Familles des 1er emplois
ROGI Mission : observer, analyser et diagnostiquer afin de proposer des solutions
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OGIROGI Mission : observer, analyser et diagnostiquer afin de proposer des solutions. Le consultant junior intervient à certaines étapes d'une mission de conseil composée de l'analyse de la demande, de l'observation de la situation puis du diagnostic. Après s'être approprié les méthodologies de son cabinet, il vient en renfort d'un consultant ou d'un chef de projet, généralement après la signature du contrat (partie "commerciale" d'une mission). Son rôle consiste, alors, à assurer la partie production ou études (observation, diagnostic) et à participer à la formulation des préconisations du senior. De plus en plus, il est associé à la conduite du changement et à son suivi. Il existe autant de types de postes de consultants que de fonctions présentes au sein des entreprises. Les activités au quotidien Quel que soit son domaine d'intervention, le consultant junior se voit confier les tâches suivantes :
Nature des missions selon les grands domaines d'intervention possibles
Les autres intitulés
Environnement 
Quels employeurs ? Ce qu'il faut savoir sur votre travail au quotidien. Le métier de consultant junior s'exerce principalement en cabinet-conseil. À côté des grands cabinets d'audit et de conseil internationaux (Accenture, PWC, Cap Gemini Ernst & Young), on trouve une myriade de petites structures. Ces sociétés de conseil peuvent être généralistes ou spécialisées. À noter qu'une partie très importante des postes est située en SSII, ceci en raison de l'importance des besoins des entreprises en matière de systèmes d'information. En début de carrière le consultant junior se voit confier des missions extrêmement variées et doit faire preuve d'une grande disponibilité géographique (nombreux déplacements), les missions étant principalement réalisées chez le client.
Le consultant junior peut être en relation avec :
Compétences
Formation, connaissances techniques, linguistiques, informatiques, stages... : Avez-vous le profil ? Quels sont les diplômes demandés ? Les consultants débutants sont généralement des diplômés bac+5 : essentiellement écoles d'ingénieurs et de commerce, peu d'universitaires. Parmi les cabinets-conseils, les plus grands cabinets privilégient les grandes écoles et les doubles formations. Les cabinets plus petits recrutent essentiellement des ingénieurs. dans le conseil en ressources humaines, les formations sont plus diversifiées. Les langues étrangères sont-elles utiles ? La maîtrise de l'anglais est impérative dans les grands cabinets anglo-saxons ainsi que dans ceux qui ont des missions à l'international. Quel niveau de connaissance et de pratique faut-il posséder en informatique ? La capacité à utiliser l'outil informatique est indispensable. Cela va de soi dans le conseil en informatique mais cela vaut également dans les autres domaines du conseil où des logiciels spécifiques sont utilisés. Faut-il avoir effectué un stage ? Des stages en cabinet ou en entreprise d'au moins six mois et en adéquation avec le poste visé sont des éléments essentiels pour le recruteur. Qualités Chacun sa personnalité. La vôtre correspond-t-elle à ce métier ?
