gerekir b)Biyolojik değerlendirme yapılması ortam ölçümü yapılmasına göre daha kolay ve daha ucuz bir yaklaşımdır c)Çalışma ortamında ölçüm yapılması ile o ortamdaki kişilerin hepsinin etkilenme durumu hakkında bilgi edinilir d)Çalışma ortamı değerlendirilmesinde elde edilen bulguların düzenli olarak kaydedilmesi bilimsel çalışmalar için uygun bir bilgi kaynağıdır.
a) İşe giriş muayenesi b) İşe dönüş muayenesi c)Aralıklı kontrol muayenesi d)Biyolojik izlem
a)Hareketli makine parçaları b)Tozlar c)Gürültü d)Statik elektrik
a)Sıcak ve soğuk yüzeyli malzeme ve parçalar b)Elektromanyetik alan c)Gazlar
d)Mantarlar 8) Çalışma ortamında karşılaşılan ısı gürültü radyasyon basınç titreşim ……………..faktörlerdir? a)Ergonomik b)Biyolojik c)Fiziksel d)Kimyasal
1 Toksik gazlar a) 1.2.3 2 Organik sıvıların buharları b) 2.3 3 Ergimiş haldeki metal gazları c) 1.3 4 Yüksekten atlama d) 1.2
a) Kimyasal b)Fiziksel c)Biyolojik d)ergonomik 11)Aşağıdakilerden hangisi fiziksel risk faktörlerinden değildir? a)Kurşun b)Titreşim c) Gürültü d) Ortam sıcaklığı 12) Bir şeyin zarar verme potansiyeline ne denir? a) Tehlike b) Risk c) Kaza d) Potansiyel enerji 13) Aşağıdakilerden hangisi işyeri ortamında kaynaklanan tehlikelerden biri değildir? a) Sel baskını b) İşyeri zemini c)İşyeri giriş çıkışları d) Korkuluksuz merdiven
a) Termometre b)Psikometre c) Globe termometreler d) Termik anamometre
a)Mesleki maruziyet sınır değeri b)MAK c)TLV
d) Biyolojik sınır değer DENEME SORULARI 1. Aşağıdaki kavramlardan hangisi iş sağlığı ve güvenliği konusuna doğrudan girmemektedir? a) İşçilerin sağlık gözetimi b) Çalışanlara sunulan sosyal hizmetler c) Risk değerlendirmesi ve yönetimi d) Ergonomik önlemler e) Çalışanların Eğitimleri
a) İş kazalarını azaltmak b) Meslek hastalıklarını azaltmak c) Çalışanlara güvenli çalışma davranışı kazandırmak d) Verimliliği arttırmak e) Kârı yükseltmek
a) Her tehlike için riskin boyutunu tahmin etmek ve saptamak b) İşveren-işçi uyumunu sağlamak c) Riskin kabul edilebilir olup olmadığına karar vermek ve riski kontrol altına almak d) Tehlikeleri tanımlamak e) Acil durum planları hazırlamak 4. İş yerlerinde yapılması gerekli olan iş sağlığı ve güvenliğine yönelik faaliyetlerin, etkili, sürekli ve sistematik olarak yürütülebilmesi ancak ne ile mümkündür? a) Kesintisiz ve sürekli çalışmakla mümkündür. b) Belge sisteminin yerleştirilmesi ile mümkündür. c) İşçilere sürekli eğitim vermekle mümkündür. d) Yangın tehlikesine karşı etkili tedbir almakla mümkündür. e) İşveren-işçi uyumunu sağlamak 5. İş yerlerinde, sağlıklı ve güvenli çalışma ortamını sağlamak amacıyla; iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini belirlemek, almak, uygulanmasını izlemek, denetlemek ve geliştirmek, iş kazası ve meslek hastalıklarını önlemek, işçilere ilk yardım ve acil müdahale ile önleyici ve koruyucu sağlık ve güvenlik hizmetlerini vermekle kim yükümlüdür? a) İşçi b) İ.S.G.Uzmanı c) İşveren d) İş Yeri Hekimi e) İş Müfettişi 6. Öğrenimleri engellenmemek koşuluyla hafif işlerde hangi yaştaki işçiler çalıştırılabilirler? a) 13-15 yaş grubu çocuk çalışanlar b) 14-15 yaş grubu çocuk çalışanlar c) 13-16 yaş grubu çocuk çalışanlar d) 12-15 yaş grubu çocuk çalışanlar e) 14-17 yaş grubu çocuk çalışanlar
a) Yapılan işin tanımlanması b) Mevcut riskler c) Risklerden etkilenen çalışanların listesi d) Alınması gerekli kontrol önlemleri e) Tehlikenin yeri
