Dinar sanayi geliŞİm stratejileri plani projesi araştirma raporu

2. Hukuki Statü

İşletmelerin hukuki yapısının denetlendiği bu soruya 51 katılımcının 50’si yanıt vermiştir. Katılımcıların büyük bir çoğunluğu soruya yanıt vermiş olduğu için veriler anlamlı bir bütünlük oluşturmaktadır. En çok işaretlenen seçenek 33 cevap sayısı ile “Limited Şirket” seçeneğidir. Bu seçeneğe ilişkin olarak veriler ele alındığında Dinar’da faaliyet gösteren sanayici üreticilerin sırasıyla %66’sı “Limited”, %18’i “Anonim”, %12’si “Şahıs” ve %4’ü de “Diğer” statüsüne sahiptir. İlçede en çok “Limited” statüsünde şirketin bulunması bu statünün diğer statülere oranla ilçede daha çok tercih edildiğini göstermektedir.

Tablo Hukuki Yapı Tablosu

Hukuki Yapı
İşletme tipi	Cevap Sayısı	Yüzde
Şahıs	6	12
Limited	33	66
Anonim	9	18
Diğer	2	4
Toplam	50	100

Grafik Hukuki Yapı Frekans Grafiği

3. Faaliyet Yeri Mülkiyeti

Katılımcı üreticilere yöneltilen “Faaliyet Yeri Mülkiyeti” sahipliği sorusuna katılımcıların 37’si “Kendi mülküm”, 14’ü de “Kira” cevabını vermiştir. Bu bakımdan ele alındığında Dinar ilçesinde sanayi kollarında üretim faaliyeti gösteren işletmelerin %72,55’i kendine ait mülkte üretim faaliyeti göstermektedir. Dinar ilçesinde üreticilerin çoğunluğunun kira gibi aylık ödeme ihtiyacı olan bir yükümlülükten uzak olduğu gözlemlenmektedir. Katılımcıların tamamı mülkiyet durumuna cevap verdiği için sonuçlar anlamlı şekilde değerlendirilebilmektedir.

Tablo Faaliyet Yeri Mülkiyeti Tablosu

Faaliyet Yeri Mülkiyeti
Mülkiyet Durumu	Cevap Sayısı	Yüzde
Kendi mülküm	37	72,55
Kira	14	27,45
Toplam	51	100

4. Çalışan Sayıları

Dinar’da sanayi üreticilerine toplam çalışan sayısına ilişkin sorulan soruya ankete katılan 51 işletmeden cevap alınarak %100 katılım oranı ile alınan cevaplar ile anlamlı bir bütünlük sağlanabilmektedir. Katılımcı üreticiler en çok “10-29 Kişi” seçeneğini işaretlemiştir. Bu bakımdan katılımcı üreticilerin %39,22’si 10 ile 29 kişi arasında personel çalıştırdığını belirtmiştir. Bu oranı 21,57 ile “1-9 Kişi” ve “30-49 Kişi” seçenekleri izlemektedir. İlçe katılımcı işletmelerden %9,80 ile 5 işletme 100’den fazla personel çalıştırdığını belirtmiştir. 50-99 kişi aralığı ise %7,84 ile en az işaretlenen seçenek olmuştur. Veriler ele alındığında ilçede 100’de fazla personel çalıştıran 5 büyük işletme bulunmaktadır. En fazla seçeneğin işaretlendiği aralıklar ise 1-49 kişi aralığındaki seçeneklerdir. Ağırlıklı seçeneğin bu aralıkta olması ilçedeki üretici işletmelerin yapılarının küçük ölçekli olduğunu göstermektedir.

Tablo Toplam Çalışan Sayısı Tablosu

Toplam Çalışan Sayısı
Çalışan Aralığı	Çalışan Sayısı	Yüzde
1-9 Kişi	11	21,57
10-29 Kişi	20	39,22
30-49 Kişi	11	21,57
50-99 Kişi	4	7,84
+100 Kişi	5	9,80
Toplam	51	100

Grafik Çalışan Sayısı Frekans Grafiği
Toplam kadın çalışan sayısı tablosu incelendiğinde Dinar’da sanayiye yönelik üretim kollarında faaliyet gösteren firmalar tarafından en çok (20 işletme) %39,22 oranı ile “1-5 Kadın” seçeneği işaretlenmiştir. Bu seçenekten sonra ikinci en çok işaretlenen seçenek ise “Yok” seçeneğidir. Bu durumda Dinar ilçesinde faaliyet gösteren sanayi üreticilerinden büyük bir çoğunluğu ya kadın personel çalıştırmamakta ya da 1 ile 5 kadın personel istihdam etmektedir. “6-15 Kadın” personel istihdam edenlerin oranı %19,61 ve “+15 Kadın” personel istihdam edenlerin oranı da %15,69 ile azımsanmayacak derecededir.
Ankete cevap veren katılımcıların tamamı soruda herhangi bir seçeneği işaretlediği için %100 katılım oranı ile cevapların anlamlı bir bütünlük kazanması sağlanmıştır. Kadın istihdamına yönelik sorulan soru sayesinde ilçedeki sanayi üreticilerinin kadın istihdamı sayı ve oranları belirlenmiş, ülke için önemli noktada bulunan kadın istihdamı verileri Dinar için sanayiye yönelik olarak gözler önüne serilmiştir.
Tablo Toplam Kadın Çalışan Sayısı Tablosu

Çalışan Kadın
Çalışan Aralığı	Çalışan Sayısı	Yüzde
1-5 Kadın	20	39,22
6-15 Kadın	10	19,61
+15 Kadın	8	15,69
Yok	13	25,49
Toplam	51	100

Grafik Kadın Çalışan Sayısı Frekans Grafiği

Tablo 6’da verilen “Erkek Çalışan Sayısı” dikkate alındığında yine bu soruya da katılımcıların tamamının cevap verdiği görülmektedir. Veriler bu sayede anlamlı bir bütünlük içerisinde ve güvenilir olarak gösterilebilmiştir.