Marché de l'emploi
Quelles sont les conditions de recrutement, les statuts, les salaires proposés... ? On pourrait penser que le métier de consultant n'est pas un métier accessible aux jeunes diplômés, leur expérience des entreprises étant très souvent quasi inexistante. En réalité, une partie des offres d'emploi de consultant s'adresse à des "juniors" avec ou sans une première expérience. Cela s'explique par l'existence au sein des cabinets-conseils de méthodes préétablies dans lesquelles les débutants sont à même de se fondre. Leur "souplesse" leur permet de s'adapter à des techniques éprouvées et leur puissance d'assimilation de se les approprier rapidement. Les secteurs du conseil en ingénierie informatique (SSII) et du conseil en organisation concentrent la majeure partie des recrutements. Salaire pour un cadre débutant : 23 à 38 kEuros bruts par an + éventuellement partie variable. Les canaux de recrutement :
Evolutions
Carrière toute tracée ou perspectives multiples ? Les évolutions possibles. Les débutants commencent comme "assistants" ou "juniors" avant de devenir "seniors". Ils deviennent alors responsables de l'intégralité d'un projet : prospection de contrats, réflexion sur la demande du client (qui peut être reformulée), rédaction d'une proposition chiffrée, pilotage de la mission, élaboration de recommandations, suivi, respect de la qualité, des délais et du budget, encadrement des "juniors". Dans les grands cabinets, les "seniors" peuvent ensuite devenir "managers" puis être cooptés comme "associés" ("partners"). Après quelques années d'activité qui leur ont permis d'acquérir une solide expérience et de se constituer un excellent carnet d'adresses, nombre de consultants quittent ce secteur pour rejoindre différents services en entreprise (études, organisation, finance, ressources humaines, qualité...). Certains créent leur propre structure. Développeur multimédia
SPIA option Info RGPSI Mission : réaliser des applications on-line et off-line mettant en oeuvre différents medias. Le développeur multimédia est un informaticien qui réalise un produit multimédia "on-line" (site Web) ou "off-line" (cédérom) par l'assemblage et la fusion de fichiers texte, image et son. Les activités au quotidien Le Développeur multimédia intervient tout au long du déroulement du projet.
Les tâches supplémentaires : Le développeur multimédia peut également participer à l'émergence de solutions techniques originales (par exemple, pour la qualité du son et de la vidéo). Actuellement, ces deux types de mission sont en voie de différenciation :
À court ou moyen terme, ces deux modalités d'intervention devraient être confiées à deux collaborateurs différents. Les autres intitulés
Environnement
Quels employeurs ? Ce qu'il faut savoir sur votre travail au quotidien. La plupart des développeurs multimédia travaillent dans des web agencies (sociétés d'informatique ou de communication spécialisées dans le multimédia) ainsi que chez les éditeurs de cédéroms. À noter quelques rares postes dans de grandes entreprises (distribution spécialisée, vente par correspondance...) ayant créé un département (ou une filiale) multimédia. Soit que ces entreprises disposaient déjà d'un service informatique important soit qu'elles aient décidé d'en développer un de toute pièce. Il s'agit pour elles de mettre les nouvelles technologies de la communication au service de leur stratégie commerciale. Il peut être rattaché hiérarchiquement au :
En entreprise, le développeur multimédia peut être en relation avec
Compétences
Formation, connaissances techniques, linguistiques, informatiques, stages... : Avez-vous le profil ? Quels sont les diplômes demandés ? Loin d'être un nouveau métier, le développement multimédia est une extension à ce domaine d'un métier traditionnel de l'informatique, mais intégrant une dimension artistique. Cela explique que, dans un premier temps, les postes de développeur multimédia aient été confiés soit à des non diplômés possédant une première expérience dans les secteurs connexes au multimédia (publicité, informatique, industrie graphique, édition, communication, audiovisuel) et maîtrisant l'informatique, soit à des diplômés de DUT et BTS informatique avec une bonne culture générale. On constate, toutefois, une élévation du niveau de formation requis et ce métier peut constituer un premier poste pour les diplômés d'écoles d'ingénieurs et de l'université, spécialisés en informatique.
La pratique de la langue anglaise est utile notamment lors du travail sur des versions de logiciels indisponibles en français et pour la programmation. Quel niveau de connaissance et de pratique faut-il posséder en informatique ? La connaissance des logiciels dédiés au multimédia est indispensable. Il faut, par conséquent, maîtriser les logiciels de développement, tel Macromind Director, Flash, Dreamweaver, nécessaires à l'intégration informatique des différents écrans conçus par les graphistes et les techniciens et réalisateurs audio-vidéo.Une bonne connaissance de la chaîne de réalisation d'un produit multimédia est également nécessaire. Faut-il avoir effectué un stage ? Le fait de devoir présenter des réalisations personnelles aux entreprises pour espérer être embauché, rend la pratique des stages presque nécessaire ; stages au cours desquels le développeur multimédia pourra faire ses premières preuves. Qualités
Chacun sa personnalité. La vôtre correspond-t-elle à ce métier ?
