nəzərdə tutulmuş qısaldılmış iş vaxtından çox olmadıqda, yol verilə bilər Bilavasitə qanunvericilikdə nəzərdə tutulmuş hallarda dövlət hakimiyyəti orqanlarının müvafiq vəzifəli şəxslərinə Əmək Məcəlləsinin 58-ci maddəsində nəzərdə tutulan əvəzçilik üzrə əmək müqaviləsi bağlayaraq əlavə iş yerində işləmək hüququ şamil olunmur Əmək kitabçasında qeydlər əvəzçilik üzrə əmək müqaviləsinin surəti əsasında işçinin arzusu ilə əsas iş yerində aparılır
Başqa işçinin əmək funksiyasının icrası (yalnız işçinin razılığı ilə)
Müəyyən səbəbdən iş yerində olmayan işçinin əmək funksiyasının icrası
Əvəz edilən işçinin iş yerində olmadığı müddətə
Əvəz edilən işçinin tarif (vəzifə) maaşı əvəz edən işçinin maaşı ilə eyni və ya ondan az olduqda razılaşdırılmış əlavə
Əvəz edilən işçinin tarif (vəzifə) maaşı əvəz edən işçinin maaşından çox olduqda maaşlar arasındakı fərq
Boş vəzifə üzrə əmək funksiyasının icrası
3 aydan çox olmayan müddətə
İşçi eyni zamanda həm özünün, həm də əvəz etdiyi boş vəzifə üzrə əmək funksiyasını yerinə yetirirsə, boş vəzifənin əmək haqqının min 50%-i
Əmək funksiyaları eyni xarakterli olan vəzifəyə təyinat
Müddət limiti yoxdur
Boş vəzifənin əmək haqqının min 50%-i
Əvəzetmə və əvəzçilik arasında nə kimi oxşar və fərqli cəhətlər var?
Başqa işə keçirmə
İşçiyə əmək müqaviləsində nəzərdə tutulmayan başqa peşə, ixtisas və vəzifə üzrə əmək funksiyasının yerinə yetirilməsini həvalə etmək, başqa işə keçirilmə sayılır Yalnız işçinin razılığı ilə
Əmək müqaviləsinə əlavə və
dəyişikliklər edilməklə
Yeni əmək müqaviləsi bağlanılmaqla
Sual: Vəzifə dəyişikliyi zamanı sınaq müddəti təyin oluna bilərmi?
