Dış kurumlarla işbirliği
Çok Kötü
|
0
|
%0
|
Kötü
|
0
|
%0
|
Orta
|
6
|
%35
|
İyi
|
5
|
%29
|
Çok İyi
|
6
|
%35
|
Alt yapı, donanım, bina imkânları
Çok Kötü
|
0
|
%0
|
Kötü
|
0
|
%0
|
Orta
|
5
|
%29
|
İyi
|
6
|
%35
|
Çok İyi
|
6
|
%35
|
Hizmet beklentilerinin karşılanması
Çok Kötü
|
0
|
%0
|
Kötü
|
0
|
%0
|
Orta
|
2
|
%12
|
İyi
|
10
|
%59
|
Çok İyi
|
5
|
%29
|
15-Belediyemiz çalışanlarının size karşı yaklaşımlarından memnuniyet düzeyinizi belirtiniz.
Güleryüz
İşlem hızı
Hiç Memnun Değilim
|
0
|
%0
|
Memnun Değilim
|
0
|
%0
|
Orta Düzeyde Memnunum
|
3
|
%18
|
Memnunum
|
8
|
%47
|
Çok Memnunum
|
6
|
%35
|
Hatasız işlem
Hiç Memnun Değilim
|
0
|
%0
|
Memnun Değilim
|
0
|
%0
|
Orta Düzeyde Memnunum
|
2
|
%12
|
Memnunum
|
10
|
%59
|
Çok Memnunum
|
5
|
%29
|
İş ve işlem hakkında yeterli bilgi
Hiç Memnun Değilim
|
0
|
%0
|
Memnun Değilim
|
0
|
%0
|
Orta Düzeyde Memnunum
|
2
|
%12
|
Memnunum
|
10
|
%59
|
Çok Memnunum
|
5
|
%29
|
Sorularınızı/taleplerinizi doğru anlama
Hiç Memnun Değilim
|
0
|
%0
|
Memnun Değilim
|
0
|
%0
|
Orta Düzeyde Memnunum
|
1
|
%6
|
Memnunum
|
11
|
%65
|
Çok Memnunum
|
5
|
%29
|
İletişim Becerisi
Hiç Memnun Değilim
|
0
|
%0
|
Memnun Değilim
|
1
|
%6
|
Orta Düzeyde Memnunum
|
0
|
%0
|
Memnunum
|
11
|
%65
|
Çok Memnunum
|
5
|
%29
|
Mesleki Yeterlilik
Hiç Memnun Değilim
|
0
|
%0
|
Memnun Değilim
|
0
|
%0
|
Orta Düzeyde Memnunum
|
1
|
%6
|
Memnunum
|
11
|
%65
|
Çok Memnunum
|
5
|
%29
|
Belediyemizi Temsil Yeteneği
Hiç Memnun Değilim
|
0
|
%0
|
Memnun Değilim
|
0
|
%0
|
Orta Düzeyde Memnunum
|
2
|
%12
|
Memnunum
|
10
|
%59
|
Çok Memnunum
|
5
|
%29
|
16-Belediyemiz yöneticilerinin size karşı yaklaşımlarından memnuniyet düzeyinizi belirtiniz.
Güleryüz
Hiç Memnun Değilim
|
0
|
%0
|
Memnun Değilim
|
0
|
%0
|
Orta Düzeyde Memnunum
|
1
|
%6
|
Memnunum
|
9
|
%53
|
Çok Memnunum
|
7
|
%41
|
İş ve işlem hakkında yeterli bilgi
Hiç Memnun Değilim
|
0
|
%0
|
Memnun Değilim
|
0
|
%0
|
Orta Düzeyde Memnunum
|
0
|
%0
|
Memnunum
|
12
|
%71
|
Çok Memnunum
|
5
|
%29
|
Sorularınızı/taleplerinizi doğru anlama
Hiç Memnun Değilim
|
0
|
%0
|
Memnun Değilim
|
0
|
%0
|
Orta Düzeyde Memnunum
|
1
|
%6
|
Memnunum
|
10
|
%59
|
Çok Memnunum
|
6
|
%35
|
Sorularınıza/taleplerinize detaylı/anlaşılır cevap verme
Hiç Memnun Değilim
|
0
|
%0
|
Memnun Değilim
|
0
|
%0
|
Orta Düzeyde Memnunum
|
2
|
%12
|
Memnunum
|
10
|
%59
|
Çok Memnunum
|
5
|
%29
|
Mesleki Yeterlilik
Hiç Memnun Değilim
|
0
|
%0
|
Memnun Değilim
|
0
|
%0
|
Orta Düzeyde Memnunum
|
1
|
%6
|
Memnunum
|
10
|
%59
|
Çok Memnunum
|
6
|
%35
|
Belediyemizi Temsil Yeteneği
Hiç Memnun Değilim
|
0
|
%0
|
Memnun Değilim
|
0
|
%0
|
Orta Düzeyde Memnunum
|
0
|
%0
|
Memnunum
|
11
|
%65
|
Çok Memnunum
|
6
|
%35
|
EK-6
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları yapımızı norm kadro sayımız yönünde dönüştürmek üzere önümüzdeki dönemde mevcut işçi sayımızın azaltılması buna karşılık memur personel sayımızın arttırılması gerekmektedir. İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğümüzce “İnsan Kaynakları Planlaması ve Uygulaması” çalışmaları bu yönde sürdürülmektedir.
MEVCUT KADRO DURUMU
KADRO DURUMU
|
NORM’A GÖRE TOPLAM
|
DOLU
|
BOŞ
|
DONDURULAN
|
MEMUR
|
96
|
115
|
|
|
DAİMİ İŞÇİ
|
78
|
114
|
|
|
TOPLAM
|
174
|
229
|
|
|
Mevcut insan kaynakları yapısının dönüşmesi gereği karşısında da kısa ve uzun vadeli ikili bir yaklaşıma ihtiyaç duyulmaktadır. Kısa vadede hizmet içi eğitimlere ağırlık verilmesi uzun vadede ise, memur kadrolarına alınacak eğitimli genç personelin kuruma kazandırılması çalışmaları ile personelimizin niteliğini ve eğitim seviyesini yükseltmeyi hedeflemekteyiz.
MEMUR PERSONEL İŞLEMLERİ ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ
|
01/07/2013 Tarihi İtibariyle
|
SAYI VE YAŞ ORTALAMASI
|
|
ERKEK
|
BAYAN
|
TOPLAM
|
MEMUR
|
78
|
37
|
15
|
YAŞ (ORTALAMASI)
|
40-50
|
40-45
|
|
EĞİTİM
|
OKUR-YAZAR
|
-
|
-
|
-
|
İLKOKUL
|
-
|
-
|
-
|
ORTAOKUL
|
3
|
1
|
4
|
LİSE
|
33
|
9
|
42
|
YÜKSEKOKUL
|
21
|
13
|
34
|
FAKÜLTE
|
20
|
14
|
34
|
YÜKSEK LİSANS
|
1
|
-
|
1
|
EĞİTİM DURUMU TOPLAMI
|
78
|
37
|
115
|
SENDİKA BİLGİLERİ
|
|
ERKEK
|
BAYAN
|
TOPLAM
|
TÜMBELSEN
|
4
|
1
|
5
|
BEMBİR SEN
|
65
|
34
|
99
|
SENDİKA ÜYESİ OLMAYAN
|
9
|
2
|
11
|
TOPLAM
|
78
|
|
Dostları ilə paylaş: |