Marché de l'emploi
Quelles sont les conditions de recrutement, les statuts, les salaires proposés... ? La forte poussée du multimédia assure une croissance sensible des postes. Compte tenu des perspectives d'évolution du secteur, le marché de l'emploi devrait rester très actif, voire se tendre. Déjà, les évolutions technologiques rapides engendrent occasionnellement des poches de pénurie qualitative.
Evolutions
Carrière toute tracée ou perspectives multiples ? Les évolutions possibles. Le développeur multimédia peut évoluer vers des fonctions managériales telles que chef de projets ou l'encadrement /animation d'une petite équipe de développeurs et de graphistes. Mais, la mobilité peut être fonctionnelle et pour les développeurs se traduire par des carrières dans le domaine des études. Moins évidentes, des évolutions sont possibles vers des postes de designer d'interactivité, de webmaster ou de chef de projet off-line. Dans l'évolution de sa carrière, le développeur doit veiller à ne pas s'enfermer dans une trop grande spécialisation risquant de se révéler obsolète ni de se contenter d'un savoir généraliste qui ne s'adapterait pas à des exigences pointues de la part des employeurs. Pour cela, veille technologique et formation continue s'imposent. Ingénieur réseaux
SPIA option Info RGPSI Mission : concevoir et administrer un réseau informatique pour offrir aux utilisateurs un service de qualité en termes de délais. L'ingénieur réseaux a pour mission d'installer, gérer et optimiser les réseaux informatiques de l'entreprise. Interlocuteur spécialiste des problèmes de communication, il doit tout à la fois maîtriser les aspects systèmes et réseaux et être capable d'établir de bonnes relations avec les utilisateurs. Il est chargé d'assurer la communication entre tous les systèmes informatiques et de garantir l'accès aux utilisateurs. Il peut, dans certains cas, coopérer avec le développement en vue de l'étude et de la réalisation de nouvelles configurations. En SSII, il est un appui technique aux équipes technico-commerciales. En entreprise, si l'ingénieur réseaux est le seul spécialiste de ces techniques, il assume également la fonction de gestionnaire de réseaux ou s'il travaille en régie chez le client. Les activités au quotidien de l'ingénieur réseaux :
Les tâches supplémentaires :
Les autres intitulés
Environnement
Quels employeurs ? Ce qu'il faut savoir sur votre travail au quotidien. Les réseaux informatiques connaissent un développement important en permettant aux entreprises d'obtenir des échanges d'informations à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise, tant au niveau national qu'international. L'ingénieur réseaux est présent au sein des :
On observe une grande diversité de cas de figures dont certains atteignent un haut niveau de complexité : réseaux locaux, régionaux, nationaux, internationaux, homogènes, hétérogènes... L'ingénieur réseaux intervient le plus souvent dans des environnements hétérogènes :
Il peut être rattaché hiérarchiquement
L'ingénieur réseaux peut être en relation avec
Compétences
Formation, connaissances techniques, linguistiques, informatiques, stages... : Avez-vous le profil ? Quels sont les diplômes demandés ? Ces postes s'adressent à des diplômés bac + 5 issus le plus souvent des grandes écoles d'ingénieurs classiques et spécialisées en informatique et en électronique ainsi qu'à des universitaires titulaires d'un DESS, DEA en informatique. Une spécialisation en systèmes et réseaux est souvent mentionnée. L'appellation d'ingénieur en télécommunications requiert une formation spécifique en télecommunication et en téléphonie (ENST, INT...) Leur formation leur a permis d'acquérir des compétences en réseaux (TCP/IP, NT...) mais l'employeur peut proposer des formations complémentaires sur des matériels (routeurs...). L'accès à ce métier est aussi possible pour les techniciens possédant un BTS/DUT en électronique, informatique industrielle ou de gestion et justifiant d'une expérience professionnelle de deux ou trois ans. Ils ont des connaissances en environnements réseaux :
Les langues étrangères sont-elles utiles ? La maîtrise de l'anglais technique est nécessaire (toutes les documentations techniques sont rédigées dans cette langue). Quel niveau de connaissance et de pratique faut-il posséder en informatique ? Il est parfois demandé des connaissances dans des domaines connexes tels que l'administration, la sécurité et les systèmes. Faut-il avoir effectué un stage ? Les stages sont considérés comme un "élément important du CV" pour les débutants. Leur durée doit avoir permis de développer un domaine de compétences si possible dans un environnement réseaux. Qualités
Chacun sa personnalité. La vôtre correspond-t-elle à ce métier ?
