Édition de l’Inter-Réseaux des professionnels du Développement Social Urbain



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CONTACTS RESEAUX RéGIONAUX


  1. Grand Ouest : Béatrice Prieur – <02 98 43 04 60>
    beatrice.prieur@cub-Brest.fr

  2. Centre :Nicolas Viard- <02 38 79 33 83>
    politique.ville@villesaintjeandelaruelle.fr

  3. PACA : Domie Ginouves - <04 91 03 88 61>
    domie.ginouves@netcourrier.com

  4. Poitou-Charentes : C. Fourcade - <05 46 51 51 16>
    c.fourcade@ville-larochelle.fr

  5. Rhône-Alpes : Luc Vogel- <04 74 23 10 31>
    plie.agglo.bourg@wanadoo.fr.

  6. Val d’Oise : Nathalie Ledon - <01 34 53 32 31>
    nathalieledon@hotmail.com

  7. Ile de France : Etienne Varaut - < 01 41 60 94 60>
    contrat.ville@ville-bobigny.fr

  8. Aquitaine : S. Boudinet Rebière - <05 59 50 21 40>
    sbr.gip-dsu.cvab@wanadoo.fr

  9. Auvergne : Rémy Crouzoulon - <04 73 80 88 73>
    fr.crouzoulon@wanadoo.fr

  10. Basse-Normandie : Y Zéniter - <02 33 96 35 04>

  11. yzeniter.modus@wanadoo.fr

  12. Guadeloupe : Alain Mozar - <05 90 20 35 82>
    mades2@wanadoo.fr

  13. Haute Normandie : R Chaudoy - <02 35 43 31 03>
    sipovah@ville-lehavre.fr

  14. Réunion : Daniel Guérin - <02 62 90 47 60>
    centreressources-reunion@wanadoo.fr

  15. Alsace : Sabine Vetter - <03 88 61 98 07>
    aceif.alsace@wanadoo.fr

  16. Lorraine : Kristell Juven - <03 83 52 80 62>
    carrefour@cpl.asso.fr

  17. Martinique : Johnny Pattery - <05 96 66 68 43>
    cac@outremer.com

  18. Grand Sud Ouest – B Isach - <05 61 44 02 32>
    bernard.isach@mairie-toulouse.fr


[APPEL A PROJET]

Fondation de France – Programme enfants

"OUVERTURE AU MONDE PAR LA CULTURE DES ENFANTS DE 6/12 ANS"

Accompagner les enfants dans une démarche de création artistique

Date de limite de dépôt des dossiers
1er juin 03

Dans le cadre de son Programme Enfants, la Fondation de France lance un appel à projets afin d'encourager et de soutenir des initiatives dont le but est d'accompagner des enfants dans une démarche de création artistique. Ces projets devront avoir une véritable ambition artistique et s'inscrire dans une démarche éducative favorisant l'éveil culturel.

Il peut s’agir d’arts vivants, d’arts plastiques ou de toute autre activité artistique.

Une priorité sera donnée aux projets qui s'adressent à des enfants dont l'environnement social ou familial ne peut offrir l'accès à de telles activités.

CRITERES DE CHOIX

Les projets seront examinés par un jury d'experts indépendant qui sera particulièrement attentif aux critères suivants :



  1. Réalité et analyse préalable des besoins et du contexte local. Cohérence et réalisme du projet.

  2. Existence d'une véritable réflexion sur la démarche artistique et pédagogique.

  3. Inscription dans la durée de l'action qui ménage des temps forts.

  4. Inscription du projet dans son environnement, partenariats développés.

  5. Diversité et la complémentarité des compétences de l'équipe porteuse du projet.



Le texte complet de l'appel à projets et le dossier de candidature sont disponibles sur le site de la Fondation de France www.fdf.org ou sur demande par télécopie au 01.44.21.31.01

Fondation de France – Programme multimédia

"LE MULTIMEDIA : UN OUTIL AU SERVICE DE VOS PROJETS"

Date de limite de dépôt des dossiers

2 mai 2003 et 28 novembre 2003
De 1999 à 2001, la Fondation de France a soutenu des associations qui s’engageaient dans l’appropriation des nouvelles technologies de l’information et de la communication. Les résultats de l’évaluation de ce programme la conduisent à le poursuivre en 2003 en concentrant son aide sous la forme d’un soutien à l’ingénierie des projets.

Par assistance et ingénierie, on entend l’intervention ponctuelle sur plusieurs journées d’un prestataire extérieur spécialisé ayant acquis l’expertise recherchée.



