Ek I. 1 Ders İzlenceleri



Yüklə 407,47 Kb.
səhifə6/8
tarix11.08.2018
ölçüsü407,47 Kb.
#69386
1   2   3   4   5   6   7   8


Bölüm, Kod ve Ders Adı

7. DÖNEM PROJESİ

MUH 403





Zorunlu/seçmeli ders :Z

Dersin akts:5

Önşartlar:yok

İçeriği

Öğrencilerin mezun olacakları bölüme ait araştırma konuları ile ilgili bilgilerin araştırılması, veri toplanması, yorum ve sonuçlarının raporlanması

Ders kitabı

1- Internet Kaynakları.

2- Çeşitli Kitaplar.

3- Scientific Publications.


Amaçları

Bu dersin amacı öğrencilere meslekleri ile ilgili alanlarda kaynak araştırması yapmasını öğretmek, kaynak araştırılması yapılan belli bir konuyu teknik rapor olarak yazılı ve/veya sözlü sunma konusunda beceri kazandırmaktır.

Öğrenim çıktıları

K1) Proje konusuyla alakalı literatürü araştırır

K2) Konuya odaklı araştırma yapar

K3) Karar verme ve mühendislik kazanımlarını uygular

K4) Analiz ve inceleme sonuçlarını raporlar

K5) Araştırılan konuyu otorite karşısında sunar ve anlatır


İşlenen konular

1) Proje konusunun belirlenmesi

2) Proje konusu hakkında literatür taraması

3) Proje için gerekli ekipman ve malzemelerin sağlanması

4) Projenin başlaması

5) Projede gerekli simülasyon ve ölçümlerin yapılması

6) Projenin ilk çıktılarının görülmesi

7) Projede yaşanılan sorunların belirlenmesi

8) Ara sınav/Değerlendirme



9) Projenin geliştirilmesi için gerekli iş planının çıkartılması

10) Projenin geliştirilmesi ve yaşanılan sorunların belirlenmesi

11) Öğretim üyesi danışmanlığında projenin geliştirilmesi

12) Öğretim üyesi danışmanlığında projenin geliştirilmesi

13) Öğretim üyesi danışmanlığında projenin geliştirilmesi

14) Projenin sonuçlarını ve çıktılarını derleme

15) Proje sunumu hazırlama

16) Yarıyıl sonu sınavı



Dersin meslek eğitimini sağlamaya yönelik katkısı

A Stratejik düzeyde işletme yönetimi

B Üretim ve hizmet yönetimi

C Ürün, Süreç ve tesislerin tasarımı ve iyileştirilmesi

D İş etüdü analizleri

E Sistem analizi ve geliştirme

F Çalışan odaklı sistemlerin yönetimi

G Finans ve maliyet sistemleri

H Bilişim sistemleri

I Modelleme ve yöntem bilgisi

J Temel Mühendislik Bilgi ve Becerisi

K Kişisel sosyal yeterlilikler


Bu tanımı hazırlayan kişiler

Prof.Dr. Tamer Sınmazçelik


Bölüm, Kod ve Ders Adı

ÜRETİM PLANLAMA VE KONTROL

MEN 403





Zorunlu/seçmeli ders :Z

Dersin akts:4

Önşartlar:yok


İçeriği

Genel kavramlar, üretim planlama ve kontrolün fonksiyonları, Talep tahmin yöntemleri, toplu ve karma planlama, Üretim programlama, Ana üretim çizelgeleme, Malzeme ihtiyaç planlaması, Montaj hattı dengeleme, İş Yükleme, gantt şemaları, Ayrıntılı planlama: programlama

Ders kitabı

1- Mehmet Tanyaş, Murat Baskak, Üretim Planlama ve Kontrol, İrfan Yayımcılık, Genişletilmiş 3. Baskı, İstanbul, 2008

2- Hulusi Demir, Şevkinaz Gümüşoğlu, Üretim Yönetimi, Beta Yayıncılık, 7. Baskı, İstanbul, 2009

3- Bülent Kobu, Üretim Yönetimi, Avcıol Basım Yayın,10. Baskı, İstanbul, 1999

4- Steven Nahmias, Production and Operations Anlysis, McGrawHill, 5. Edition, 2005

5- Michael Pinedo, Scheduling Theory, Algorithms and Systems, Prentice Hall, 3. Baskı, 2005


Amaçları

Bu dersin amacı öğrencilere üretim çeşitleri ve faktörlerini anlatmak, üretim sürecindeki pratik ve teorik bilgileri uygulamalı olarak aktarmak.

