Din perspectiva de gen

Mai multe eforturi pentru realizarea egalității de gen, cer deputații

EUROPARL website, 10 martie 2015

SESIUNE Comunicat de presă - Drepturile femeii/Egalitatea de șanse − 10-03-2015 - 12:50

Ziua Internațională a Femeii

Politicile trebuie să aibă în vedere egalitatea între femei și bărbați, se arată într-o rezoluție adoptată marți. Dincolo de unele progrese, măsuri sunt încă necesare pentru a reduce diferențele de salarizare, a îndepărta ”peretele de sticlă” ce blochează cariera femeilor, a corecta lipsa de independență financiară, a îmbunătăți echilibrul dintre viața profesională și cea personală, inclusiv prin concediu parental, precum și pentru a proteja dreptul și accesul femeilor la contracepție și avort.

Rezoluția a fost adoptată cu cu 441 de voturi la 205 și 52 abțineri.

"Rezultatul nu este un motiv de mândrie: schimbările au loc prea încet, iar drepturile femeilor au de suferit. Însă votul majoritar pentru această rezoluție arată că Parlamentul European susține egalitatea de salarizare, eforturile de combatere a violenței împotriva femeilor, este de acord cu propunerile privind concediul de maternitate și protejează accesul la avort”, a spus raportorul Marc Tarabella (S&D, BE) după vot.

Rezoluția evaluează situația în 2013 și subliniază următoarele elemente de îngrijorare:

• 
  Diferențele de salarizare și de drepturi de pensie, poziția femeilor în procesele de luare a deciziilor politice și economice, impactul crizei economice asupra femeilor (sărăcie)
  
• 
  Îmbunătățirea echilibrului dintre viața profesională și cea personală, sistemele de îngrijire a copiilor, concediile de maternitate și paternitate
  
• 
  Dreptul la sănătate sexuală și reproductivă, inclusiv contracepție și avort,
  
• 
  Combaterea violenței împotriva femeilor
  

Egalitatea de gen și drepturile femeilor trebuie incluse în toate politicile și procedurile bugetare

Deputații cer statelor membre UE:

• 
  Să aplice directiva privind implementarea principiului egalității de șanse și de tratament a bărbaților și femeilor în chestiunile privind angajarea și locurile de muncă
  
• 
  Deblocarea propunerii legislative care privește situația femeilor în consiliile de administrație, promovând politici educaționale care încurajează femeile să se implice profesional în știință, tehnologie, ICT
  
• 
  Să găsească soluții pentru femeile care au joburi cu timp redus, cu salarii mici și condiții precare și să se asigure că există servicii de îngrijire de calitate pentru copii și alte persoane aflate în întreținere
  

Responsabilități familiale împărțite, concediu de paternitate plătit

Având în vedere că aranjamente profesionale mai flexibile pot îmbunătăți participarea femeilor pe piața muncii, dar le pot afecta și salariile, deputații încurajează femeile și bărbații să împartă responsabilitățile familiale. Tații ar trebui să aibă dreptul la cel puțin zece zile de concediu de paternitate plătit, se arată în text. Deputații cer Consiliului de Miniștri să deblocheze discuția privind propunerea de directivă privind concediul de maternitate, suspendată din 2010.

Pentru a ajuta la echilibrarea vieții profesionale cu cea personală, deputații cer Comisiei Europene să ofere statelor membre mai mult sprijin financiar pentru sisteme de îngrijire a copiilor cu costuri suportabile. Deputații arată că și Comisia recunoaște că motivul principal pentru care femeile nu se întorc la serviciu sau aleg să lucreze cu timp redus este costul serviciile de îngrijire a copiilor.

Dreptul la sănătate sexuală și reproductivă

Deputații subliniază că femeile trebuie să aibă control asupra drepturilor lor la sănătate sexuală și reproductivă, inclusiv prin accesul la contracepție și avort.

”Femeile și bărbații nu sunt și nu vor fi niciodată identici, dar este în interesul tuturor ca ei să aibă aceleași drepturi”, a conchis Tarabella.

Background

În fiecare an, Parlamentul European adoptă o rezoluție prin care evaluează progresele înregistrate în realizarea egalității dintre femei și bărbați.

Dezbatere: luni, 9 martie

Vot: marți, 10 martie

Procedură: rezoluție nelegislativă

http://www.europarl.europa.eu/news/ro/news-room/content/20150306IPR31740/html/Mai-multe-eforturi-pentru-realizarea-egalit%C4%83%C8%9Bii-de-gen-cer-deputa%C8%9Bii

Inegalitatile de gen afecteaza economia globala

Actionam Responsabil website, 13 martie 2015

De Vasile Brasovanu,

Conform unui studiu dat publicitatii zilele acestea inegalitatea economica la care sunt supuse femeile costa 9oo miliarde de dolari la nivel global.

Astfel femeile castiga mai putini bani decat barbatii, au locuri de munca mai puţin stabile, angajabilitatea fiind mai mica in rândul lor – toate acestea trag in jos intreaga economie.Inegalitatea economica in randul femeilor costa aproximativ 9oo miliarde $ pe an, potrivit unui raport publicat vineri de ActionAid, un ONG care militeaza pentru reducerea si eradicarea saraciei.

Salariile mici, slaba ocuparea a fortei de munca in randul femeilor cat si oportunitatile economice nesigure pentru acestea ne duc la concluzia ca economia globala este afectata in mod negativ. Potrivit raportului ActionAid, pe langa inegalitatile date de venit cea mai importanta problemă e reprezentata de inegalitatile de gen.

Citand studii ONU, raportul constata ca femeile constituie 60% din lucratorii saraci din intreaga lume, si ca doar aproximativ jumatate din acestea au un loc de munca. Totodata, folosindu-se de datele Bancii Mondiale publicate an 2014 raportul arata ca femeile castiga in medie cu 10-30% mai putin decat barbatii, pentru aceeasi munca prestata.

Un alt factor ce adanceate inegalitatea economica a femeilor este faptul ca muncile casnice sunt subevaluate, aparand efectul devalorizarii muncii domestice sau dubla zi de munca (invizibilitatea muncii casnice). De la prepararea alimentelor pana la ingrijirea copiilor, munca domestica este rareori considerata ca parte a participarii fortei de munca – acest lucru dezavantajand clar in mod disproportionat munca femeilor.

Astfel inegalitatea de gen de pe piata muncii este regasita si in politica, femeile nedispunand de o reprezentare paritara sau politici sociale care sa conduca femeile catre un comportament autoafirmator. Veniturile mici, lipsa protectiei sociale duc la situatii in care femeile sunt mai predispuse decat barabatii la riscul saraciei. Aceasta situatie se aplica mai ales in randul tarilor aflate in curs de dezvoltare dat fiind ca în aceste spatii inegalitatile economice cat si sociale sunt mult mai pronuntate.

http://www.actionamresponsabil.ro/inegalitatile-de-gen-afecteaza-economia-globala/27511