Exemple : aider à identifier les besoins et bien définir les objectifs ; accompagner sur le plan des méthodes les changements organisationnels liés à l’introduction du multimédia ; aider à mobiliser les bénéficiaires d’un projet avec des méthodes d’animation adaptées ; évaluer, mesurer l’impact d’une première réalisation pour réorienter le projet.
Le texte complet de l'appel à projets et le dossier de candidature sont disponibles sur le site de la Fondation de France www.fdf.org

Fondation de France – Dynamiques collectives

"QUAND VOS INITIATIVES SOLIDAIRES CRÉENT L’EMPLOI ”

Date de limite D’ENVOI des dossiers
8 AVRIL ET 8 SEPTEMBRE 2003

Des initiatives collectives qui favorisent le lien social et mobilisent les usagers dans la réponse à leurs besoins et qui donnent l’occasion de recruter et professionnaliser des personnes en difficulté face à l’emploi. A titre d’exemples, ce sont les services à domicile, bars associatifs, activités culturelles, ludiques ou touristiques, notamment en milieu rural, couveuses d’entreprises, coopératives d’achat ou de commercialisation…


Le texte complet de l'appel à projets et le dossier de candidature sont disponibles sur le site de la Fondation de France www.fdf.org ou sur demande par télécopie au 01.44.21.31.01

Fondation de France – Parrainage et médiation vers l’emploi

Date de limite D’ENVOI des dossiers
15 AVRIL ET 8 SEPTEMBRE 2003
Soutenir les projets visant à créer, ou à développer, des équipes de parrains accompagnateurs visant à l’embauche de personnes rencontrant des difficultés à entrer ou à revenir sur le marché du travail. Ces projets pourront concerner : la formation des intervenants, la mobilisation de nouveaux parrains et/ou l’élargissement des publics bénéficiaires
Le texte complet de l'appel à projets et le dossier de candidature sont disponibles sur le site de la Fondation de France www.fdf.org ou sur demande par télécopie au 01.44.21.31.01

[COLLOQUES]

Les maisons de services publics

3èmes RENCONTRES NATIONALES DES SERVICES PUBLICS de PROXIMITE

LUNDI 26 MAI 2003

PALAIS DES CONGRES A MARSEILLE

4 Tables rondes



  1. Quelle distance entre les usagers et leurs services publics ? Faut-il redéfinir la norme ?

  2. De la participation des usagers à la coproduction de la qualité des services publics

  3. Agents de services publics dans les maisons de services publics : vers une qualification d’agents de développement

  4. Maisons de Services Publics : entre innovation et fragilité

Rens. et inscriptions. : Cécile Wandoren

Tél. 01 48 13 12 00 – apem.sp@wanadoo.fr

Démocratiser radicalement la démocratie

RENCONTRE NATIONALE

SAMEDI 26 AVRIL 2003

BOBIGNY

6 ateliers



  1. Enveloppes de quartier, budget participatif

  • Comptabilité ou contradiction ? Y a-t-il des étapes ? Comment entrer dans une dynamique de budget participatif ?

  1. Légalité ou illégalité des dispositifs de démocratie participative directe

  • Comment utiliser la loi pour un maximum de démocratie ? Comment co-construire des règles de démocratie participative directe inattaquables ? Faut-il légaliser la démocratie participative directe ?

  1. Une communication, une information pour, par et avec les citoyens

  • Quelle information, quelle communication pour une démocratie, un budget réellement participatif ? Quels sont les droits, les obligations, les garanties d’accès à l’information et à la communication pour le citoyen à l’échelle de la ville ? Doit-on s’acheminer vers un véritable service public local d'informationÊ? Quelle place donner à une information directe, gérée par les citoyens eux-mêmes ?

  1. Du quartier à l’agglomération, du village au Pays, du local au global

  • Comment mettre en œuvre des processus de co-décision budgétaire ?

  1. Budget participatif et service public

  2. Mobilisation citoyenne et radicalisation de la démocratie


INSCRIPTION et PARTICIPATION de10 euros à “ Asso Réseau D.R.D ” – 3 Impasse des Fleurs – 59240 DUNKERQUE

www.bobigny.fr

Profession Banlieue

Les “ 5 à 7 ”…

MERCREDI 23 AVRIL A 17H

Thème de la soirée



  1. Soirée consacrée au livre de Jacques Donzelot “ Faire société ; la politique de la ville aux Etat-Unis et en France ” qu’il présentera en compagnie d’Anne Wyvekens qui a collaboré à cet ouvrage

Insc. : Profession Banlieue – Tél. 01 48 09 26 36

Fax. 01 48 20 73 88

profession.banlieue@wanadoo.fr

www.professionbanlieue.org

Journées d’études sur le risque

CIRU - CIRAP

6, 22 et 3 juin 2003 (9h15-16h15)

AGEN (ENAP)

3 journées



  1. La définition du risque sous un angle historique, philosophique, sociologique et juridique

  2. La prévention du risque via des actions de prévention dans les domaines pénitentiaire, nucléaire, santé et délinquance

  3. L’évolution du risque en termes de traitement, de gestion et d’évaluation

Rens. et inscrip. : Carine BRENAC – 05 53 98 90 90

Carine.Brenac@justice.fr

[FORMATION]

Pilotage de la Politique de la Ville

CYCLE DE FORMATION - I.M.D.L.

