Dossier de demande de renouvellement d'habilitation-2015

D Le recrutement des élèves ingénieurs

Seuls les recrutements des élèves du parcours préparatoire PeiP et des élèves ingénieurs dans les formations sous statut étudiant sont présentés dans ce paragraphe. Les recrutements concernant les formations par apprentissage et la formation continue sont présentés respectivement dans les paragraphes C.8 et C.9.

D.1 Stratégie et objectifs

La stratégie des écoles du réseau Polytech, en termes d’admission des candidats, est de maintenir un niveau académique de recrutement le plus élevé possible, avec une large diversité sociale et d’attirer de très bons étudiants venant d’universités étrangères. Chaque année les filières d’admission, les nombres de places et les barres d’admissibilité sont ajustées afin de maintenir le niveau de recrutement. En vue de favoriser l’égalité des chances les candidats boursiers sont exonérés des frais d’inscription pour la totalité des concours d’admission ; un concours spécifique dans le cadre du dispositif « meilleurs bacheliers » est également organisé. A Polytech Lille diverses actions sont menées en vue de favoriser les candidatures féminines (implication dans les rencontres "Les sciences de l'ingénieur au féminin", "Ingénieures au féminin" et partenariat avec l'association « Elles bougent »), et de diversifier et développer les vocations au métier d’ingénieur (concours de robotique pour les élèves du primaire, participation des élèves à la manifestation Fête de la Science). Dans cet objectif l'école édite également chaque année un magazine "Devenir ingénieur" spécifiquement destiné et adapté aux jeunes et décryptant le métier d'ingénieur ⁽¹⁾.

Note en bas de page : (1) http://www.polytech-lille.fr/cms/wp-content/uploads/2013/11/DIP-3.pdf

Chaque département dispose d’un responsable recrutement. Le chargé de mission Recrutement attaché à la direction des Etudes [D.1.1] (missions du recrutement), coordonne l’ensemble du processus en lien avec le service admission-recrutement et le support du service communication. C’est ainsi que l’école organise ou participe à de nombreuses manifestations: Journée Porte Ouverte (70 personnels et 100 élèves mobilisés pour accueillir 700 familles), plus de cinquante forums/salons, Journée Vis ma vie d’élève ingénieur (90 lycéens accueillis chaque année),  journée IUT (à destination des responsables de formation), demie journée d'échanges dédiée aux étudiants Bac+2…

Pour chacune des filières de recrutement l’école définit en comité direction les nombres de places offerts en cohérence avec les objectifs des différentes formations et les capacités d’accueil de l’école qui sont de 160 à maj en juin élèves en PeiP et 350 à maj en juin en cycle ingénieur.

Recrutement des élèves du Parcours des écoles d’ingénieurs Polytech

La création de ce parcours en 2006 a permis de pallier la diminution des candidatures L2 découlant de la mise en place du LMD. Depuis la rentrée 2009, le réseau Polytech a rejoint, le concours du Groupement des Ecoles d’Ingénieurs à Parcours Intégré (GEIPI), devenu en 2012 le concours Geipi Polytech. Comme le montre la figure suivante, ce concours rencontre un succès croissant.



Les nombres de places offerts à Lille en PeiP A et PeiP B sont stabilisés depuis 2012 respectivement à 120 et 25, annexe : [D.1.2] (places PeiP). Il n’est pas prévu de modification dans un proche avenir.

Souhaitant affirmer son rôle d’ouverture et d’ascenseur social, grâce à la labellisation du projet Accompagnement des Vocations Scientifiques et Techniques vers le Titre d'Ingénieur (AVOSTTI) dans le cadre de l’appel à projet Initiatives D'Excellence en Formations Innovantes (IDEFI), le réseau Polytech a ouvert depuis la rentrée 2013 de nouvelles voies d’accès aux études d’ingénieurs. Dans ce contexte, deux nouveaux accès en PeiP ont vu le jour à Polytech Lille :

(i)                 à destination des bacheliers STI2D qui ne s’orientent pas naturellement vers les formations d’ingénieurs

(ii)               à destination des étudiants provenant d’une Première Année Commune aux Etudes de Santé (PACES).