Marché de l'emploi
Quelles sont les conditions de recrutement, les statuts, les salaires proposés... ? Le secteur privé des technologies de l'information et des télécommunications (TIT) fait partie des activités économiques en forte expansion. C'est un secteur marqué par de nombreuses créations de postes et, dans certains cas, de hausses de salaires importantes pour les spécialistes (4/5 ans d'expérience).
Evolutions
Carrière toute tracée ou perspectives multiples ? Les évolutions possibles. Les informaticiens changent assez souvent d'entreprise en début de carrière pour progresser plus rapidement dans la fonction, dans la plupart des cas, et connaître d'autres environnements techniques. Mais 80 % d'entre eux restent dans la filière. Tout changement nécessite une adaptation permanente à un environnement qui ne cesse d'évoluer. Un passage chez les constructeurs et /ou en SSII est un moyen efficace de compléter sa formation initiale et de rester au fait des nouvelles technologies, condition sine qua non d'une évolution dans la filière. D'autre part, la fonction d'administrateur de réseaux est présente dans les grandes organisations qui possèdent une infrastructure de réseaux complexes et elle s'adresse à des spécialistes de haut niveau.
Mission : développer des logiciels adaptés aux besoins des futurs utilisateurs. La mission de l'ingénieur logiciel consiste à concevoir, développer ou encore adapter un logiciel aux besoins des utilisateurs. Il peut également participer au développement de liaisons entre applications telle que la mise en place de passerelles entre Internet et les applications de l'entreprise. Sa mission peut se dérouler selon les étapes suivantes : analyse fonctionnelle et technique, développement, tests, documentation, livraison. L'ingénieur logiciel peut suivre toutes les étapes du développement du logiciel sauf lorsque l'importance de celui-ci nécessite que la mission soit répartie sur plusieurs équipes ou de manière très hiérarchisée. Les activités au quotidien La mission de l'ingénieur logiciel débutant est de :
Les tâches supplémentaires :
Les autres intitulés
Environnement
Quels employeurs ? Ce qu'il faut savoir sur votre travail au quotidien. Le contenu et les conditions du déroulement de la mission varient selon que l'ingénieur logiciel exerce son activité en informatique de gestion ou en informatique industrielle, dans une entreprise, dans une société de services et d'ingénierie informatique (SSII) ou un éditeur de logiciels. L'objectif de l'informatique de gestion consiste à automatiser et à rationaliser l'ensemble des activités d'une entreprise : gestion des stocks, comptabilité, gestion des ressources humaines, gestion commerciale... Dans ce contexte, l'ingénieur logiciel étudie, analyse des processus de gestion de l'entreprise et son environnement technique. Dans l'informatique industrielle, l'activité est plus orientée par le cycle de production. Il s'agit par exemple de programmer des cartes électroniques, tel appareil ou tel réseau. Les postes sont spécialisés par domaine d'intervention (traitement de l'information, temps réel, traitement du signal...). Quoi qu'il en soit, l'ingénieur logiciel est spécialisé en environnements techniques (Unix, Linux, NT...), méthodologies (Merise, UML...), langages (C, C++...). Contrairement à ce qui se passe dans une entreprise, l'ingénieur logiciel en SSII travaille successivement chez plusieurs clients ou sur plusieurs projets. S'il intervient chez les clients, il doit être à leur écoute et comprendre leur problématique. Les sociétés de services informatiques peuvent être spécialisées par domaines techniques ou par secteur d'activité. Chez un éditeur de logiciels, les missions sont sur le plus long terme, le développement d'un nouveau logiciel ou d'une nouvelle version prenant plusieurs mois et l'ingénieur logiciel est rarement en contact avec le client.