MAI A OCTOBRE 2003

15 jours répartis en cinq modules de trois jours par mois sur les thèmes suivants



  1. Enjeux et stratégie de la politique de la ville

  • Identifier les acteurs et les structures à l’origine de la politique de la ville

  • Analyser les applications terrain

  • Comprendre le contexte de la politique de la ville

  • Comprendre les enjeux de la politique de la ville

  1. Méthode d’élaboration d’un diagnostic et jeux d’acteurs Savoir piloter et actualiser un diagnostic de territoire urbain

  • Connaître les acteurs impactés par la politique de la ville

  • Comprendre la globalité d’un projet

  • Mobiliser des acteurs sur un territoire de projet

  1. Projets urbains

  • Méthodologie de gestion de projets urbains

  • Structuration d’équipe

  • Participation des habitants dans les projets urbains

  • Notions de base de la gestion de projets

  • Identifier la logique de projet et la combinatoire des politiques

  1. Développement économique et insertion

  • L’implantation d’entreprises et de services de proximité

  • Articulation du développement économique et de la lutte contre l’exclusion

  • Comprendre le rôle et l’importance du volet économique

  • Connaître les outils et techniques du développement économique

  1. Pilotage des contrats de ville, capitalisation d’expériences

  • Pilotage d’une équipe et de partenariats

  • Stratégie et articulation des échelles territoriales

  • Mise en place d’outils de suivi

  • Capitaliser les expériences acquises durant le séminaire


Rens. et inscrip. : Zohra BENZAIET – Assistante

Philippe VAESKEN – Chef de projet délégué

Tél. 03 20 17 52 52

IMDL : Tour Gamma A – 193-197 rue de Bercy – Paris Cedex 12 – Tél. 01 53 02 27 50 – Fax. 01 50 02 27 54

Email : imdl@wanadoo.fr

[SPECTACLE-FORUM]

“ Les Messagers ” Nous et… les journaux, la télé, la radio… Et nous



SPECTACLE DE THÉATRE-FORUM
Cie “ Nous n’abandonnerons jamais l’Espoir ”

SAMEDI 26 AVRIL – 20H

THÉATRE CHELLES (77)

13 Comédiens – 3 journalistes – 25 citoyens


Entre répulsion et fascination, les médias façonnent notre vie. Chacun d’entre nous s’en débrouille comme il peut, dans son coin, tandis que se renforce le sentiment que ce monde-là est à l’abris de toute transformation. A quoi sert de s’informer si ce n’est pas pour agir ?
Rens. et inscrip. : NAJE – 57, rue Roger Salengro – 92160 ANTONY – Tél.Fax. : 01 46 74 51 69

philippe.merlant@wanadoo.fr

Adresse du Théâtre de Chelles : Place des Martyrs de Chateaubriand – 77504 CHELLES

Tél. 01 60 08 55 00


[SELECTION DOCUMENTATION]


Titre

Auteur et Editeur

Coût

Pour se le procurer

Guide méthodologique pour l’élaboration des bilans d’aménagement et pour l’octroi de financements 1% logement aux opérations de Renouvelle-ment urbain

D.I.V. pour le compte de la DGUHC

Gratuit

www.ville.gouv.fr



La lettre du cadre territorial N°251 du 1er avril 2003

Article sur l’IR DSU : Politique de la ville : un partage d’expériences

La lettre du cadre territorial




La lettre du cadre territorial

BP 215 38506VOIRON cedex

Tel 04 76 65 87 17

www.territorial.fr




[EMPLOI]

OFFRES

ASSOCIATION DE PRÉFIGURATION DU PAYS DU PÉRIGORD VERT (24)

  • Animation de projet de Pays “ Périgord Vert ”

Mission

  1. Suivi et animation du projet du Pays

  2. Coordination des acteurs locaux et co-animation du Conseil de Développement

  3. Rédaction du diagnostic et de la Charte du Pays

Profil

  1. Niveau Bac + 4 ou 5 dans les domaines de l’aménagement et du développement local

  2. Bonne connaissance de la procédure “ Pays ” et du fonctionnement de l’intercommunalité

  3. Expérience professionnelle indispensable au sein de collectivités locales

  4. Pratique du montage des dossiers de subventions

  5. Très bonne capacité rédactionnelle, esprit de synthèse, autonomie de travail

  6. Capacité à animer des réunions, disponibilité

CDD renouvelable ou mise à disposition par un organisme

Poste basé sur la commune de Brantôme (Dordogne)

Adresser lettre de motivation + C.V. avant le 20 avril 03 à l’association de Préfiguration du Pays du “ Périgord Vert ” - Maison du Département – Place du Champ de Foire – 24300 NOTRON

C.I.D.F.F. (77)

  • Conseiller à la création d’activité economique


Missions

  1. Accompagner les créatrices(teurs) tout au long de leur projet

  2. Assurer un suivi personnalisé

  3. Travailler en réseau avec les partenaires institutionnels et les associations

  4. Participer à la promotion et au développement des permanences d’accompagnement à la création d’activité sur le département

  5. Participer aux réunions d’équipe et de partenaires

  6. Evaluer et réaliser le bilan de l’activité

Profil

  1. Niveau Bac + 4

  2. Expérience professionnelle requise dans le secteur économique

  3. Formation en gestion commerciale, comptable et financière, droit des affaires

  4. Maîtrise des méthodes d’accompagnement des personnes

  5. Formé à l’écoute active

  6. Expérience du travail avec les partenaires publics et privés

  7. Maîtrise de l’outil informatique

  8. Maîtrise de la communication orale et écrite

  9. Sens des responsabilités et du service public

  10. Compétences relationnelles et d’organisation

  11. Sens du partenariat et du travail en équipe

  12. Esprit d’initiative, dynamique et créatif


Adresser votre candidature à : Sabine Michenot – CIDFF de Seine et Marne – 2 bis rue du Parc – 77185 LOGNES

Tél. 01 60 05 84 79 – Fax. 01 60 05 85 66

Email : cidff77@wanadoo.fr

ARHLM -AQUITAINE ET POITOU CHARENTES (33)