Öğrenim çıktıları

K1) Üretim/hizmet faaliyet adımlarını sıralar

K2) Bilimsel yöntemlerden yararlanarak uygun talep tahmin hesaplamalarını yapar

K3) Üretimi gerçekleştirebilmek için gerekli iş gücü ihtiyacını hesaplayıp belli bir döneme ait toplu planı oluşturur

K4) malzeme ihtiyaç planlaması yapar

K5) Bilimsel yöntemlerle işleri sıralamak ve üretim çizelgesini oluşturur

K6) Montaj hatlarını dengeler



İşlenen konular

1) Genel kavramlar, üretim planlama ve kontrol fonksiyonları

2) Talep tahminleri ve yöntemlerine giriş

3) Talep tahmin yöntemleri bilgisayar uygulamaları

4) Üretim planlamada toplu planlama stratejileri

5) Karma planlama stratejileri

6) Ana Üretim Programlama

7) Ana üretim programlama, ana üretim çizelgeleme

8) Ara sınav/Değerlendirme

9) Malzeme ihtiyaç planlaması

10) Malzeme ihtiyaç planlaması

11) Toplu planlama ve malzeme ihtiyaç planlama bilgisayar uygulamaları

12) Montaj hattı dengeleme ve tek modelli montaj hatları

13) Çok Modelli Hatlar

14) Yükleme, gantt şemaları

15) Ayrıntılı planlama: programlama, sıralama

16) Yarıyıl sonu sınavı



Dersin meslek eğitimini sağlamaya yönelik katkısı

B Üretim ve hizmet yönetimi

C Ürün, Süreç ve tesislerin tasarımı ve iyileştirilmesi

I Modelleme ve yöntem bilgisi


Bu tanımı hazırlayan kişiler

Doç. Dr. Gülşen AYDIN KESKİN




Bölüm, Kod ve Ders Adı

ÜRETİM SİSTEMLERİ TASARIMI VE YÖNETİMİ

MEN 405





Zorunlu/seçmeli ders :Z

Dersin akts:4

Önşartlar:yok


İçeriği

klasik ve modern üretim sistemleri, hücresel imalat ve grup teknolojisi, esnek üretim sistemleri, tam zamanında üretim ve toyota üretim sistemi, yalın üretim ve değer akış haritalandırma, senkronize üretim ve kısıtlar teorisi, bekleme hattı modelleri ve envanter sistemleri

Ders kitabı

1- Steven Nahmias, (2005), Production Operations analysis, McGraw Hill, NY,USA

2- Jay Heizer, Barry Render, (2006, Operations Management, Prentice hall, New Jersey, USA

3- İ.Mete Doğruer, (2005), Üretim Organizasyonu ve Yönetimi, Alfa Yayınları, İstanbul Turkey

4- Aykut Top, Üretim Sistemleri, Analiz, Analiz ve Kontrolü, Alfa Yayınları

5- Richard B. Chase, Nicholas J. Aquilano, F. Robert Jacbos, F.Robert Jacobs (1995), Production and Operations Management

6- Bülent Kobu, Üretim Yönetimi, Beta Yayınları, İstanbul

7- Robert U.Ayres veLeslie W. Ayres, (2002), Handbook of Industrial Ecology, Edward Edgard Publishing Inc.


Amaçları

Bu dersin amacı öğrencilere klasik ve modern imalat sistemleri ve uygulamaları hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlamaktır.

Öğrenim çıktıları

K1) Üretimde sistem kavramını kullanarak üretim sistemlerini sınıflar

K2) Klasik üretim sistemleri ve uygulamalarını açıklar

K3) Modern üretim sistemleri ve uygulamalarını tanımlar

K4) Optimize üretim teknolojisini tanımlar

K5) Grup teknolojisini açıklar

K6) Envanter sistemlerini uygular

K7) yalın üretimi tanımlar

K8) esnek üretim sistemlerini açıklar

K9) Proje tipi üretim uygulamalarını açıklar

K10) Üretim süreçlerinin çevreye zararlı etkilerini yorumlayarak olumsuz etkilerinin azaltılmasını açıklar



