Ərbaycan dilində i şgüzar və akademik kommunikasiyanın m əzmunu və əsas anlayı ş

İşgüzar ünsiyyətin növləri.Fəaliyyət informasiya və 
təcrübə. 
İnsan ünsiyyətinin məqsədi yalnız son əsrdə yaxın psixoloji 
t
ədqiqat obyekti oldu. Məlum oldu ki, ünsiyyət, özünü inkişaf 
etdirm
ək istəyi kimi, homo üçün əsas tələbdir. Məhz bundan 
sonra insanın elmi tərifləri - sapiens (ağlabatan) və habilis 
(bacarıqlı) - rabitəçilər, yəni ünsiyyət quranlar oldu. İnsanlar 
arasında ünsiyyət yalnız müxtəlif məlumat mübadiləsi deyil. Bu, 
insan varlığının təməlidir. Şəxslərarası təmasların qurulması ayrı-
ayrı fərdlərin tam inkişaf etməsinə, fərdi böyüməİşgüzar ünsiyyət 
bir çox insanın həyatında əhəmiyyətli bir yer tutur, çünki daim 
istehsalın təşkili ilə bağlı məsələləri həyatla müzakirə etməli 
olurlar 
əmək kollektivi
, rəsmi və rəsmi vəzifələrin icrası, müxtəlif 
növ əməliyyatlar, müqavilələr, qərar qəbulu, sənədləşmə işləri və 
s. İdarəetmə ilə məşğul olan insanlar üçün xüsusi əhəmiyyət kəsb 
edir. İdarəetmə sahəsindəki araşdırmalar göstərir ki, bütün 
səviyyələrdə menecerlərin iş vaxtının 80% -i ünsiyyətə sərf 
olunur. 
İşgüzar söhbət Müəyyən bir nəticənin əldə edilməsini, müəyyən 
bir problemin həllini və ya müəyyən bir məqsədin həyata 
keçirilməsini ehtimal edən fəaliyyət, məlumat və təcrübə 
mübadiləsinin mövcud olduğu qarşılıqlı əlaqə və qarşılıqlı 
fəaliyyətdir. İşgüzar ünsiyyətdə konkret nəticə olmalıdır - 
müştərək fəaliyyətlərin məhsulu, məlumat, karyera, güc, habelə 
müşayiət olunan intellektual analiz və emosional təcrübə. 
İşgüzar ünsiyyəti kobud şəkildə bölmək olar birbaşa (birbaşa 
əlaqə) və dolayı (ortaqlar arasında boşluq-vaxt məsafəsi var). 
Doğrudan işgüzar ünsiyyət daha effektivdir, dolayı olmayanlara 
nisbətən emosional təsir və təklifin gücü. 

---

Ümumiyyətlə, işgüzar ünsiyyət adi (qeyri-rəsmi) ünsiyyətdən 
fərqlənir ki, bu prosesdə məqsəd qoyulur və onların həllini tələb 
edən konkret vəzifələr qoyulur. İşgüzar ünsiyyətdə bir tərəfdaşla 
qarşılıqlı əlaqəni dayandıra bilmərik (ən azı hər iki tərəf üçün 
itkisiz). Adi dostluq ünsiyyətində çox vaxt konkret vəzifələr 
qoyulmur, konkret məqsədlər həyata keçirilmir. Belə rabitə 
istənilən vaxt (iştirakçıların istəyi ilə) xitam verilə bilər. 
İşgüzar ünsiyyətin iki növü var: şifahi və şifahi 
olmayan.