  • 2 charges de mission

Missions

  1. Accompagner, appuyer et mettre en œuvre les actions collectives :

  • De positionnement des organismes dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des politiques locales de l’habitat

  • De développement professionnel

Profil

  1. Connaissance des politiques locales de l’habitat, de la diversification du patrimoine, de la qualité du service rendu au locataire

  2. Capacité d’expertise technique et stratégique, de mobilisation et d’animation des adhérents et de leurs partenaires, de gestion de l’information, de capitalisation, de diffusion et de veille, de montage et de mise en œuvre d’actions

  3. Autonomie

  4. Sens du travail en équipe

  5. Rigueur

  6. Sens politique

  7. Capacité d’animation et d’écoute

  8. Sens des relations et de la négociation

  9. Formation de troisième cycle

  10. Expérience de quelques années dans le domaine de l’habitat ou du logement social

Adresser lettre de candidature et CV à Sylvie Régnier, Directrice – Association Régionale HLM d’Aquitaine – Hangar G2 – Bassin à Flot N°1 – Quai Armand Lalande – 33800 BORDEAUX

Communauté d'Agglomération Chartres (28)

  • Chargé de mission logement

Missions

  1. gestion du secteur habitat logement et l'animation du partenariat inter-institutionnel : mise en œuvre de la politique d'accueil des gens voyage, participation à l'élaboration du PLH...

  2. organisation et le suivi du Conseil Intercommunal de la Sécurité et de la Prévention de la Délinquance (CISPD) : réunions plénières, conseil restreint, commissions thématiques

  3. coordination et la gestion du PLIE : suivi et gestion des projets et dispositifs mis en place

Profil

  1. Connaissance des procédures souhaitée

  2. Aptitude à l'encadrement, à l'animation d'équipe et au travail de terrain

  3. Sens du contact et des relations humaines

  4. Suivi administratif et financier.

Cadre B (rédacteur ou équivalent)

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois.

Poste à pourvoir immédiatement.

Merci d'adresser votre candidature manuscrite (CV + lettre) à : Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Chartres - 3, rue Charles Brune - 28112 LUCE Cedex.

ASSOCIATION CISTEO- TOURS (37)

  • DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT

Missions

  1. Responsable du personnel de toute l’association (plan de formation, cadre réglementaire et législation du travail…)

  2. Responsable du centre de formation et de son développement (PLIE, PARE…)

Profil

  1. Rigueur, dynamisme et disponibilité

  2. Maîtrise des outils et concepts de l’ingénierie de formation

  3. Bonne connaissance des publics en insertion et des différents dispositifs

  4. Bac + 3 et expérience dans la fonction

CDI temps plein (39 h)

Rémunération brute annuelle : 28 000 Euros

Envoyer avant le 20 avril CV et lettre de motivation manuscrite à Monsieur le Président – CISPEO – 12, rue Lobin – 37000 TOURS

Apronet (58)

  • Chef de projet, animateur d'une mission numérique rurale en Bourgogne

Missions

Soutenu par 1 à 2 collaborateurs, le candidat sera chargé de la mise en œuvre des premières étapes du programme “ mission numérique rurale en Nivernais Morvan ” :



  1. Sensibilisation à l'internet (programme sur 3 ans) : en collaboration avec les chambres consulaires, la mission numérique locale propose des sessions de sensibilisation, d'aide à la pratique de l'internet adaptée à l'entreprise, de suivi de la pratique et de veille technologique (formation continue), de démonstrations d'outils multimédias, de découverte et sensibilisation à destination des enseignants, ainsi que des élèves des écoles et des collèges. Ces sessions sont adaptées à une demande spécifique et notamment les très petites entreprises. Des programmes personnalisés sont proposés, dans les domaines du tourisme vert et de l'artisanat

  2. Programme d'organisation de la distribution, de l'équipement, de structuration de la maintenance et de l'assistance informatique à l'échelle du Pays Nivernais Morvan , en relation avec les professionnels

  3. Animation des Espaces Publics Numériques des e-Pays de la Nièvre ou de la Bourgogne centrale

  4. Programme de développement du contenu internet en Pays Nivernais Morvan

  5. Un programme d'expérimentation des modes alternatifs d'accès “ haut débit ” et de veille télécom/IP

  6. Pôle d'expérimentation en faveur du logiciel libre : éducation, associations, petites entreprises, collectivités, administration (open source, Linux) ; le maximum d'acteurs et sites test sont associés à la démarche, qui fait l'objet d'une large restitution et prévoit une reproductibilité ou le passage à une plus grande échelle.

  7. Organisation d'événements et concours.


Profil

  1. De formation économie, développement local, école de commerce, informatique, avec une double compétence en animation de projet et d'expertise en nouvelles technologies opérationnelle

  2. Expérience significative en conduite de projet, management dans le domaine des nouvelles technologies, ainsi qu'une forte sensibilité au développement local en milieu rural

  3. aptitude au travail en équipe

  4. connaissance du monde de l'entreprise et des mécanismes institutionnels


Le poste sera basée à la Maison numérique du Nivernais Morvan, sur la commune de Lormes (Nièvre). Recrutement sur la base d'un CDD de 3 ans avec période d'essai de 3 mois. Rémunération à discuter selon profil.

