Sorunlarımızı bütünsel bir politik çerçevede ele almalıyız
Biz 3. Konferans’ın ardından yeni bir döneme girdik. Ben bugün bir takım tekil örneklerden hareketle kadrolar ve kadrolara yaklaşım sorunu tartışmasının geçmişteki gibi yapılamayacağını düşünüyorum. Zira sorunun mahiyeti esas tan değişmiştir. Örneğin bugün perspektiflerimize, ideolo(54)jik çizgimize, çalışma tarzımıza, çağrılarımıza direnen eski kadro tipi yoktur. Belli kusurları, yetersizlikleri, zayıflıkları olan insanlar vardır.
Peki bugün kadrolar sorunumuz, kadrolaşma sorunumuz yok mudur? Kuşkusuz ki vardır, ama artık sorunun mahi yeti değişmiştir. Dolayısıyla bu sorunu geçmişteki gibi değil, yeni dönemde önümüze koyduğumuz görevlerle ve buna uygun kadrolaşma çerçevesinde tartışabiliriz. Bugünkü İstanbul il komitesi kadroları ile 3. Konferans öncesindeki kadrolar aynı değildir. Bugün geldiğimiz noktanın ne olduğu konusunda bir açıklığa sahip isek, bugünkü tartışmayı geçmiştekinden çok farklı sürdürmek durumundayız. Tersi, tartışmayı çok geri bir noktadan yapmak, daha da kötüsü, meseleleri kişi selleştirmek olur. Önceki dönemler üzerinden tartışmanın örgütü ileriye götüremeyeceği konusunda açık olmamız gerekiyor.