Le nombre de places offert dans chacune de ces deux nouvelles voies est actuellement égal à 6. Les premiers résultats en termes de validation du parcours et de réussite en cycle ingénieur sont attendus avant d’envisager une augmentation significative de ces flux.

Recrutement des élèves en spécialités d’ingénieurs

Polytech Lille favorise un recrutement très diversifié en cycle ingénieur s’appuyant principalement sur des publics de niveau Bac +2 issus :

-          du Parcours des écoles d’ingénieurs Polytech (PeiP)

-          des Classes Préparatoires aux Grandes Ecoles (CPGE)

-          d’Instituts Universitaires de Technologie (IUT)

-          de deuxièmes années de Licence scientifique (L2)

L’évolution depuis 2011 des nombres de places offerts pour ces quatre filières est présentée dans la figure suivante sur laquelle on observe l’augmentation des places offertes aux élèves issus des parcours PeiP (découlant de l’augmentation des effectifs PeiP) au détriment des autres filières et plus particulièrement des places CPGE. L’augmentation du nombre de places offertes en écoles d'ingénieur au vu de la stabilité des effectifs des différents viviers autres que le PeiP et de la capacité d’accueil de l’école explique la diminution de recrutement sur les autres viviers



Les nombres de places offerts par filières dans chacune des 7 formations sous statut étudiant sont donnés en annexe : [D.1.3 places spécialités].

Quelques étudiants n’entrant pas dans les quatre catégories précédentes peuvent être recrutés sur concours « divers ». Le recrutement d’élève titulaire d’un M1 pour une intégration en quatrième année est également possible. La politique internationale de l’école a par ailleurs un impact réel sur le recrutement d’élèves ingénieurs internationaux en formation diplômante (recrutement noté DE pour Diplôme Etranger). L’école accueille ainsi

-         en troisième année : des élèves recrutés sur un concours spécifique, des élèves chinois en double diplôme dans le cadre d’un partenariat avec l’Université Hohai de Nanjing et de l’Université d’Agriculture de Nanjing, des étudiants malaisiens dans le cadre des programmes franco-malaisiens gérés par CAMPUS FRANCE et par SFERE.

-          en quatrième année : des élèves recrutés sur un concours spécifique, des élèves titulaires de la bourse d’excellence Eiffel en provenance de pays émergents, des élèves titulaire de la bourse Polytech Excellence dans le cadre du volet international du programme AVOSTTI.

Depuis la rentrée 2014, toutes les spécialités visent un effectif de 48 élèves en troisième année exceptées les spécialités Matériaux et Instrumentation scientifique qui du fait d’une capacité d’accueil plus limitée visent un effectif de 36.

D.2 Organisation, méthodes du recrutement et filières d’admission

Recrutement des élèves du Parcours des écoles d’ingénieurs Polytech

Le recrutement en Parcours des écoles d’ingénieurs Polytech (PeiP) est effectué via le concours Geipi Polytech avec deux filières de recrutement : l’une pour les Bac S et l’autre, depuis 2013, pour les Bac STI-2D. L’inscription au concours s’effectue sur le portail Admissions Post Bac (APB) du ministère de l’Education Nationale de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Les dossiers des candidats sont triés par ordre de mérite au vu de leurs résultats en classes de première et de terminale. Entre 1/4 à 1/3 des meilleurs candidats sont conviés à un entretien de motivation. Les autres candidats passent une épreuve écrite de 3 heures en mathématiques et physique-chimie. Le classement final tient compte de l’ensemble des résultats. Les résultats d'admission paraissent sur APB et sont sous réserve d'obtention du Bac.

 Le recrutement en PeiP à Polytech Lille rencontre un vif succès depuis sa création en 2006. Les nombres de présents et taux de remplissage depuis 2011 des différents parcours sont donnés en annexes : [D.2.1] (présents PeiP) et [D.2.2] (taux remplissage PeiP). L’augmentation en 2012 du nombre de places PeiP A et PeiP B n’a pas affecté le taux de remplissage régulièrement supérieur à 100% (en 2013 le taux de remplissage du PeiP Bio est inférieur suite à un nombre de désistements plus élevé après la fin du concours).

Les recrutements en STI-2D et en PACES, beaucoup plus récents, sont plus difficiles. Polytech Lille attend en effet les résultats des premiers recrutés pour lancer véritablement ces recrutements au travers d’une communication plus dynamique.

 Recrutement des élèves en spécialité d’ingénieurs

L'organisation du recrutement en cycle ingénieur est entièrement pilotée et gérée par le réseau Polytech. En septembre, chaque école du réseau donne ses prévisions de recrutement pour chacun des viviers de recrutement (DUT, CPGE, …) et pour chacune des spécialités. Le bureau recrutement du réseau fixe un calendrier annuel pour les différentes phases du recrutement, annexe : [D.2.3] (calendrier recrutement) et ajuste les prévisions de chaque école en fonction de l'antériorité du recrutement dans chaque spécialité.

 Le recrutement en année 3 pour les élèves issus de PeiP s’effectue sur la base de leurs résultats (baccalauréat et S1 à S3 du PeiP) et également de leurs vœux exprimés par un classement des spécialités d’ingénieurs visées. Le système d’affectation des élèves dans les spécialités est commun à l’ensemble des PeiP du réseau Polytech.

 Le recrutement des élèves de CPGE s'effectue sur concours à épreuves écrites et orales :

• 
  ATS Technologies Industrielles (concours ENSEA) : Ecrit et épreuves orales du concours ENSEA,
  
• 
  BCPST (concours Polytech A Bio) : Banque de notes Agro-Véto pour l'écrit – TIPE pour l'oral,
  
• 
  MP, PC et PSI (concours Polytech): Banque de notes e3a (ENSAM, ESTP, Archimède) pour l'écrit – TIPE pour l'oral,
  
• 
  PT : Banque de notes PT pour l'écrit – TIPE pour l'oral,
  
• 
  TB (concours Polytech A TB) : Banque de notes Agro-Véto pour l'écrit – TIPE et autres épreuves pour l'oral,
  
• 
  TSI (concours CCP) : Banque de notes CCP pour l'écrit – TIPE pour l'oral.
  

 Le recrutement de tous les autres candidats s'effectue sur concours sur titres : dossier et entretien de motivation. Les étudiants issus de DUT et L2 ont un seul dossier à réaliser pour l'ensemble des spécialités du réseau qui leur sont accessibles. Les dossiers des candidats sont évalués sur des critères fixés par le réseau. Les candidats dont le niveau scientifique est jugé suffisant pour suivre une formation d'ingénieur sont convoqués à un entretien de motivation.

Les autres candidats de niveau Bac+2 ou plus (divers, diplômes étrangers, M1) doivent réaliser un dossier pour chaque spécialité dans laquelle ils postulent. Chaque spécialité étudie le dossier de chaque candidat et décide de l’admissibilité à l'entretien de motivation. Pour toutes les admissions sur titres, un protocole d’avancement de listes a été mis en place par le réseau Polytech.

 Les étudiants chinois en double diplôme sont recrutés après les 2 années d’études de 1^er cycle sur dossier permettant d’évaluer leurs compétences scientifiques et techniques ainsi que sur entretien de motivation en Chine. Cet entretien sur place est déterminant pour évaluer le niveau de compréhension et d’expression orale en anglais des candidats, leur motivation pour les études d’ingénieur et leur faculté d’adaptation à d’autres cultures.

Dans le cadre du volet international du programme AVOSTTI les élèves sont admis sur dossier et entretien en visioconférence avec les responsables pédagogiques des spécialités.

Depuis 2011, le total des entrants à Polytech Lille est stable mais la répartition des entrants en fonction des viviers de recrutement a évolué conformément à l’évolution de la répartition des places offertes : augmentation du nombre de PeiP2 au détriment des autres viviers et particulièrement des CPGE.



La répartition des entrants en fonction des viviers pour chaque spécialité est donnée en annexe : [D.2.4] (Présents spécialités).