En entreprise ou en SSII, l'ingénieur logiciel peut être en relation avec :
Compétences
Formation, connaissances techniques, linguistiques, informatiques, stages... : Avez-vous le profil ? Quels sont les diplômes demandés ? Pour l'informatique industrielle, le candidat doit être diplômé en informatique industrielle et/ou en électronique, traitement du signal. En informatique de gestion, il peut être issu d'une école d'ingénieur ou de l'université (MIAGE, DESS, DEA). Quelques postes peuvent être proposés à des non-informaticiens. De préférence à des diplômés scientifiques : chimie, physique, mathématiques principalement. Il peut arriver que certaines entreprises recrutent des candidats issus d'écoles de commerce. Dans ces cas, une formation est proposée en interne sur l'environnement technique dans lequel l'entreprise est spécialisée. Les langues étrangères sont-elles utiles ? La pratique de l'anglais est souvent demandée, notamment l'anglais technique. Quel niveau de connaissance et de pratique faut-il posséder en informatique ? Des compétences en termes de normes et de qualité en informatique peuvent être requises. Dans l'informatique de gestion, parmi les langages les plus demandés citons : COBOL, C, C++, Assembleur... et, éventuellement, la connaissance des langages adaptés au domaine de l'Internet (Java, HTLM...). Il doit être capable d'assurer l'intégration de matériels, de logiciels et de systèmes. Faut-il avoir effectué un stage ? Il s'agit de stages dans lesquels le jeune diplômé aura appris à maîtriser un environnement, une méthodologie, un domaine d'intervention et un langage semblables à ceux du secteur dans lequel il veut travailler. Une première expérience dans le domaine du développement du logiciel sera un atout certain. Qualités
Chacun sa personnalité. La vôtre correspond-t-elle à ce métier ?
Marché de l'emploi
Quelles sont les conditions de recrutement, les statuts, les salaires proposés... ? Il est fréquent que les ingénieurs logiciel débutants commencent leur carrière dans des SSII ou dans de grandes entreprises. Certaines entreprises utilisatrices cherchent à recruter leurs prestataires ce qui offre de nombreuses opportunités en terme d'évolution de carrières pour les cadres travaillant en SSII ou chez un éditeur de logiciels.
Evolutions
Carrière toute tracée ou perspectives multiples ? Les évolutions possibles. A plus ou moins long terme, l'ingénieur logiciel pourra prendre la responsabilité de la gestion de projets (chef de projets), accéder à des postes qui requièrent plus de technicité (expert technique, consultant) ou rejoindre d'autres domaines d'activités tels que l'ingénierie des systèmes ou la qualité en informatique industrielle. L'ingénieur logiciel peut aussi s'orienter vers une fonction commerciale : ingénieur technico-commercial, chef de produit chez un éditeur. Ingénieur d'essais -7- SPIA option auto CGP MPA Mission : procéder a la réalisation des calculs et des essais. Dans le processus de conception, développement ou d'amélioration des produits et procédés en entreprise, l'ingénieur d'essais intervient essentiellement sur les phases consacrées aux calculs et aux essais. Il a pour mission de garantir la fiabilité technique, la sûreté de fonctionnement des équipements, process et produits tout en respectant la double contrainte de respect des coûts et délais. Il évalue la faisabilité d'un produit, élabore des prototypes en mettant en application des connaissances techniques très pointues. Les activités au quotidien L'ingénieur d'essais a un rôle d'interface entre les fonctions recherche-études et fabrication. Plus particulièrement, il :
Les tâches supplémentaires :
Les autres intitulés
Environnement
Quels employeurs ? Ce qu'il faut savoir sur votre travail au quotidien. Le métier d'ingénieur d'essais existe à part entière dans les entreprises travaillant sur des projets importants ou nécessitant l'élaboration de prototypes et la mise au point de produits finis comme par exemple dans le secteur automobile, ou l'aéronautique. Sa présence est également indispensable dans les activités où une quelconque défaillance peut coûter très cher à l'entreprise : panne de système de télécommunication, électronique... ou, pire, mettre en péril la sécurité des usagers (bâtiment, transports), la santé des consommateurs (agroalimentaire, pharmacie...), et/ou l'environnement (nucléaire...). Généralement les grandes entreprises industrielles réalisent elle-même les essais techniques. Pour des raisons de surcharge de travail ou de compétences techniques, elles peuvent aussi avoir recours à des PME de hautes technologies ou sociétés d'ingénierie réalisant des bancs d'essais pour l'industrie. Il peut être rattaché hiérarchiquement :