Jean Jacques HEILAUD

Président de l’APRONET - www.apronet.asso.fr

Commune de Wingles (62)

  • Agent de développement local

Missions

  1. Elaboration d'un projet global annuel et/ou pluriannuel d'actions à mettre en place

  • Arrête et développe un programme sur la base du projet global

  • Propose et met en œuvre les actions validées au titre de la Politique de la Ville

  • Organise et anime des réunions périodiques dans le cadre de l'élaboration et du suivi des actions de la programmation

  • Coordonne les projets des diverses commissions (jeunesse, santé, sport, culture)

  • Coordonne les actions des référents de quartier et des acteurs de terrain

  • En assure le suivi et l'évaluation (bilan global annuel).

  1. préparer et exploiter le dispositif de Prévention (Contrat Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance)

  2. évaluer les actions menées dans le cadre de ce dispositif

  3. assurer le suivi du Comité Technique du C.L.S.P.D.

  4. participer aux diverses réunions

  5. assurer certaines tâches administratives (élaboration de documents de travail, comptes-rendus de réunions, communication interne et externe).

Profils

  1. Titulaire du concours de Rédacteur de la Fonction Publique et expérience dans le développement local

  2. Aptitude à l'organisation et à la conduite de projets

  3. Capacité d'analyse et de synthèse

  4. Qualité relationnelle et sens du contact

  5. Maîtrise des techniques rédactionnelles et de l'outil informatique (Acces - Excel)

  6. Permis de conduire et véhicule obligatoire.

Poste à pourvoir rapidement.

Merci d'adresser votre candidature manuscrite + CV : en Mairie de WINGLES, Rue Jules Guesde, 62410 WINGLES, à l'attention de Monsieur Gérard DASSONVALLE, Maire-Adjoint Délégué à la Politique de la Ville et à la Coordination de l'Action Municipale.

Ville d'Orléans (45)

  • Directeur du grand projet de ville

Mission

  1. Vous assurerez la conduite du Grand Projet de Ville en particulier l'animation du dispositif, la mobilisation et la coordination des partenaires et des différents maîtres d'ouvrage (ville, agglo, OPHLM, Etat) pour un budget global d'opérations d'environ 90 M.

  2. Vous animerez et articulerez la mise en œuvre des programmations sociale et urbaine, dans une approche de projet territorial

  3. Vous développerez une démarche participative auprès des habitants et des équipes impliquées dans le projet, et mettrez en place un Groupement d'Intérêt Public.

Profil

  1. De formation supérieure, vous êtes capable de dépasser une dominante culturelle due à votre formation initiale pour appréhender l'urbain, le social et l'habitat, le développement économique...

  2. Vous justifiez d'une maîtrise affirmée, du rôle de monteur d'opérations complexes et une méthodologie de conduite de projet.

  3. Vous maîtrisez les logiques de fonctionnement et d'organisation des collectivités locales et de l'Etat, et vous avez notamment une parfaite connaissance des procédures administratives et financières.

  4. Rigoureux, disponible et motivé, vous faites preuve d'aisance relationnelle, du sens du dialogue et du partenariat, d'aptitude à la négociation et à la concertation ainsi que d'une capacité à animer votre équipe.

Recrutement dans le cadre statutaire ou par voie contractuelle.

Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre manuscrite, photo, copie du dernier arrêté) à : Monsieur le Maire - Direction du Personnel - Place de l'Etape - 45040 ORLEANS Cedex 1.

Renseignements auprès de Mme GALIDIE, Directeur de la Vie des Quartiers, au 02 38 79 27 41.

ASSOCIATION MULTI-SERVICES
dreux (28)

  • Directeur

Missions

Sous l’autorité du président et en étroite collaboration avec le conseil d’administration, il ou elle est chargé(e) de la gestion administrative, budgétaire et financière de la structure, du management d’une équipe de 45 personnes, de relations avec les partenaires sociaux locaux et, d’une manière générale, du bon fonctionnement de la Régie de Quartier soit :



  1. Gestion administrative et financière de l’Association.

  2. Elaboration et le suivi du budget.

  3. Interlocuteur principal auprès des institutions (OPAC, Mairie…) pour représenter l’Association et assurer la pérennité des marchés.

  4. Supervision des différentes activités (nettoyage, réfection appartement, espaces extérieurs, polyvalent et médiation sociale)

  5. Référent auprès du Conseil d’Administration pour en informer de l’évolution des projets.

Profil

  1. Agé(e) de 30 à 40 ans,

  2. Possédant une formation supérieure dans le domaine social,

  3. A une expérience réussie dans le secteur associatif

  4. Il ou elle est organisé(e), dynamique, disponible, ouvert et dispose d’un bon relationnel.

  5. Ayant une forte personnalité, il, elle sera aussi un fin négociateur et un développeur.

Lieu de travail : Quartier des Rochelles à Dreux

Responsable hiérarchique : Aïssa HIRTI, Président.

Contrat à durée indéterminée avec une période d’essai de 3 mois - 35 heures sous la forme de 39 heures effectifs avec RTT.