Le taux de remplissage de Polytech Lille est satisfaisant régulièrement compris entre 83 % et 89 % annexe : [D.2.5] (taux remplissage Plille réseau). Il s’explique en partie par la volonté de Polytech Lille de maintenir un taux de sélectivité important en vue d’assurer la réussite en fin de troisième année. Ainsi régulièrement les spécialités limitent l’avancement sur les listes d’attente. Ce taux est par ailleurs nettement au-dessus de celui du réseau Polytech compris entre 70% et 75%.

Toutes les données détaillées du recrutement (places/présents/taux de remplissage) par spécialité sont données en annexe : [D.2.6] (taux de remplissage spécialités).

Suite aux recommandations de la CTI en 2010, la spécialité agroalimentaire a amélioré sa communication notamment en changeant le nom du département (Génie Biologique et Alimentaire) et en intervenant dans diverses formations (présentation du département, aide au TIPE en CPGE régionales, cours et projet en PEIP2B de Lille). Le département a également augmenté sa visibilité lors des salons, forums, Journée Porte Ouverte avec une présence accrue des enseignants lors de ces manifestations. L'ensemble de ces actions a permis de stabiliser le nombre d'élèves recrutés.

La spécialité Instrumentation Scientifique reste, de par son originalité et ses difficultés de positionnement au sein des grands domaines thématiques, relativement moins visible que d’autres en termes de recrutement en particulier auprès des CPGE. Le nombre d’élèves à l’entrée en première année de la spécialité Instrumentation Scientifique avait ponctuellement fortement baissé en 2008. Il a été rétabli depuis et se maintient grâce à la forte implication de l’équipe pédagogique à une valeur proche de 30 élèves.

D.3 Conditions d’admission et sélectivité

D.3.1 Conditions d’admissions

Recrutement des élèves du Parcours des écoles d’ingénieurs Polytech

Le concours Geipi Polytech S (respectivement STI2D) est ouvert aux élèves de terminale S (respectivement STI2D) quelle que soit la spécialité, inscrits dans un lycée français ou un lycée homologué par l’AEFE (Agence pour l'Enseignement Français à l'Etranger), au moment de l’inscription, et aux titulaires d'un Baccalauréat S (respectivement STI2D) obtenu l'année précédente dans un lycée français ou un lycée homologué par l’AEFE.

 Le recrutement des étudiants de PACES est ouvert aux étudiants de PACES de l'année en cours et s'effectue sur dossier et entretien de motivation. Les candidats retenus à l'entretien sont ceux ayant soit validé 60 ECTS en PACES, soit obtenu une moyenne de 10 en PACES.

  Recrutement des élèves en spécialités d’ingénieurs

Pour le recrutement sur titres des étudiants de DUT et de licence, un ensemble de filtres d’adéquation a été mis en place par le réseau Polytech pour tenir compte de la correspondance entre les vœux d'intégration des candidats et leur cursus antérieur. Les spécialités du réseau et donc de Polytech Lille indiquent par ces filtres, les formations de DUT et de licence qui sont adaptées à leur formation annexe : [D.3.1] (CycleIngenieur_FiltresDUT). Pour le recrutement des élèves de classes préparatoires, les spécialités indiquent les formations de CPGE qui sont en adéquation avec leur formation annexe : [D.3.1.1] (CycleIngenieur_FiltresCPGE). Chaque année, les spécialités peuvent modifier ces filtres afin de tenir compte de l'évolution de leur formation et des résultats des candidats recrutés les années précédentes.

 Les candidats entrant en première année du cycle ingénieur ont ainsi suivi des parcours différents (CPGE, L2, DUT...). Chaque spécialité propose à ceux-ci, en début de semestre, des modules d'harmonisation dans différentes matières afin de permettre à tous d'acquérir le niveau de compétences suffisant pour suivre la formation. Pour la spécialité Génie Informatique et Statistique les disparités entre CPGE et DUT étant très marquées, des enseignements différenciés en Mathématique et en Informatique ont été mis en place selon les viviers, en plus des modules d’harmonisation. Pour les élèves retenus après obtention du niveau B1 en FLE dans le cadre d’un double diplôme avec la chine, un semestre de français est réalisé avant l’intégration en troisième année du cycle ingénieur.