İşlenen konular

1) Üretim sistemlerine Giriş, Üretim Sistemlerinin Sınıflandırılması

2) Klasik üretim sistemleri, Üretim Sistemlerinde Yerleşim biçimleri

3) Hücresel İmalat ve Grup Teknolojisi

4) Hücresel Üretim ve Grup Teknolojisi

5) Proje Tipi Üretim ve Proje Yönetimi (CPM, PERT, Gannt Diyagramları)

6) Esnek Üretim sistemi Uygulamaları

7) Tam Zamanında Üretim Sistemi ve Kanban

8) Ara sınav/Değerlendirme



9) Üretim Sistemlerinde Bekleme Hattı Modelleri

10) Yalın Üretim Sistemleri ve Değer Akış Haritalandırma

11) Senkronize üretim ve kısıtlar teorisi çizelgeleme

12) Üretim sistemlerinde envanter modelleri

13) Endüstriyel ekoloji, çevre dostu üretim, temiz üretim

14) Örnek Olay İncelemesi- Öğrenci sunumları

15) Örnek Olay İncelemesi- Öğrenci sunumları

16) Yarıyıl sonu sınavı



Dersin meslek eğitimini sağlamaya yönelik katkısı

C Ürün, Süreç ve tesislerin tasarımı ve iyileştirilmesi

E Sistem analizi ve geliştirme

I Modelleme ve yöntem bilgisi


Bu tanımı hazırlayan kişiler

Doç. Dr. Gülşen AKMAN



Bölüm, Kod ve Ders Adı

MEN 421 STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Zorunlu/seçmeli ders :Z

Dersin akts:4

Önşartlar:yok


İçeriği

Personel yönetimi tanımı, amacı, kapsamı ve İnsan Kaynakları Yönetimine geçişi gerekli kılan değişimler, İnsan Kaynakları Yönetimi tanımı, kapsamı, Organizasyonun Stratejik hedefleri kapsamında Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi tanımı, amacı ve kapsamı, aradaki farklılıklar, İnsangücü Planlama ve sonuçların kadrolamada kullanılması, İş Analizi ve iş tanımları ve yetkinliklerin belirlenip formlara aktarılması, İşe Alma kapsamında seçme, yerleştirme ve oryantasyon faaliyetleri, Eğitim ve kariyer planlama, iş tanımları ve yetkinliklerin İş Değerlendirme çalışmalarına dönüştürülmesi, İş Değerlendirme tanımı, amacı, kapsamı ve kullanılan yöntemler, Faktör Puan yöntemi ve Hay Yöntemi uygulamaları, Performans Değerlendirme tanımı, amacı, kapsamı ve kullanılan yöntemlerden örnekler, Ücret Yönetimi tanımı, amacı, kapsamı ve Ücret Eğrilerinin ve ücret gruplarının oluşturulması.

Ders kitabı

1- Barutçugil, İsmet, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul

2- Selçuk Yalçın, Personel Yönetimi, 7. Baskı, Beta Yayınları,2002

3- Sabuncuoğlu Zeyyat, İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta yayınevi, 2012

4- Mathis , Robert L. and Jackson, John J., Human Resource Management 13. edition, south-western Cengage Learning, 2010



Amaçları

Bu dersin amacı öğrencilere stratejik insan kaynaklarını, personel gereksinimi ve sağlama yolları, personel ve iş değerlendirme yöntemleri,vb. hakkında bilgilendirmektir.

Öğrenim çıktıları

K1) İnsan Kaynakları Yönetimi yapısını açıklar

K2) İşin kapsamını ve özelliklerini değerlendirir

K3) İnsangücü ihtiyacını hesaplar

K4) Performans değerlendirme yöntemlerini değerlendirir

K5) Ücret eğrisini ve ücret gruplarını oluşturur

K6) İşe alma ve eğitim ve kariyer planlama konularını açıklar



İşlenen konular

1) Personel yönetimi tanımı, amacı, kapsamı ve İnsan Kaynakları Yönetimine geçişi gerekli kılan değişimler,

2) İnsan Kaynakları Yönetimi tanımı, kapsamı ve konuları

3) Organizasyonun Stratejik hedefleri kapsamında Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi tanımı, amacı ve kapsamı, aradaki farklılıklar,

4) İnsangücü Planlama ve sonuçların kadrolamada kullanılması,

5) İş Analizi ve iş tanımları ve yetkinliklerin belirlenip formlara aktarılması,

6) İşe Alma kapsamında seçme, yerleştirme ve oryantasyon faaliyetleri,

7) Eğitim ve kariyer yönetimi

8) Ara sınav/Değerlendirme

9) İş Değerlendirme tanımı, amacı, kapsamı ve kullanılan yöntemler,

10) Faktör Puan yöntemi

11) Hay Yöntemi uygulamaları,

12) Performans Değerlendirme tanımı, amacı, kapsamı

13) Performans değerlendirmede kullanılan yöntemler,

14) Ücret Yönetimi tanımı, amacı, kapsamı

15) Ücret Eğrilerinin ve ücret gruplarının oluşturulması.

