sözleşmeleri feshedilir. Meslekleri ile ilgili açılan kurs veya sınavların birinde başarısız olanlara, ikinci bir kurs veya sınav hakkı verilir. İkinci kurs veya sınav sonunda da başarısız olanların iş sözleşmeleri feshedilir.
İlk defa işe alınanlardan; meslekleri ile ilgili olarak açılan kurs ve stajını tamamlamadan önce, bu görevi yapamayacakları sağlık kurulu raporu ile belirlenenlerin iş sözleşmeleri feshedilir.
Bu bölümde sayılan işçilerden sağlık durumu değişen ve iş kazasına uğrayanlar Madde 128- (1) Sanatkâr işçi olarak ilk defa işe alınan işçilerden; bu görevi yapamayacakları sağlık kurulu raporu ile belirlenenlerin, iş sözleşmelerini feshetmeye veya sanatsız işçilik işlerinde çalıştırmaya İşveren yetkilidir. Bu durumda olanlardan;
İşe başladığı tarihten itibaren İşverendeki iki hizmet yılını doldurmamış olanların iş sözleşmeleri feshedilir.
31
İşverendeki iki hizmet yılını doldurmuş olmakla beraber, atandığı işte görevlendirilmek için gerekli olan hizmet içi eğitimi tamamlamamış ya da ehliyet veya sertifikayı henüz almamış olanların iş sözleşmeleri feshedilir.
(2) İş kazası sonucu sanatkâr işçi olarak çalışamayacak olanlar, İşveren tarafından belirlenen ve sağlık durumuna uygun ve bulunduğu derecenin karşılığı olan sanatsız işçi kadrosuna geçirilir. Verilen işte çalışmak istemeyenlerin iş sözleşmesi feshedilir.
ÜÇÜNCÜ KISIM
BİRİNCİ BÖLÜM
Son Hükümler
Madde 129- Ek ödeme İşçilere müktesep hak sayılmamak ve başka bir ödemeyi etkilememek kaydıyla, yılda bir defa Mayıs ayında brüt 750 (yediyüzelli) TL ek ödeme yapılacaktır. Bu ödeme yıl içinde çalışılan süre ile orantılı olarak ödenir.
Yürürlük ve süre Madde 130- (1) Bu Sözleşme 01.03.2017 tarihinde yürürlüğe girer ve 28.02.2019 tarihi akşamı sona erer.
Sistem operasyon odalarında (SOR) istasyon sorumlusu olarak görevlendirilen işçilerin iş süreleri ve iş tanımı Ek Madde 1– (1) Sistem operasyon odalarında (SOR) istasyon sorumlusu olarak görevlendirilen işçilerin haftalık normal çalışma süresi 45 saattir.
Bu işçilerin çalışma gün ve saatleri, işyerinin çalışma düzenine göre belirlenir.
Bu işçiler, istasyon sorumlusunun görevleri hakkındaki işyeri talimatlarına göre çalıştırılır.
Yararlanma Geçici madde 1- (1) Sözleşmenin imza tarihi ile yürürlük tarihi arasında iş sözleşmesi sona eren üyeler, iş sözleşmelerinin sona erdiği tarihe kadar Sözleşmeden yararlanırlar.
Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışanlardan, yürürlük tarihi ile imza tarihi arasında iş sözleşmesi sona erenler, Sözleşmeden çalıştıkları süre ile orantılı olarak yararlanırlar.
Farkların ödenme zamanı Geçici madde 2- (1) Sözleşmenin yürürlük başlangıç tarihi ile imza tarihi arasında oluşacak ücret ve diğer tüm ödemelere ilişkin farklar İşverenin bütçe imkânları göz önüne alınarak gecikmeden ödenecektir.
Süreklilik gösteren işlerde çalıştırılan belirli süreli işçiler Geçici madde 3- (1) Belirsiz süreli iş sözleşmesi ile işçi alınmasına yetkili mercilerce izin verildiğinde; Sözleşme kapsamına giren işyerlerinde süreklilik gösteren ve belirsiz süreli iş sözleşmesiyle işçi çalıştırılması gereken işlerde, belirli süreli iş sözleşmesiyle çalıştırılan işçilerden, 23 üncü maddedeki şart ve nitelikleri taşıyanlar, imkân ve ihtiyaçlar ölçüsünde ve aynı şartları taşıyanların kıdemleri de dikkate alınarak, iş sözleşmeleri belirsiz süreli iş sözleşmesine dönüştürülür.
İntibak Geçici madde 4- (1) TCDD’ye bağlı Liman İşletme Müdürlüklerinde çalışmakta iken İşverene bağlı 15 nolu “Taşımacılık” işkolundaki işyerlerine nakledilen işçilerin, Demiryol-İş Toplu İş Sözleşmesi hükümlerine göre alacakları emek zammı tutarı düşüldükten sonra, kalan rakam ücret kaybına uğratılmadan en yakın saat ücretine getirilir.
Bu fıkra hükmü daha önce TCDD’nin 15 nolu “Taşımacılık” işkolunda çalışmakta iken Liman işyerlerine nakledilip geri gelenler için uygulanmaz.
32
Geçici Madde 5- 01.01.2013 tarihinden sonra ilk defa işe başlayan sanatsız işçiler ile toplu iş sözleşmesinin ikinci kısım ikinci ve üçüncü bölümünde sayılan unvanlardan görev değişimi yapılarak sanatsız kadrosuna geçirilen işçilere ikinci kısım dördüncü bölüm hükümleri uygulanır.
Geçici Madde 6-Toplu iş sözleşmesinin ‘‘Tekrar işe alma’’ başlıklı 22. maddesinin 2.
fıkrası, bu sözleşmenin imza tarihinden önce işe girenler için uygulanmaz.
İş bu İşletme Toplu İş Sözleşmesi; TCDD, ile bağlı ortaklıkları olan TCDD TAŞIMACLIK A.Ş., TÜDEMSAŞ, TÜLOMSAŞ, TÜVASAŞ ve bunların üyesi bulunduğu TÜHİS ile DEMİRYOL-İŞ arasında 130 asıl, 1 Ek Madde, 6 Geçici ve 1 Ek’ten ibaret olup, 27.07.2017 tarihinde taraflarca imzalanmıştır.
27. DÖNEM SÖZLEŞMENİN EKLERİ
(EK : 1) TCDD' DEKİ ANA SANAT KOLLARINI VE BUNLARDA