Familles des 1er emplois

Esprit d'analyse et de rigueur pour l'analyse des résultats, la mise en oeuvre d'outils et méthodes complexes, la rédaction de procédures

Esprit critique et méthodique pour la qualification des fournisseurs, les audits, la validation de produits et processus, les actions correctrices

Conviction
pour introduire les actions correctrices

Sens du contact, persuasion, diplomatie pour expliquer, sensibiliser, convaincre les opérationnels


Marché de l'emploi

Quelles sont les conditions de recrutement, les statuts, les salaires proposés ?

Il n'est pas rare que l'ingénieur débute dans la fonction en tant qu'agent de maîtrise. Un nombre non négligeable de contrats de travail sont des CDD car liés à une mission ponctuelle de certification.

Salaire pour un cadre débutant : 24,5 à 27,5 kEuros bruts par an

Les canaux de recrutement :

• 
  Stages
  
• 
  Associations d'anciens élèves
  
• 
  Candidatures spontanées
  
• 
  Offres presse, APEC et web
  
• 
  Réseau relationnel, cooptation
  

Evolutions

Carrière toute tracée ou perspectives multiples ? Les évolutions possibles.

Après une première expérience en qualité opérationnelle, le jeune ingénieur qualité peut poursuivre sa carrière dans un service qualité fonctionnel et atteindre des postes de responsable en gestion de la qualité.

Les "spécialistes" sont recherchés par les entreprises (surtout les PME). Il est donc possible de changer d'entreprise pour continuer à évoluer dans la fonction.

Autres évolutions : l'industrialisation et le marketing. Moins fréquemment, en interne surtout et plutôt en grandes structures : la communication ou les essais.

Expertise, audit, conseil, formation en sociétés de contrôle technique, d'ingénierie, cabinets en organisation et management, sociétés de conseil et de formation composent les autres possibilités.