Candidature à envoyer à l'Association MULTI SERVICES -A l'attention de Monsieur le Président - 10 Rue Louis Barthou - 28100 DREUX

Communauté d'Agglomération du Val de Fensch (57)

  • Attaché territorial

Missions

  1. Politique de la Ville

  • Préparation des dossiers nécessaires aux décisions du comité de pilotage du Contrat de Ville en vue de la mise en œuvre de la politique de la ville,

  • Montage d'actions d'intérêt communautaire et aide aux communes membres dans l'élaboration de projets,

  • Préparation et montage des dossiers financiers en liaison avec les différents partenaires du Contrat,

  • Fédérer l'ensemble des potentialités des acteurs locaux et favoriser les échanges d'expérience entre ceux-ci,

  • Suivi des actions transversales et information des partenaires sur l'avancement des dossiers en lien avec l'équipe M.O.U.S.

  1. Logement

  • Participation à la réflexion et à la mise en œuvre de la politique du logement sur le territoire communautaire : conférence du logement, analyse des statistiques contribuant à la connaissance du parc locatif et de ses occupants,

  • Suivi du Programme du Logement et de l'Habitat,

  • Relations avec les différents bailleurs sociaux, les acteurs locaux et les communes adhérentes en matière de politique du logement,

  • Participation au développement et à l'accompagnement des actions liées aux zones de stationnement des gens du voyage.

Profil

  1. Connaissance du travail en intercommunalité,

  2. Expérience souhaitée dans le domaine de politique de la ville, du travail social et du logement,

  3. Aisance relationnelle, aptitudes à la négociation, à la coordination, à la concertation et au travail d'équipe,

  4. Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,

  5. Formation générale de niveau II,

  6. Connaissances des droits et règles du logement social,

  7. Maîtrise de l'outil informatique.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois.

Adresser lettre, CV et photo à : M. le Président de la Communauté d'Agglomération du Val de Fensch - Villa "Bigas" - 1, rue de Wendel - 57700 HAYANGE

Ville de la Courneuve (93)

  • Chargé de mission

Dans le cadre du Grand Projet de Ville, La Courneuve souhaite mettre en place une démarche de proximité pour améliorer la vie dans les quartiers d'habitat social particulièrement concernés par un projet de requalification.

Missions

  1. Animer un groupe de travail sur la gestion urbaine et sociale de proximité.

  2. Réaliser une étude de faisabilité permettant de créer une régie de quartier (poste évoluant vers la fonction de directeur de régie et d'encadrant d'une équipe d'adultes relais).

Profil

  1. DESS développement social urbain ou équivalent

  2. Expérience de la politique de la ville, de l'insertion par l'économique et du fonctionnement des collectivités locales et bailleurs.

  3. Capacité d'encadrement et de gestion administrative et financière.

  4. Aptitude relationnelle et de communication.

Horaires liés aux contraintes du service sur la base des 35 heures, réunions en soirée avec habitants des quartiers et milieu associatif.

Adresser lettre de motivation + curriculum vitae à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, avenue de la République, 93126 La Courneuve cedex.

Profil détaillé disponible au 01.43.11.26.80

LA SEYNE SUR MER (83)

  • DIRECTEUR DU GRAND PROJET DE VILLE

Profil

  1. Savoir appréhender l’urbain, le social, l’économique.

  2. Grande capacité à fixer des objectifs réalistes et les atteindre

  3. Aptitude à coordonner des projets complexes et à faire émerger des axes majeurs d’action

  4. Savoir créer des convergences, faire travailler ensemble des acteurs d’institutions différentes

  5. Excellent niveau de formation et au moins 10 ans de réussites prouvées dans une société d’aménagement, un office d’HLM important, une entreprise publique ou d’économie mixte, une grande collectivité locale, les services de l’Etat ou dans des structures associatives dédiées au développement économique et social...

Envoyez votre dossier complet à notre conseil Altedia Drouot Sélection – 33, rue du Miromesnil – 75008 PARIS sous la référence 527/1/LM

Confidentialité totale assurée

E.mail : paris@altedia-drouot.com
Site : www.altedia-drouot.com

CENTRE DE GESTION DES BOUCHES DU RHONE

  • CHARGE D’ETUDES

Missions

  1. Elaboration des diagnostics locaux de sécurité à partir d’analyse de documents et d’entretiens

  2. Etude d’évaluation des dispositifs publics

  3. Animation et coordination des groupes de travail thématiques

  4. Rédaction et présentation de divers documents (diagnostic, plan d’actions, évaluation...)

Profil

  1. Savoir animer des collectifs pluridisciplinaires

  2. Esprit de synthèse, rigueur et aisance rédactionnelle

  3. Bonne connaissance de la politique de la ville, des institutions locales et régionales, des dispositifs de prévention et de sécurité urbaine

  4. Maîtrise de l’outil informatique

  5. Expérience de 3 à 5 ans souhaitable (animation, coordination de DLSPD ou CLS, chargé de mission contrat de ville...)

  6. Formation supérieure (Bac + 4 ou 5)

Adresser lettre manuscrite, CV + photo avant le 7 avril 2003 au CDG 13 – Rue du Château de l’Horloge – 13098 AIX EN PROVENCE Cedex 2 sous la référence CDG/CLS

Ville de LUNEL (34)

  • charge de mission “ habitat requalification urbaine ”

Missions

  1. Mise en place et suivi des dispositifs (ZPPAU, OPAH, renouvellement urbain), assistance et coordination des Bureaux d’Etudes et des différents intervenants