En entreprise, l'ingénieur d'essais peut être en relation avec :
Compétences
Formation, connaissances techniques, linguistiques, informatiques, stages... : Avez-vous le profil ? Quels sont les diplômes demandés ? Ces postes concernent des jeunes diplômés d'écoles d'ingénieurs généralistes ou spécialisés ou des universitaires (électronique, mécanique, aéronautique, télécommunication, physique, chimie...). Une spécialisation en instrumentation et mesure est souvent requise. Les langues étrangères sont-elles utiles ? La pratique de l'anglais, langue des scientifiques et des techniciens est indispensable (partenaires, clients, fournisseurs). Quel niveau de connaissance et de pratique faut-il posséder en informatique ? Des connaissances en informatique scientifique et modélisation sont des atouts déterminants. Faut-il avoir effectué un stage ? Avoir acquis une première expérience par le biais de stages significatifs, c'est-à-dire d'une durée d'environ 6 mois au sein d'un bureau d'études ou laboratoire d'essais et dans le domaine de spécialité considéré, est nécessaire. Qualités
Chacun sa personnalité. La vôtre correspond-t-elle à ce métier ?
Marché de l'emploi
Quelles sont les conditions de recrutement, les statuts, les salaires proposés... ? C'est un métier où les jeunes diplômés sont appréciés : environ 20% des offres pour ingénieurs d'essais s'adressent à eux. Certains secteurs donnent plus fréquemment que d'autres la priorité aux cadres débutants pour les postes d'ingénieurs d'essais : c'est le cas des télécommunications, de la fabrication de composants électroniques, des équipements et appareils électriques ainsi que des constructeurs informatiques. En situation de marché tendu, l'obtention du statut cadre dès l'embauche est fréquente.
Evolutions
Carrière toute tracée ou perspectives multiples ? Les évolutions possibles. Dans l'entreprise: S'il souhaite rester dans la recherche - développement, l'ingénieur d'essais peut évoluer vers un poste de responsable de laboratoire d'essais, ou se tourner vers d'autres domaines d'études. Il peut également s'orienter vers la filière production qui le rapproche des activités plus opérationnelles. S'il a la fibre " commerciale ", il peut à plus long terme s'orienter vers des responsabilités d'ingénieur d'affaires soit dans l'entreprise, soit chez un fournisseur ou sous-traitant. Hors entreprise: Il peut intégrer une société prestataire de services ou un organisme de contrôle et devenir, à terme, un spécialiste, voire un expert. Ingénieur de recherche
SPIA option auto CGP MPA Mission : contribuer à la réflexion scientifique. En recherche fondamentale comme en recherche appliquée, la mission du chercheur est de contribuer à l'avancement des connaissances théoriques dans un domaine de recherche. Il procède à des analyses sur les phénomènes physiques (mécanique, électronique, optique...), à des études sur les comportements des matériaux (fatigabilité, plasticité, rupture...) ou encore à des expérimentations sur les matières ou substances de la nature. Son travail se situe sur le long terme et ne connaît pas les mêmes contraintes d'objectifs que dans l'industrie : bien que tributaire des financements publics, il bénéficie d'une grande maîtrise des axes de recherche et d'une grande autonomie dans l'organisation de sa recherche. En recherche appliquée, l'ingénieur de recherche étudie les applications possibles des connaissances théoriques dans le domaine industriel : utilisation de nouveaux matériaux, conception ou amélioration de produits ou procédés. Le but de ces recherches est d'améliorer la productivité de l'entreprise en lui permettant d'adapter en permanence ses produits et ses procédés de travail aux besoins du marché. Les résultats des recherches aboutissent à des modèles de produits ou de méthodes qui peuvent faire l'objet d'un brevet. Ses travaux sont soumis aux contraintes industrielles en terme de délais et d'objectifs de rentabilité.
