Zor işleri çözümlemek,
Kalite ve verimliliği arttırmak, çabayı azaltmak için araç ve olanakları
kullanmak,
Takım çalışması ve işbirliği ile sorgulayıcı ve açık fikirli olmaktır.
● Grup Öncelikli
Kalite çemberleri grupları ve yönetim, ortaklaşa harekette; sorunları,
nedenleri,
aksayan yönleri belirleyerek, yeni standartları ve prosedürleri oluşturmalıdır.
● Birey öncelikli sürekli iyileştirme
Kişilerin öneriler
doğrultusunda daha çok değil, daha akıllı çalışmasını
sağlamak,
Düşünen çalışanlar yaratmak üzere özendirici yönetim anlayışını geliştirmektir.
Sürekli iyileştirme uygulamasına bağlı gelişimin toplam kalite yönetimi anlayışı
ile felsefi, yapısal, ögesel ve ilkesel bağlamda bütünleşmesinin gerekleri ise Toplam
Kalite Yönetiminde sürekli gelişim gereklilikleri olarak aşağıdaki
gibi belirtilmiştir,
● Felsefe Æ Sürekli Gelişme
● Yapı Æ Rekabetçi Yönetim
● Ana
ögeler
- Müşteri odaklılık,
- Proseslerin yönetimi,
- İnsan kaynakları,
- Tam katılım,
● İlkeler
- Pazarın yönlendirdiği kalite
- Proses iyileştirme,
- Önce insan anlayışı,
- Takım çalışması,
- Kalite öncelikli yönetim,
- Süreçlerin denetimi,
- Birey kalitesini geliştirme,
40
- Üst yönetimin liderliği.
Dostları ilə paylaş: