Eksen yayincilik

Partimiz sınıflar mücadelesi alanında devrimci proletaryanın temsilcisi etkin bir politik odak olarak yer alacaktır. Program-taktik-ilke ve değerlendirmelerimiz, bunlarla birleşen bir merkezi önderliğimiz olduğuna göre, etkin bir taktik önderlikten, inisiyatifli bir yerel çalışmaya ve stratejik birimlerde derinleşen, fabrika hücrelerine oturan bir birim çalışmasına kadar bütün sorumluluk kurucu kadrolara düşmektedir. Bu her düzeyde (genel, mahalli, fabrika) etkin bir politika üretimi, yaratıcı bir inisiyatif, sıkı bir örgütçülük demektir. Partili kadro politika yapabilen, parti politikasını özgülleştirerek yeniden üretebilen, geliştirebilen kadro demektir.

Etkin bir siyasal faaliyetin içinde kurucu kadrolar olarak bulunabilmek imkan ve sorumluluğu aynı zamanda kadro çekirdeğinin kusurlarından arınması ve nitelik gelişimi için de en uygun zemindir.

2- Halen çeperimizde-saflarımızda bulunan ve önümüzdeki dönemde genel ideolojik politik etkilenmeyi sol hareketten, farklı sınıf ve katmanlardan saflarımıza akacak yeni güçlerin şekillendirilmesi, kazanılması ve kadrolaştırılmasının da gerçek maddi zemini siyasal sınıf faaliyetidir. Geçmişte oturmuş bir kadro/örgüt yapısı, etkin siyasal çalışmanın olmadığı koşullarda sorun ve ayakbağı olarak sürecimizi zorlaştıran ve geniş ölçekte dökülen unsurların artık sağlıklı bir ayıklanması, dönüşümü ve kadrolaşması eski tarzda bir sorun olmaktan çıkacaktır.

3- Siyasal sınıf faaliyeti zemininde kadrolaşma için tanımlı kolektif bir organ faaliyeti ve yaşamı: Kadrolaşma ancak(181)örgütlü bir yaşamla mümkündür. Örgütsüz tek bir ilişkimiz olmamalıdır, illégalité kaygılarıyla bugün farklı birim ve sektörlerden militan ve ilişkileri örgütsüz bıraktığımız durumlar parti döneminde mutlak aşılmak durumundadır. Eğitim grubu, çalışma grubu, komite ve hücreler biçiminde örgütlenmemiş ilişki kalmamalıdır.

Biçimsel bir organ kurmak kendi başına yeterli değildir. Kolektif bir siyasal faaliyetin esaslarının tartışılmasının, planlanması ve örgütlenmesinin, denetlenmesinin aracı olan organlar kadrolaşmanın olmazsa olmaz koşuludur. Somut görev dağılımı üzerinden etkin bir denetim ve kararların, planların her aşamada yeniden gözden geçirilmesi bugün organ faaliyeti ve yaşamımızda en eksik olan yöndür.

4- İşbölümü ve uzmanlaşma: “Doğru insan doğru yerde!” Kadrolaşmanın temel bir boyutu etkin bir işbölümü ve uzmanlaşmadır. Temel kadro niteliklerini taşıyan parti kadrolarının farklı üstünlük alanları üzerinden işbölümü ve uzmanlaşması toplamda birbirini bütünleyen organlar ve parti kadroları, proletaryanın savaş kurmayını yaratmak için zorunludur.

Bugün hayli dar olan kadro çekirdeğimiz kurucu kadro niteliklerine sıçrarken, diğer taraftan böyle bir uzmanlaşmaya gitmesi zorunludur. Bu parti faaliyetinde giderek her düzeyde ve alanda yaygınlaşmak zorundadır. Propagandistler, ajitatörler, örgütçüler... Yine devrimci teorinin ve siyasal politikanın farklı alanlarında işbölümü ve uzmanlaşmayı gündemimize artık almak zorundayız. Durumumuz bu açıdan fazlasıyla amatörcedir.

Elindeki kadro rezervlerini farklı üstünlük ve uzmanlık yönleriyle tanımak, bunları geliştirmeye ve buna uygun bir konumlandırmaya dönük bir politika uygulamak ve bunun bilgisini mutlaka merkezileştirmek, kadrolaşmanın da, bir savaş örgütü yaratmanın da vazgeçilmez koşuludur.(182)

****************************************************

İşlevsel bir örgütsel demokrasi

Demokrasi ve disiplin bir bütünlük taşır. İşlevsel bir demokrasi, sıkı ve sarsılmaz bir disiplini, azami örgütlenme düzeyinin bir gereği olarak tam bir merkeziyetçiliği sağlamanın güvencesidir.