Salaire pour un cadre débutant : 23 à 38 kEuros bruts par an + éventuellement partie variable.
Les canaux de recrutement :
Evolutions
Carrière toute tracée ou perspectives multiples ? Les évolutions possibles.
Les débutants commencent comme "assistants" ou "juniors" avant de devenir "seniors". Ils deviennent alors responsables de l'intégralité d'un projet : prospection de contrats, réflexion sur la demande du client (qui peut être reformulée), rédaction d'une proposition chiffrée, pilotage de la mission, élaboration de recommandations, suivi, respect de la qualité, des délais et du budget, encadrement des "juniors". Dans les grands cabinets, les "seniors" peuvent ensuite devenir "managers" puis être cooptés comme "associés" ("partners").
Après quelques années d'activité qui leur ont permis d'acquérir une solide expérience et de se constituer un excellent carnet d'adresses, nombre de consultants quittent ce secteur pour rejoindre différents services en entreprise (études, organisation, finance, ressources humaines, qualité...). Certains créent leur propre structure.
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