Bizim tüzüğümüz yoktu, ama belli örgütsel normları mız, davranış kuralları ve uygulama ölçülerimiz, gelenekle rimiz, temayüllerimiz, dahası yazılı hale gelmemiş olsa da çok belirgin örgütsel yaşam ve işleyiş kurallarımız vardı. İstenseydi bunlar tüzük formunda maddelleştirebilirdi de. Nitekim, burada sunulan metinlerin birinde, örgüt üyeleri nin haklarına ve görevlerine ilişkin nispeten başarılı bir maddeleştirme var, böyle de yapabilirdik. Fiilen tüzük gibi olur du. Bu açıdan çok fazla tartışmalı bir nokta yok. Biz çalış ma tarzından kaybediyoruz. Tüzük kapsamına giren hak, hu kuk, yetki kargaşasından değil. Bu konuda sonuç olarak şu nu söyleyeceğim. Programı olmayan bir örgütün tüzüğünü çok anlamlı bulmuyorum, ama ilke olarak da reddetmiyo rum, olabilirdi bence, belli yararlar da sağlardı.