D.3.2 Sélectivité

Recrutement des élèves du Parcours des écoles d’ingénieurs Polytech

Le niveau des bacheliers recrutés et présents en PeiP A et B à Polytech Lille est élevé puisque près de 80 % ont une mention Bien ou Très Bien au bac comme indiqué dans les tableaux suivants.

		Présents	Passable	Assez Bien	Bien	Très Bien	Bien + Très Bien
Polytech Lille PeiP A	2011	88	2,27%	20,45%	55,68%	21,59%	77,27%
	2012	121	2,48%	28,93%	54,55%	14,05%	68,60%
	2013	128	1,56%	22,66%	42,19%	33,59%	75,78%
	2014	128	2,34%	20,31%	53,13%	24,22%	77,34%
	2015
		Présents	Passable	Assez Bien	Bien	Très Bien	Bien + Très Bien
Polytech Lille PeiP B	2011	21	0,00%	23,81%	52,38%	23,81%	76,19%
	2012	26	0,00%	34,62%	50,00%	15,38%	65,38%
	2013	22	0,00%	9,09%	27,27%	63,64%	90,91%
	2014	27	0,00%	18,52%	51,85%	29,63%	81,48%
	2015
Recrutement en cycle préparatoire: mentions au bac des présents

L'augmentation du nombre de places entre 2011 et 2012 n'a eu une incidence que ponctuelle sur le taux de mention Bien et Très Bien. Le niveau des bacheliers recrutés à Polytech Lille est supérieur à celui des bacheliers recrutés dans le réseau Polytech et dans les écoles du concours Geipi Polytech annexe : [D.3.2] (MentionsBacS-ConcoursGP). Pour le concours PACES, le taux de mention Bien et Très Bien des étudiants recrutés est supérieur à 50 %. Tous les élèves recrutés à Polytech Lille sur le concours Geipi Polytech STI2D ont obtenu une mention Bien ou Très Bien au bac.

Le rang moyen des intégrés et le rang du dernier intégré en PeiP A et B à Polytech Lille montrent par ailleurs la sélectivité de ces parcours, plus importante que celle du réseau Polytech et plus largement que celle du concours Geipi Polytech annexe : [D.3.2.1] (GP_BacS_Rangs).

 Recrutement des élèves en spécialités d’ingénieurs

Le taux de mention Bien et Très Bien des étudiants recrutés et présents en première année du cycle ingénieur de Polytech Lille est présenté dans le tableau ci-dessous. Il a progressé depuis 2011 en lien avec l’augmentation des élèves provenant de PeiP2 et est proche de 60 % en 2014.

		Présents	Passable	Assez Bien	Bien	Très Bien	Bien + Très Bien
Polytech Lille	2011	306	22,55%	33,99%	33,33%	10,13%	43,46%
	2012	258	10,47%	41,09%	39,53%	8,91%	48,45%
	2013	277	11,19%	37,18%	36,82%	14,80%	51,62%
	2014	270	9,63%	31,11%	45,19%	14,07%	59,26%
	2015
Recrutement en cycle ingénieur: mentions au bac des présents

On note en effet un taux de mention Bien et Très Bien plus élevé pour les élèves venant de PeiP2 en regard des autres viviers annexe : [D.3.2.2] (Cycle Ingénieur Mentions Bac Viviers 2). Le taux de mention Bien et Très Bien est régulièrement supérieur au taux de mention Bien et Très Bien des étudiants recrutés en première année du cycle ingénieur du réseau Polytech annexe : [D.3.2.3] (Cycle Ingénieur Mentions Bac-Réseau Polytech). Le rang moyen des élèves PeiP2 recrutés en cycle ingénieur à Polytech Lille est inférieur à celui du réseau Polytech annexe : [D.3.2.4] (Cycle Ingénieur PeiP2 Rangs). La répartition des mentions au bac pour les recrutés présents dans chaque spécialité est donnée en annexe : [D.3.2.5] (Cycle Ingénieur Mentions Bac Spécialités).

