milioane EUR (cu trei zecimale)
|
|
|
Anul
20190
|
Anul
2020
|
Anul
2021
|
Anul
2022
|
A se introduce atâția ani câți sunt considerați necesari pentru a reflecta durata impactului (cf. punctului 1.6)
|
TOTAL
|
TOTAL credite
la RUBRICILE 1 - 5
din cadrul financiar multianual
|
Angajamente
|
1,362
|
1,682
|
|
|
|
|
|
3,044
|
Plăți
|
0,862
|
1,182
|
1,000
|
|
|
|
|
3,044
|
3.2.2. Impactul estimat asupra creditelor operaționale
Propunerea/inițiativa implică utilizarea de credite operaționale, conform explicațiilor de mai jos:
Credite de angajament în milioane EUR (cu trei zecimale)
A se indica obiectivele și realizările
|
|
|
Anul
2019
|
Anul
2020
|
Anul
2021
|
Anul
2022
|
A se introduce atâția ani câți sunt considerați necesari pentru a reflecta durata impactului (cf. punctului 1.6)
|
TOTAL
|
REALIZĂRI
|
Tip0
|
Costuri medii
|
Nu
|
Costuri
|
Nu
|
Costuri
|
Nu
|
Costuri
|
Nu
|
Costuri
|
Nu
|
Costuri
|
Nu
|
Costuri
|
Nu
|
Costuri
|
Nr. total
|
Cost total
|
OBIECTIV SPECIFIC: Promovarea moderării cererii de energie
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Actualizarea bazei de date TI de înregistrare a produselor cu impact energetic
|
|
0,2
|
1
|
0,2
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
0,2
|
Întreținerea bazei de date TI actualizate de înregistrare a produselor cu impact energetic
|
|
0,02
|
|
|
1
|
0,02
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
0,02
|
Asistență tehnică și/sau studii de evaluare a aspectelor legate de pneuri necesare pentru punerea în aplicare a regulamentului și sprijin pentru standardizare
|
|
0,1
|
1
|
0,1
|
1
|
0,1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
0,2
|
Campania de informare
|
|
2,0
|
0,5
|
1,0
|
0,5
|
1,0
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
2,0
|
Acțiuni comune de asigurare a aplicării legislației
|
|
|
|
|
1
|
0,5
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
0,5
|
COSTURI TOTALE
|
|
1,3
|
|
1,62
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2,92
|
3.2.3. Impactul estimat asupra creditelor cu caracter administrativ
3.2.3.1. Rezumat
Propunerea/inițiativa implică utilizarea de credite cu caracter administrativ, conform explicațiilor de mai jos:
milioane EUR (cu trei zecimale)
|
Anul
20190
|
Anul
2020
|
Anul
2021
|
Anul
2022
|
A se introduce atâția ani câți sunt considerați necesari pentru a reflecta durata impactului (cf. punctului 1.6)
|
TOTAL
|
RUBRICA 5
din cadrul financiar multianual
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Resurse umane
|
0,055
|
0,055
|
|
|
|
|
|
0,110
|
Alte cheltuieli administrative
|
0,007
|
0,007
|
|
|
|
|
|
0,014
|
Subtotal RUBRICA 5
din cadrul financiar multianual
|
0,062
|
0,062
|
|
|
|
|
|
0,124
|
În afara RUBRICII 50
din cadrul financiar multianual
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Resurse umane
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Alte cheltuieli
de natură administrativă
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Subtotal
în afara RUBRICII 5
din cadrul financiar multianual
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Necesarul de credite în materie de resurse umane și de alte cheltuieli administrative va fi acoperit de creditele DG-ului care sunt deja alocate pentru gestionarea acțiunii și/sau realocate intern în cadrul DG-ului, completate, după caz, prin resurse suplimentare ce ar putea fi alocate DG-ului care gestionează acțiunea în cadrul procedurii de alocare anuală și în lumina constrângerilor bugetare.
3.2.3.2. Necesarul de resurse umane estimat
Propunerea/inițiativa implică utilizarea de resurse umane, conform explicațiilor de mai jos:
Estimări în echivalent normă întreagă
|
Anul 2019
|
Anul 2020
|
Anul 2021
|
Anul 2022
|
A se introduce atâția ani câți sunt considerați necesari pentru a reflecta durata impactului (cf. punctului 1.6)
|
Posturi din schema de personal (funcționari și agenți temporari)
|
|
|
32 01 01 01 (la sediu și în birourile de reprezentare ale Comisiei)
|
0,36
|
0,36
|
|
|
|
|
|
XX 01 01 02 (în delegații)
|
|
|
|
|
|
|
|
XX 01 05 01 (cercetare indirectă)
|
|
|
|
|
|
|
|
10 01 05 01 (cercetare directă)
|
|
|
|
|
|
|
|
Personal extern (în echivalent normă întreagă: ENI)0
|
32 01 02 01 (AC, END, INT din „pachetul global”)
|
0,03
|
0,03
|
|
|
|
|
|
XX 01 02 02 (AC, AL, END, INT și JED în delegații)
|
|
|
|
|
|
|
|
XX 01 04 yy 0
|
- la sediu
|
|
|
|
|
|
|
|
- în delegații
|
|
|
|
|
|
|
|
XX 01 05 02 (AC, END, INT - cercetare indirectă)
|
|
|
|
|
|
|
|
10 01 05 02 (AC, END, INT - cercetare directă)
|
|
|
|
|
|
|
|
Alte linii bugetare (a se preciza)
|
|
|
|
|
|
|
|
TOTAL
|
0,39
|
0,39
|
|
|
|
|
|
Necesarul de resurse umane va fi asigurat din efectivele de personal ale DG-ului în cauză alocate deja pentru gestionarea acțiunii și/sau realocate intern în cadrul DG-ului, completate, după caz, prin resurse suplimentare ce ar putea fi alocate DG-ului care gestionează acțiunea în cadrul procedurii de alocare anuală și în lumina constrângerilor bugetare.
Descrierea sarcinilor care trebuie efectuate:
Funcționari și personal temporar
|
Administratori:
0,03 ENI ca șef de echipă
0,3 ENI ca funcționari responsabili pentru regulament, actele delegate și pentru sprijinul acordat coordonării aplicării normelor de către autoritățile de supraveghere a pieței
Asistenți:
0,03 ENI ca sprijin pentru proceduri legislative și comunicare
|
Personal extern
|
0,03 ENI (AC) ca secretar al echipei și responsabil de logistică
|
3.2.4. Compatibilitatea cu actualul cadru financiar multianual
Propunerea/inițiativa este compatibilă cu cadrul financiar multianual existent.
3.2.5. Contribuția terților
Propunerea/inițiativa nu prevede cofinanțare din partea terților.
Dostları ilə paylaş: |
