On pourrait penser que le métier de consultant n'est pas un métier accessible aux jeunes diplômés, leur expérience des entreprises étant très souvent quasi inexistante. En réalité, une partie des offres d'emploi de consultant s'adresse à des "juniors" avec ou sans une première expérience. Cela s'explique par l'existence au sein des cabinets-conseils de méthodes préétablies dans lesquelles les débutants sont à même de se fondre. Leur "souplesse" leur permet de s'adapter à des techniques éprouvées et leur puissance d'assimilation de se les approprier rapidement.
Les secteurs du conseil en ingénierie informatique (SSII) et du conseil en organisation concentrent la majeure partie des recrutements.