Les méthodologies employées, quel que soit le champ scientifique, diffèrent peu entre la recherche fondamentale et la recherche appliquée, le chercheur :
Les tâches supplémentaires :
Les autres intitulés
Environnement
Quels employeurs ? Ce qu'il faut savoir sur votre travail au quotidien. La volonté de décloisonner la recherche publique (CNRS, Universités, INSERM...) et de favoriser les coopérations avec le secteur privé orientent en partie les missions de certains organismes publics de recherche vers des objectifs plus industriels (CEA, CNET, IFREMER, INRA ...). La recherche appliquée est menée par des organismes privés et publics essentiellement dans les secteurs de l'électronique et les communications, l'aéronautique, l'automobile, la pharmacie, la chimie et le secteur de la santé qui rassemblent les deux tiers du potentiel de recherche de l'industrie. Ce sont les grandes entreprises des secteurs de pointe qui investissent le plus dans la recherche appliquée et le développement expérimental. Elles ont leur propre laboratoire de recherche et/ou font appel à des entreprises travaillant sur contrat. La nature et l'ampleur de leurs projets d'études les amènent à établir des partenariats internationaux et à coopérer avec d'autres industriels et des organismes publics. Les centres techniques industriels, propres à un secteur d'activité, ont pour mission de maintenir le rythme d'innovation dans leur secteur et d'assurer les transferts de technologie vers les entreprises. Enfin, nombre de petites et moyennes entreprises de haute technologie, encouragées par les pouvoirs publics et poussée par la compétition économique, s'ouvrent à la recherche et à l'innovation. Il peut être rattaché hiérarchiquement :
En entreprise ou dans un organisme public, l'ingénieur de recherche peut être en relation avec :
Compétences
Formation, connaissances techniques, linguistiques, informatiques, stages... : Avez-vous le profil ? Quels sont les diplômes demandés ? Des ingénieurs ou universitaires scientifiques de haut niveau (DEA, DESS, doctorat) ou les deux types de formation à la fois sont sollicités pour ces postes : ils maîtrisent les technologies spécifiques du secteur. Les langues étrangères sont-elles utiles ? La langue anglaise étant la langue des scientifiques et des techniciens, il est indispensable de la maîtriser Faut-il avoir effectué un stage ? Le type de structure, le secteur d'activité dans lequel le stage a été effectué, la finalité des travaux réalisées, les équipements et matériels utilisés sont très importants. Qualités
Chacun sa personnalité. La vôtre correspond-t-elle à ce métier ?
Marché de l'emploi
Quelles sont les conditions de recrutement, les statuts, les salaires proposés... ? Les trois quarts des offres pour ingénieurs de recherche concernent la fonction " études scientifiques et techniques ". Celle-ci constitue une réelle voie d'entrée sur le marché du travail pour les jeunes cadres scientifiques.