Commentaire Résultats 2015 (GIS ?)//mentions//DUT//PeiP

Concernant le recrutement des élèves de classes préparatoires, la répartition des rangs des élèves intégrés en première année du cycle ingénieur de Polytech Lille montre que l'école recrute essentiellement dans la deuxième moitié du classement des concours.

	premier quart du concours	deuxième quart du concours	troisième quart du concours	dernier quart du concours
2011	2,00%	16,00%	34,00%	48,00%
2012	2,22%	10,00%	46,67%	41,11%
2013	2,13%	8,51%	32,98%	56,38%
2014	1,28%	11,54%	42,31%	44,87%
2015
Recrutement en cycle ingénieur: rang des CPGE présents (hors TB)

C’est une des raisons pour laquelle le nombre de places offert sur les concours CPGE a été diminué en vue d'assurer la réussite du plus grand nombre d’élèves en fin de troisième année du cycle ingénieur. Cette politique de la réussite se manifeste également au niveau du réseau Polytech par la défense du maintien des barres d'admissibilité aux entretiens des différents concours CPGE.

De la même manière, le réseau Polytech adapte les barres d'admissibilité aux entretiens des concours DUT et L2 uniquement au vu des taux de réussite de ces différents viviers en cycle ingénieur. Le nombre de dossiers reçus pour ces concours est en diminution du fait de l’augmentation du nombre de places offertes en écoles d'ingénieur en regard de la stabilité des effectifs en DUT et L2. C’est pourquoi une action spécifique à destination des responsables de départements DUT a été menée par Polytech Lille début 2015 commentaire résultats 2015.

D.4 Typologie des recrutements individuels

Environ 60% des élèves recrutés et présents en première année de PeiP à Polytech Lille proviennent de la région Nord/Pas-de-Calais. Le recrutement régional s'explique par les attaches familiales et par le fait qu'à l'issue du PeiP, les élèves ont accès à l'ensemble des écoles d'ingénieur du réseau Polytech. Le pourcentage d'élèves issus d'un établissement situé hors de France correspond aux élèves inscrits dans un lycée homologué par l'AEFE.

L'origine géographique des élèves ingénieur recrutés et présents en première année du cycle ingénieur de l'école est différente. Le pourcentage d'élèves non issus de la région Nord/Pas-de-Calais est supérieur à 50 %  traduisant une bonne attractivité de l’école au niveau national. Les origines géographiques par spécialité sont données en annexe [D.4.1] (Cycle Ingénieur Origines Spécialités 1).






Le pourcentage de femmes recrutées et présentes à Polytech Lille (de l’ordre de 33 %) aussi bien pour la première année PeiP que pour la première année du cycle ingénieur est supérieur au pourcentage de femmes en écoles d'ingénieur en France (inférieur à 30 %). En PeiP, le pourcentage de femmes est beaucoup plus important en PeiP B qu'en PeiP A. Il existe également des disparités au niveau de la répartition H/F entre les spécialités d'ingénieur de l'école avec par exemple en 2014 77% de femmes en spécialité agroalimentaire et 12% en spécialité Informatique Microélectronique Automatique annexe : [D.4.1.1] (Cycle Ingénieur HF Spécialités).





Le taux de boursiers recrutés en première année de PeiP à Polytech Lille est en augmentation. Il est depuis deux ans supérieur à 15 % (taux de boursier dans l’enseignement général secondaire en 2014 ref source ???) et supérieur également au taux de boursiers recrutés au niveau du concours Geipi Polytech.

Le taux de boursier pour les recrutés en première année du cycle ingénieur de l'école est proche de 35 %. Ce taux est nettement supérieur à 25%, moyenne nationale pour les écoles d'ingénieurs en 2014 (ref source CDEFI). Les pourcentages de boursiers par spécialité sont donnés en annexe : [D.4.1.2] (Cycle Ingénieur Boursiers Spécialités).

Le recrutement sur titre du réseau Polytech permet le recrutement d’artistes et sportifs de haut niveau.