  2. Montage opérationnel et financier des projets

  3. Conseils auprès des propriétaires sur les dispositifs existants en matière d’aide à la réhabilitation et coordination entre les organismes sur les aspects sociaux liés au logement

  4. Participation aux négociations avec les différents partenaires

  5. Préparation des éléments nécessaires au travail de la Mission Centre Ville et montage des dossiers de demandes de subventions

  6. Mise en place de tableaux de bord permettant l’évaluation des actions engagées par rapport aux objectifs définis

Profil

  1. Formation dans le domaine économique de niveau Bac + 4 ou 5, enrichie de connaissances en urbanisme, en habitat, en immobilier

  2. Expérience dans le montage d’opérations d’aménagement et de réhabilitation de l’habitat

  3. Bonne connaissance des financements de l’habitat, du fonctionnement des collectivités locales, des organismes HLM ainsi que des procédures administratives et financières

  4. Sens du travail en équipe, aptitude au dialogue et à l’écoute

  5. Capacité à animer des réunions et des dispositifs, réactivité et maîtrise des délais

  • CHARGE DE MISSION COORDINATEUR ENFANCE ET TEMPS LIBRE

Missions

  1. Mise en place d’un Contrat Temps Libre et d’un Contrat Educatif Local

  2. Mise en place d’une dynamisation du territoire dans le domaine de la jeunesse

Profil

  1. Formation de niveau Bac + 4 dans les domaines de l’animation, de la pédagogie, des sciences humaines ou du management (+ DEFA)

  2. Expérience significative dans des fonctions similaires

  3. Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et social, de politiques et des actions concrètes à développer en direction de la jeunesse

  4. Capacité à élaborer et gérer des projets transversaux associant des partenaires et des publics de sensibilité et de culture différente

  5. Sensibilité à la thématique culturelle

  6. Qualités confirmées de gestionnaire et capacité de négociation

  7. Sens des responsabilités et du travail en équipe, compétences relationnelles et organisationnelles, rigueur, dynamisme, maîtrise de l’outil informatique

Emplois de Cadre A contractuel pour une mission de trois ans éventuellement renouvelable

Merci d’adresser avant le 12 avril 2003 votre lettre manuscrite, CV et photo à : Monsieur le Maire – Service des Ressources Humaines – Avenue Victor Hugo – 34400 LUNEL
Ville de ROUBAIX (59)

  • DIRECTEUR “ CITOYENNETE POLITIQUE DE LA VILLE ” pour sa direction générale ville renouvellée et culture

Missions

  1. Pilotage et suivi administratif et financier du Contrat de Ville

  2. Animation et coordination des services de votre direction

  • Démocratie participative et de proximité

  • Lutte contre les discriminations / interculturalité

  • Coopération décentralisée et transnationale

  • Rapatriés

  1. Suivi du Projet de Territoire de Roubaix et évaluation des programmes

Profil

  1. Qualités de négociateur et aptitude avérée au pilotage de projets

  2. Expérience impérative similaire garante d’une parfaite maîtrise de la politique de la ville

  • DIRECTEUR “ prévention et relations police/JUSTICE” pour sa direction générale animation sports et prévention

Missions

  1. Mettre en œuvre, suivre et évaluer les dispositifs de sécurité urbaine et de prévention de la délinquance

  2. Participer en particulier au pilotage des projets et programmes de gestion urbaine de proximité

  3. Animer le partenariat institutionnel et associatif

Profil

  1. Expérience avérée des techniques, dispositifs et politiques de sécurité urbaine et maîtrise de son environnement juridique

  2. Manager reconnu ayant le sens du dialogue, des relations humaines et des responsabilités

Adresser votre candidature et CV à M le Maire de Roubaix BP 737 59066 ROUBAIX CEDEX 1


OFFICE PUBLIC COMMUNAUTAIRE DE ST-PRIEST (69)

  • CHARGE DE MISSION

Missions

  1. Animation du dispositif Tranquillité - Présence

Profil

  1. Maîtrise des techniques de prévention et de médiation

  2. Connaissance de la réglementation relative aux HLM et aux problèmes de voisinage

  3. Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe

  4. Sens de la négociation

  5. Maîtrise des outils informatiques

  6. Rigueur, organisation et grande disponibilité

  7. Expérience souhaitée

Renseignements : 04 72 23 31 80 Postes 176 ou 168

CANDIDATURE À M le Président de Porte des alpes Habitat-1 rue Maréchal Koenig

BP 11-69802 Saint Priest cedex

COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION ROUENNAISE (76)

  • ADJOINT AU RESPONSABLE DU SERVICE POLITIQUE DE LA VILLE

Missions

  1. Seconder le chef de service responsable du contrat de ville en agglomération pour la mise en œuvre des actions intercommunales, pour le suivi administratif des dossiers communaux et intercommunaux, pour la mise en place de la procédure d’évaluation

  2. Assurer la gestion administrative des dossiers de demande de subventions et de conventions

  3. Animation de groupes de travail

  4. Suivi des projets associatifs conduits au niveau intercommunal

  5. Animation de la thématique transversale “ médiation et intégration ”

Profil

  1. Connaissance des dispositifs financiers de droit commun et de la politique de la ville

  2. Expérience en matière d’évaluation des politiques publiques

  3. Capacité de conduire un projet partenarial

  4. Capacité à organiser et conduire un travail d’équipe

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + photo) à : Monsieur le Président de l’Agglomération de Rouen – Norwich House – 14 bis Avenue Pasteur – BP 589 – 76006 ROUEN Cedex 1

