ƏMƏk haqqi

3) 300 * 0.5% =1.5 AZN - İşsizlikdən sığorta haqqı

4) 300 * 1% = 3 AZN – YAP

5) 300 * 2% = 6 AZN – Həmkarlara ödənilən məbləğ

300-(9+14+1.5+3+6) = şəxsə çatacaq.

 

Şirkət tərəfindən ödəniləcəkdir:

• 300 *22% =66 AZN- Məcburi dövlət sosial sığorta haqqı
• 300 * 0.5% =1.5 AZN - İşsizlikdən sığorta haqqı

300 AZN əmək haqqı alan işçi üçün şirkət ödəyir.

266.5 AZN
67.5 AZN

Misal 2

 2600 AZN məbləğində əmək haqqı (Brutto) alan şəxs:

1) (2600 – 2500) * 25 % + 350 AZN = 375 AZN - Gəlir vergisi

2) 2500*3% = 78 AZN - Məcburi dövlət sosial sığorta haqqı

3) 2600 * 0.5% = 13 AZN - İşsizlikdən sığorta haqqı

4) 2600 * 1% = 26 AZN – YAP

5) 2600 * 2% = 52 AZN - Həmkarlara ödənilən məbləğ

2600-(78+375+13+26+52)= şəxsə çatacaqdır.

Şirkət tərəfindən ödəniləcəkdir:

2600 *22% =572 AZN- Məcburi dövlət sosial sığorta haqqı

2600 * 0.5% = 13 AZN - İşsizlikdən sığorta haqqı

2600 AZN əmək haqqı alan işçi üçün şirkət ödəyir.

2056 AZN
585 AZN

Qeyri-dövlət sektorunda əmək haqqının hesablanması Misal 1

300 AZN əmək haqqı (Brutto) alan şəxs:

1) Gəlir vergisindən azaddır.

2) 200* 3% = 6 AZN 100 * 10% = 10 AZN

6 + 10 = 16 AZN - Məcburi dövlət sosial sığorta haqqı

3) 300 * 0.5% =1.5 AZN - İşsizlikdən sığorta haqqı

4) 300 * 1% = 3 AZN – YAP

5) 300 * 2% = 6 AZN – Həmkarlara ödənilən məbləğ

300-(16+1.5+3+6)= şəxsə çatacaq.

 

Şirkət tərəfindən ödəniləcəkdir:

1) 200* 22% = 44 AZN 100 * 15% = 15 AZN

44 + 15 = 59 AZN - Məcburi dövlət sosial sığorta haqqı

2) 300 * 0.5% =1.5 AZN - İşsizlikdən sığorta haqqı

300 AZN əmək haqqı alan işçi üçün şirkət ödəyəcək.

273.5 AZN
60.5 AZN

Misal 2

8200 AZN əmək haqqı (Brutto) alan şəxs: