Bunun ötesinde, devrimci kimlikleri kendi ön süreçleri, ortamları üzerinden biraz daha gelişmiş olan işçileri ise, bir parça kendimize çekebildiğimizi, etkileyebildiğimizi, bir öl çüde kadrolaştırabildiğimizi ya da bu yönde mesafe alabil diğimizi de görüyoruz. Bunları belirli bir alandaki deneyim ler üzerinden, bu sınırlar çerçevesinde ifade ediyorum.
Buradaki zorlanmanın örgüt sorunları çerçevesinde an lamı nedir? Bir kere, mevcut koşullarda sınıf içinden kad rolaşmanın öyle kolayca geçekleşmeyeceğini ve özel bir sorun alanı olduğunu gösteriyor. Dolayısıyla, çalışma tarzımızı belirlerken, sınıf hareketinin verili durumunu mutlaka gözö(81)nünde tutmamız gerekiyor. Örneğin, sınıf içinde kadrolaş mada sınıfın doğal öncüleri konumundaki işçilerin mevcut “geri” konum ve yönlerini hesaba katmak zorundayız. Yoksa fabrika çalışmasının seyrine, durumuna ve sorunlarına, gö revlerine ilişkin örgüt içinde çeşitli hatalı kavrayış ve müda haleler söz konusu olabiliyor.
