MÜLKİYYƏT MÜNASİBƏTLƏRİ, PEŞƏKAR MƏHSULLAR VƏ MƏXFİLİK
13
PROPERTY RELATIONS, PROFESSIONAL PRODUCTS AND CONFIDENTIALITY
13.1
İşçi iş vaxtı ərzində əmək funksiyasının icrası üçün onun bilavasitə istifadəsinə verilən İşəgötürənin mülkiyyətində olan mexanizm, avadanlıq, cihaz, alətlər və digər əmlakın qorunmasına cavabdehdir.
13.1
The Employee shall be responsible for the protection of machinery, mechanisms, tools and tool kits, as well as other property of the Employer entrusted to him/her for the performance of his/her job.
13.2
İşçi İşəgötürənin kommersiya və istehsalat sirrinin qorunmasına cavabdehdir. İşçi İşəgötürənin sirlərini yaymağa görə bu Müqavilə və Azərbaycan Respublikasının qanunvericiliyi ilə müəyyən edilən qaydada məsuliyyət daşıyır.
13.2
The Employee shall be responsible for keeping the Employer’s commercial and production secrets, and shall be liable for the disclosure under this Agreement and legislation of the Republic of Azerbaijan.
13.3
İşçi işdən ayrıldıqdan sonra İşəgötürənə bütün məxfi məlumatı - qaydaları, proqram daşıyıcılarını, sənədləri, kompüter proqramlarını, cari və potensial sifarişçilərə dair texniki məlumatların tərtibatını və İşəgötürən və ya onun sifarişçiləri ilə əlaqədar hər hansı yazıları və qeydləri İşəgötürənə qaytarır.
13.3
Upon termination of the employment, the Employee shall return to the Employer any confidential information, such as manuals, policies, programs, documents, computer programs, compilations of technical data on current and prospective client lists, or any other records or reproductions of any nature related to the Employer or its clients.
13.4
İşçinin özü tərəfindən və yaxud digər İşçilərlə birgə hazırkı Müqavilə dövründə hazırladığı başa çatdırılmış və yaxud başa çatdırılmamış bütün material və/və ya peşəkar məhsullar İşəgötürənin mülkiyyəti hesab olunur və İşəgötürənin tələbi ilə və ya İşçi ilə əmək müqaviləsi pozulduqda İşəgötürənə dərhal çatdırılır.
13.4
All materials and/or professional products whether complete or incomplete, created by the Employee either solely or jointly with other Employees during employment with the Employer, shall be the property of the Employer and shall be immediately deliverable to the Employer upon its request or upon termination of the employment.