Contact : François CHAGNAUD – Responsable Politique de la Ville – Tél. 02 32 76 69 05
3F - SOCIETE DE LOGEMENTS SOCIAUX (75)

  • RESPONSABLE POLE MEDIATION SOCIALE

Missions

  1. Management du pôle Médiation Sociale : 41 médiateurs que vous animez avec l’appui de trois encadrants

  2. Définir, dans le cadre de notre politique de médiation, les objectifs annuels et mettre en œuvre les outils de suivi de l’activité

  3. Coordonner les actions de communication à destination des partenaires et institutions

  4. Mener une réflexion de fond sur la médiation sociale et s’appuyant sur l’évaluation des actions menées

  5. En déduire des propositions de plans d’actions

  6. Contribuer à formaliser les axes de gestion de carrières et de compétence de votre équipe

Profil

  1. 30-35 ans environ

  2. Bac + 4/5 et expérience de management d’équipes de terrain dans des contextes sociaux complexes

  3. Capacité d’analyse et réactivité, vous désirez vous investir pleinement dans la réalisation de projets ambitieux

Poste basé au siège de 3F (Paris 13ème), nécessite des déplacements en région parisienne

Envoyez votre dossier de candidature à Communiqué sous la référence GC/03, 50/54 rue du Silly – 92513 BOULOGNE BILLANCOURT Cedex
E.mail : comrecrut@tbwa-corporate.com

ASSOCIATION REPONSE EMPLOI (33)

  • DIRECTEUR

Missions

  1. Gérer les Ressources Humaines et financières

  2. Contribuer au développement du partenariat et des réseaux

  3. Initier des éléments de prospectives et de développement

Profil

  1. Connaissance du public en difficulté socioprofessionnelle, des dispositifs et des organismes intervenant dans le champ d’activité exigée

  2. Capacités à la relation et au développement de la clientèle

  3. Expérience de la vie associative

  4. Niveau Bac + 2 minimum

  5. Expérience de 5 ans minimum sur un poste à responsabilité souhaitée

Rémunération proposée : 1 850 Euros Brut mensuel (Base 35H par semaine) + suivant expérience

Dossier de candidature à adresser avant le 20 avril 2003 à : Madame la Présidente – Association Réponse Emploi – 104 Cours de la Martinique – 33000 BORDEAUX

I.H.E.S.I.(75)

  • CHARGE DE RECHERCHE EN SCIENCES SOCIALES

Missions

  1. Réaliser des travaux de recherche engagés directement par l’IHESI

  2. Participer à l’ensemble des activités du département de la recherche

  3. Suivre certaines conventions de recherche

  4. Participer à la valorisation des travaux, notamment dans les Cahiers de la Sécurité Intérieure

  5. Participer à l’élaboration du programme annuel de la recherche

  6. Participer à la rédaction des textes d’appel à propositions

Profil

  1. Doctorant ou docteur en sociologie et/ou socio-criminologie, et/ou science politique ou histoire

  2. Spécialiste des enjeux internationaux de sécurité et de leurs acteurs

  3. Connaissance fine du fonctionnement des institutions internationales. Particulièrement au fait des débats concernant la globalisation

  4. Bonne connaissance des méthodologies d’évaluation des politiques publiques

  5. Connaissance de l’histoire des relations internationales contemporaines

  6. Capacité d’adaptation à une polyvalence de tâches

  7. Excellente maîtrise de l’anglais

  8. Bonne maîtrise de l’outil informatique

Lieu de Travail : Paris 15ème

Trois ans renouvelables (avec période d’essai de 3 mois)

Envoyer CV, lettre de motivation et exemplaire d’une production écrite (mémoire, rapport, article) avant le 11 avril 2003 à : Monsieur le Directeur – Institut des Hautes Etudes de la Sécurité Intérieure – 19, rue Péclet – 75015 PARIS

URBACT (PARIS)

  • EXPERT EN PROJETS URBAINS intégrés ATTACHÉ AU SECRETARIAT du programme européen A PARIS

Missions

  1. Participer à l’animation du programme ; apporter son expertise dans l’instruction et le suivi des dossiers ; élaborer des notes de synthèse et de propositions

  2. Aider à la conception du programme de travail des réseaux et des groupes de travail

  3. Contribuer à l’organisation méthodologique de la capitalisation et de la diffusion des connaissances et des savoir-faire

  4. Assurer la veille sur entre le programme URBACT et les autres travaux existants

Profil

  1. Homme ou femme de terrain

  2. Responsable ou ancien responsable d’un projet de développement intégré

  3. Expérience transnationale appréciée

  4. 5 ans d’expérience dans le domaine

  5. Anglais courant écrit, oral

  6. Troisième langue européenne souhaitée

  7. Connaissance informatique souhaitée

  8. Capacité d’écoute, travail en équipe

Temps partiel : 1 semaine par mois – contrat de prestation de services ou vacations pour une durée limitée à deux ans (renouvelable)

Déplacements en Europe

Adresser votre CV et lettre de motivation (français ou anglais) avant le 30 avril 2003

jl.drubigny@urbact.org – site : www.urbact.org

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