Toplam erkek istihdamına yönelik olarak sorulan soruya katılımcılar %49,02 oranı ile en fazla cevabı “+15 Erkek” seçeneğinden yana kullanmışlardır. Kadın çalışan sayısına yönelik olarak sorulan sorunun yanıtları da dikkate alınırsa ilçede sanayi üretiminde erkek istihdamı kadın istihdamına oranla oldukça fazladır. İkinci en çok işaretlenen seçenek ise %29,41 ile “6-15 Erkek” seçeneğidir. Bunu sırasıyla %19,61 ile “1-5 Erkek” ve %1,96 ile “Yok” seçeneği izlemektedir. “Yok” seçeneğini işaretleyen 1 işletme bulunmaktadır.


Tablo Toplam Erkek Çalışan Sayısı Tablosu

Çalışan Erkek
Çalışan Aralığı	Çalışan Sayısı	Yüzde
1-5 Erkek	10	19,61
6-15 Erkek	15	29,41
+15 Erkek	25	49,02
Yok	1	1,96
Toplam	51	100

Grafik Erkek Çalışan Sayısı Frekans Grafiği
Tablo 7’de kadın çalışanlar ile toplam çalışanlar arasında kurulan korelasyon verilmiştir. Bu korelasyonun çapraz tablosuna göre toplam çalışan sayısına “1-9 Kişi” ve “10-29 Kişi” cevabını veren işletmelerin 6’şar tanesinde kadın personel bulunmamaktadır. Genel itibari ile “30-49 Kişi”, “50-99 Kişi” ve “+100 Kişi” aralıklarında personel çalıştıran işletmelerde “+15 Kadın” cevabı alınmıştır. Bunların dışında göze çarpan bir diğer veri ise “50-99 Kişi” toplam çalışanı bulunan işletmelerin hepsi 6 ve fazlası kadın istihdam etmektedir. Bir diğer özellik ise toplamda 5 adet olan “+100 Kişi” toplam çalışanı bulunan işletmelerin 2’sinde hiçbir kadın istihdam edilmemektedir. Toplamda “1-9 Kişi” çalışanı bulunan 11 işletmede ise “1-5 Kadın” aralığında 4 işletme bulunmaktadır.
Tablo Toplam Kadın Çalışan Sayısı / Toplam Çalışan Sayısı Çapraz Tablosu

Çalışan Sayısı	1-5 Kadın	6-15 Kadın	+15 Kadın	Yok	Toplam
1-9 Kişi	4	1	0	6	11
10-29 Kişi	8	6	0	6	20
30-49 Kişi	6	3	2	0	11
50-99 Kişi	0	1	2	1	4
+100 Kişi	2	0	3	0	5
Toplam	20	11	7	13	51

Grafik Toplam Kadın Çalışan Sayısı / Toplam Çalışan Sayısı Çapraz Tablosu Grafiği

Toplam çalışan sayısı ile erkek çalışan sayıları arasında korelasyon kurularak aşağıdaki çapraz tabloya ulaşılmıştır. Bu tabloda verilen verilere göre çalışan sayısı “1-9 Kişi” aralığında olan 11 işletmenin 8’inde “1-5 Erkek”, 2’sinde “6-15 Erkek” ve 1’inde de hiçbir erkek personel bulunmamaktadır. “10-29 Kişi” aralığında personel sayısı olan işletmelerin 1’inde “1-5 Erkek”, 12’sinde “6-15 Erkek”, 7’sinde “+15 Erkek” istihdam edilmektedir. Bu aralıkta hiç erkek personeli bulunmayan işletme yoktur. Bu aralıkta en çok dikkati “6-15 Erkek” yanıtı çekmektedir. “30-49 Kişi” aralığında personele sahip işletmelerin 1’inde “1-5 Erkek”, 1’inde “6-15 Erkek” ve 9’unda “+15 Erkek” çalışan bulunmaktadır. Yine bu aralıkta da hiç erkek personel çalıştırmayan işletme bulunmamaktadır. Bu ikili ilişkide dikkat çeken aralıktaki toplam 11 işletmenin 9’unun “+15 Erkek” personel istihdam etmesidir. “50-99 Kişi” aralığında bulunan 4 işletmenin 4’ü de “+15 Erkek” istihdam etmektedir. Bir önceki kadın istihdamına yönelik korelasyonu içeren tabloya bakılırsa aynı büyüklükteki işletmelerin 2’sinde “+15 Kadın” istihdam edilmektedir. Bu da aynı aralıktaki işletmelerde daha çok erkek personel tercih edildiğini göstermektedir. “+100 Kişi” istihdam eden işletmelerin 5’i de “+15 Erkek” istihdam etmektedir. Bu aralıkta yine bir önceki tabloya bakıldığında yalnızca 3 işletme “+15 Kadın istihdam etmekte ve 2’si “1-5 Kadın” istihdam etmektedir.
Tablo Toplam Erkek Çalışan Sayısı / Toplam Çalışan Sayısı Çapraz Tablosu

Çalışan Sayısı	1-5 Erkek	6-15 Erkek	+15 Erkek	Yok	Toplam
1-9 Kişi	8	2	0	1	11
10-29 Kişi	1	12	7	0	20
30-49 Kişi	1	1	9	0	11
50-99 Kişi	0	0	4	0	4
+100 Kişi	0	0	5	0	5
Toplam	10	15	25	1	51

5.