a) Riskleri kaynağında yok etmeye çalışmak b) Tehlikeli olanı, daha az tehlikeli olanla değiştirmek c) Toplu koruma önlemlerini, kişisel korunma önlemlerine tercih etmek d) Mühendislik önlemlerini uygulamak e) Hukuki yaklaşımlardan yararlanmak 9. İş ve sağlık ilişkisini belirleyen faktörler aşağıdakilerden hangisi olamaz? a) Kimyasal faktörler b) Fiziksel faktörler c) Ergononik faktörler d) Sosyolojik faktörler e) Biyolojik faktörler. 10. Çalışma yaşamında, çalışma koşullarının insanın niteliklerine uygun hâle getirilmesi olarak değerlendirilen bilim dalına ne denmektedir? a) Biyoloji b) Ergonomi c) Sosyoloji d) Tıp e)Fizik 11. Aşağıdakilerden hangisi İş Hukukunun özellikleri arasında sayılmaz? a) İşçilerin özel hukuku olarak nitelendirilir b) Devlet müdahalesi çok fazladır c) İşçi bu hukuk dalının en önemli temel kavramıdır d) İşçi lehine yorum ilkesi önemli özelliklerindendir e) İş Hukukunda bağımlılık önemli bir özellik olarak karşımıza çıkmaz
a) Pilot b) Salça fabrikasında çalışan c) Gazeteci d) Tayfa e) Stajyer 13. Yıllık ücretli izinle ilgili olarak hangisi yanlıştır? a) Hak kazanabilmek için işyerinde en az bir yıl çalışmış olmak gerekir b) İşyerinde 3 yıldan beri çalışan bir işçinin hak kazandığı izin süresi 14 gündür c) İşçi dilediği zaman yıllık izin hakkını kullanabilir. d) Yıllık izin ücreti çıplak ücret üzerinden hesaplanır. e) Zamanında kullanılmayan izin için sözleşmenin sona erdiği dönemde karşılığı ücret olarak ödenir. 14. Kıdem tazminatı kural olarak kaç günlük ücret üzerinden ödenir? a) 30 günlük b) 15 günlük c) 10 günlük d) 45 günlük e) 60 günlük 15. Gece çalışmaları..... ve ...... saatleri arasında söz konudur. Boşluğa uygun olan seçenek aşağıdakilerden hangisidir? a) 19.00-05.00 b) 20.00-06.00 c) 20.00-07.00 d) 19.00-05,00 e) 18.00-06.00 16. İşe iade davasının hangi süre içerisinde açılması gerekir? a) On iş günü b) On beş gün c) Üç ay d) Bir ay e) 6 ay 17. Aşağıdakilerden hangisi yanlıştır? a) Asıl ücretin nakit olarak ödenmesi gerekir b) Ücretin en geç ayda bir ödenmesi lazımdır c) İkramiye bir ücret ekidir d) Kıdem tazminatı giydirilmiş ücret üzerinden ödenir e) Ücretlerde zamanaşımı süresi on yıldır 18. İşçinin derli toplu olmayan yaşantısından dolayı uğradığı hastalığı nedeniyle ardı ardına ne kadarlık bir süre işe gelmemesi işverene iş sözleşmesini süresiz (haklı nedenle) sona erdirebilme imkânı verir? a) İki iş günü b) Beş iş günü c) Üç iş günü d) Yedi iş günü e) On beş gün 19. On yıllık kıdemi olan bir işçinin tutuklanması durumunda işveren ne kadar bir süre bekledikten sonra sözleşmeyi haklı nedenle sona erdirebilir? a) On hafta b) Dokuz hafta c) Sekiz hafta d) Altı hafta e) Dört hafta 20. Doksan kişi çalıştıran bir özel sektör işvereni kaç tane engelli çalıştırmak durumundadır? a) Üç b) Beş c) İki d) Bir e) Dört 21. Aşağıdakilerden hangisi Fiziksel risk etmeni değildir? a) Epoksi kullanımı b) Gürültü c) Basınç d) Aydınlatma e) Termal konfor 22. Aşağıdakilerden hangisi işitme eşiğidir? a) 0 db b) 10 db c) 20 db d) 30 db e) 40 db 23. Aşağıdakilerden hangisi el-kol titreşimi için sekiz saatlik çalışma süresi için günlük maruziyet sınır değeridir? a) 2,5 m/s2. b) 1,5 m/s2 c) 5 m/s2 d) 0,5 m/s2 e) 3 m/s2 24. Aşağıdakilerden hangisi Aydınlatma şiddetinin ölçü birimidir? a) Bar b) Litre c) Fahrenayt d) Lüks e) Amper 25. Aşağıdakilerden hangisi termal konfor şartlarından biri değildir? a) Radyant ısı b) Hava akım hızı c) Hava sıcaklığı d) Havanın nem yoğunluğu e) Havadaki ses oranı 26. “Hızlı temel parçacıklardan oluşan kozmik ışınlardan sonra en kısa dalga boyundaki radyasyonlar.” Bu tanım aşağıdakilerden hangisinin