16) Yarıyıl sonu sınavı



Dersin meslek eğitimine katkısı

A Stratejik düzeyde işletme yönetimi

B Üretim ve hizmet yönetimi

F Çalışan odaklı sistemlerin yönetimi


Bu tanımı hazırlayan kişiler

Prof.Dr. Nilgün FIĞLALI

Bölüm, Kod ve Ders Adı

BİTİRME ÇALIŞMASI

MUH 404





Zorunlu/seçmeli ders :Z

Dersin akts:6

Önşartlar:yok


İçeriği

Öğrencilerin mezun olacakları bölüme ait araştırma konuları ile ilgili bilgilerin araştırılması, veri toplanması, yorum ve sonuçlarının yazılı ve sözlü olarak raporlanması

Ders kitabı

1- http://kutuphane.kocaeli.edu.tr/onlineabone.htm

2- http://www.sciencedirect.com/

3- http://onlinelibrary.wiley.com/

4- http://link.springer.com/



Amaçları

Bu dersin amacı öğrencilere meslekleri ile ilgili alanlarda kaynak araştırması yapmasını öğretmek, kaynak araştırılması yapılan belli bir konuyu teknik rapor olarak yazılı ve sözlü sunma konusunda beceri kazandırmaktır.

Öğrenim çıktıları

K1) Literatür araştırması yeteneği

K2) Konuya odaklı araştırma becerisi

K3) Karar verme ve mühendislik kazaımlarını uygulayabilme becerisini pekiştirmek

K4) Analiz ve inceleme sonuçlarını raporlama becerisi

K5) Araştırılan konuyu otorite karşısında sunabilme ve anlatabilme becerisi


İşlenen konular

1) Çalışılacak konunun saptanması

2) 2 Çalışılacak konunun parametrelerinin belirlenmesi

3) Konuyla ilgili literatür çalışması

4) Çalışılacak konunun içeriğinin belirlenmesi

5) Karşılıklı olarak (öğrenci ve projeyi veren öğretim üyesi) konunun görüşülmesi

6) Karşılıklı olarak (öğrenci ve projeyi veren öğretim üyesi) konunun görüşülmesi

7) Karşılıklı olarak (öğrenci ve projeyi veren öğretim üyesi) konunun görüşülmesi

8) Ara sınav/Değerlendirme



9) Karşılıklı olarak (öğrenci ve projeyi veren öğretim üyesi) konunun görüşülmesi

10) Karşılıklı olarak (öğrenci ve projeyi veren öğretim üyesi) konunun görüşülmesi

11) Karşılıklı olarak (öğrenci ve projeyi veren öğretim üyesi) konunun görüşülmesi

12) Karşılıklı olarak (öğrenci ve projeyi veren öğretim üyesi) konunun görüşülmesi

13) Karşılıklı olarak (öğrenci ve projeyi veren öğretim üyesi) konunun görüşülmesi

14) Konuyla ilgili nihai görüşme ve değerlendirme

15) Konuyla ilgili nihai görüşme ve değerlendirme

16) Yarıyıl sonu sınavı



Dersin meslek eğitimini sağlamaya yönelik katkısı

A Stratejik düzeyde işletme yönetimi

B Üretim ve hizmet yönetimi

C Ürün, Süreç ve tesislerin tasarımı ve iyileştirilmesi

D İş etüdü analizleri

E Sistem analizi ve geliştirme

F Çalışan odaklı sistemlerin yönetimi

G Finans ve maliyet sistemleri

H Bilişim sistemleri

I Modelleme ve yöntem bilgisi

K Kişisel sosyal yeterlilikler



Bu tanımı hazırlayan kişiler

Prof.Dr. Tamer SINMAZÇELİK

Yüklə 407,47 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©muhaz.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

gir | qeydiyyatdan keç
    Ana səhifə


yükləyin