Evolution
Carrière toute tracée ou perspectives multiples ? Les évolutions possibles. Au sein de la recherche, elle s'effectue d'abord par le changement de thème ou d'objet, puis en accédant à des responsabilités de chef de projets. Dans une PME, le chercheur peut devenir rapidement responsable de la recherche et l'expert scientifique et technique de la direction. Hors recherche, les possibilités d'évolution sont liées à la stratégie de l'entreprise et à la durée du passage en recherche. La plupart des grandes entreprises incitent à la mobilité professionnelle. D'une manière générale, les premières années sont valorisantes et l'évolution hors recherche est aisée. Au-delà, la mobilité est plus difficile. Ingénieur d'études -9- SPIA option auto CGP MPA Mission : concevoir, étudier améliorer des process et des produits. L'ingénieur d'études participe à l'étude, la conception et l'amélioration de maquettes ou prototypes de produits en vue de leur industrialisation. Les études menées peuvent également concerner l'amélioration de techniques ou de process. Nouveaux produits ou procédés devront, dans tous les cas, répondre au plus près aux besoins des clients, qu'il s'agisse de clients internes (au sein même de l'entreprise) ou externes. La mission du jeune diplômé consiste donc à identifier les pistes de progrès technique et à conduire les plans d'études et de développement retenus, en conformité avec un cahier des charges. Les activités au quotidien
Les tâches supplémentaires :
Les autres intitulés
Environnement
Quels employeurs ? Ce qu'il faut savoir sur votre travail au quotidien. Dans une grande entreprise, le jeune ingénieur d'études est souvent spécialisé. Ce qui est généralement le cas, aussi, dans les sociétés d'ingénierie dans la mesure où celles-ci sont en relation avec les grands comptes. Dans certains cas, il peut faire partie de groupes de projets pluridisciplinaires et participer aux différentes étapes de la réalisation du produit : de la phase recherche et développement jusqu'à l'industrialisation et la mise au point du produit ou process chez le client. Dans une petite structure, il sera plus polyvalent : l'ingénieur d'études peut jouer le rôle d'interface entre les services techniques de l'entreprise et les clients. Il peut également être chargé de l'élaboration des devis, de superviser la sous-traitance et d'assurer la responsabilité du suivi technique de la fabrication. Dans un bureau d'études, le contact avec la clientèle est fréquent. Dans tous les cas, la fonction implique un travail d'équipe avec les autres services pour intégrer leurs contraintes notamment en matière de coût et de faisabilité.
L'ingénieur d'études peut être en relation avec :
Compétences
Formation, connaissances techniques, linguistiques, informatiques, stages... : Avez-vous le profil ? Quels sont les diplômes demandés ? Ces postes s'adressent généralement à des diplômés d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un titre universitaire équivalent (3ème cycle). Suivant le secteur d'activité, ils seront généralistes ou spécialisés dans un domaine (mécanique, électronique, biologie...). Parfois, en plus d'une spécialisation, on leur demande des connaissances dans une autre discipline (ex. mécanique avec des connaissances en électronique). Les langues étrangères sont-elles utiles ? Une très bonne connaissance de l'anglais est généralement demandée. La connaissance d'une seconde langue peut constituer un atout supplémentaire. Quel niveau de connaissance et de pratique faut-il posséder en informatique ? La maîtrise de l'informatique est incontournable. Suivant le secteur, la maîtrise d'outils de conception (CAO) ou de dessin assisté par ordinateur (DAO) est exigée. Faut-il avoir effectué un stage ? Les stages en entreprise sont considérés comme "un élément essentiel du C.V.". Leur durée doit avoir permis de développer un domaine de compétences. Avoir complété son cursus par une année de stage (à l'étranger) permet d'être mieux armé pour choisir (être choisi) son poste. Le choix du stage doit être mûrement réfléchi et il est préférable de le faire dans le secteur visé. Quelquefois même, en prenant en compte la nature des logiciels utilisés : en avoir fait l'apprentissage avant d'intégrer l'entreprise peut constituer un atout de poids aux yeux du futur employeur. Qualités
Chacun sa personnalité. La vôtre correspond-t-elle à ce métier ?
Marché de l'emploi
Quelles sont les conditions de recrutement, les statuts, les salaires proposés... ? La fonction d'ingénieur d'études est une fonction qui présente un volume d'opportunités non négligeable pour les jeunes diplômés. On les trouve dans tous les secteurs liés à l'industrie.
Evolutions
Carrière toute tracée ou perspectives multiples ? Les évolutions possibles. Les perspectives d'évolution pour l'ingénieur d'études sont nombreuses. Il peut rester dans le même domaine d'activité et briguer des postes de responsable de projets et d'études ou devenir ingénieur d'études dans une société d'ingénierie. Il peut aussi s'orienter vers d'autres fonctions telles que les services connexes de la production (méthodes, ordonnancement-lancement, qualité). S'il a du goût pour les activité commerciales, il peut s'orienter vers des fonctions d'ingénieur d'affaires (ou chargé d'affaires), vers le marketing industriel ou encore, vers une fonction technico-commerciale. Ingénieur logistique -10- ROGI Yüklə 391,06 Kb. Dostları ilə paylaş:
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