tanımıdır? a) X-ışınları b) Gamma Işınları c) Beta ışınları d) Nötronlar e) Protonlar 27. Aşağıdakilerden hangisi basınç birimidir? a) Bar b) Litre c) Fahrenayt d) Lüks e) Amper 28. Aşağıdakilerden Çalışanların gürültü ile ilgili risklerden korunması hakkındaki yönetmeliğe göre En düşük maruziyet eylem değeridir? a) 75 db b) 80 db c) 85 db d) 87 db e) 90 db 29. Hasta olmayan normal bir insan vücudunun sıcaklığı kaç ºC’dir? a) 35 ºC b) 36 ºC c) 37 ºC d) 38 ºC e) 39 ºC 30. Aşağıdaki fiziksel risk etmenlerinin hangisinden dolayı azot narkozu görülebilir? a) Basınç b) Gürültü c) Termal Konfor d) Aydınlatma e) Radyasyon 31. BS 8800 Mesleki Sağlık ve Güvenlik Yönetim Sistem Rehberi hangi yıl ve hangi ülkede yayımlanmıştır? a) 1990 İsviçre b) 1992 İspanya c) 1993 İtalya d) 1994 Almanya e) 1996 İngiltere 32. TS EN ISO 9001-2000 hangi yönetim sistemini temsil etmektedir? a) Çevre Yönetim Sistemi b) Risk Yönetim Sistemi c) Kalite Yönetim Sistemi d) İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi e) Tehlike Yönetim Sistemi
a) 2010 b) 2007 c) 2003 d) 2001 e) 2009 34. İş kazası olduktan sonra, iş sağlığı ve güvenliği açısından tedbir alan yaklaşım……….dir. Boşluğa aşağıdaki seçeneklerden hangisi gelmelidir ? a) Reaktif b) Düzeltici c) Güvenli d) Proaktif e) Risk Değerlendirme 35. Olay nedir? a) Ölüme, hastalığa, yaralanmaya, hasara veya diğer kayıplara neden olabilecek istenmeyen bir durum b) Kazaya neden olan veya kaza potansiyeli olan durum c) İnsanların yaralanması, hastalanması, malın veya malzemenin hasar görmesi d) İş yeri ortamının zarar görmesine neden olan kaynak veya durum e) Çalışanların, geçici işçilerin, yüklenici personelinin, ziyaretçilerin ve çalışma alanındaki diğer insanların sağlık ve güvenliğini etkileyen faktörler 36. Tahammül edilebilir risk kavramı için aşağıdaki seçeneklerden hangisi doğrudur? a) Tehlikeli bir olayın meydana gelme olasılığı ile sonuçlarının bileşimidir. b) Tüm süreçlerde, riskin büyüklüğünü tahmin etmek ve riske tahammül edilip edilemeyeceğine karar vermektir. c) İş kazası olmadan önce tedbir alan proaktif bir yaklaşımdır. d) Kuruluşun yasal zorunluluklara ve kendi iş sağlığı güvenliği politikasına göre katlanabileceği düzeye indirilmiş risk. e) Kuruluşun ön durum değerlendirmesi yapılarak an itibariyle işletmenin nerede olduğunu gösteren bir çizelgedir. 37. İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi çerçevesinde işletme faaliyetleri kaç şekilde sınıflandırılır? a) 8 b) 12 c) 5 d) 4 e) 3 38. İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi çerçevesinde aşağıda yer alan tehlike sınıflarından hangisi yanlıştır? a) Mekanik b) Elektrik c) Kimyasal ya da biyolojik maddeler d) Trafik kazaları e) Yangın ve patlama
a) Terfi edememek b) Ağır iş yükü c) Moral bozukluğu d) Monotonluk e) Yönetim-çalışan ilişkisinin zayıf olması
a) İşletmenin faaliyetleri ile ilgili iş sağlığı ve güvenliği, risklerin yönetimini kolaylaştıran tüm yönetim sisteminin bir parçasıdır. b) Kuruluşun yapısını, planlama faaliyetlerini, sorumluluklarını, süreç ve uygulamalarını düzelten faaliyettir. c) Belirlenen uyumsuzlukların, kazaların ve olayların asıl nedenlerini ortadan kaldırmayı hedef alan faaliyettir. d) İşletmenin iş sağlığı ve güvenliği politikasının geliştirilmesi, uygulanması, iyileştirilmesi, başarılması, gözden geçirilmesi ve sürdürülmesi için gerekli kaynakları kapsayan bir faaliyettir. e) İş kazası olduktan sonra tedbir alan reaktif bir faaliyettir. Yüklə 0,65 Mb. Dostları ilə paylaş:
|