Fənn: İnzibati menecment Fakültə
” c) “qapalı tipli səhmdar cəmiyyəti” d)
Yüklə 1,02 Mb.
|
| ”
c) “qapalı tipli səhmdar cəmiyyəti” d) kooperativ e) assosiasiya 307.Menecmentə hansı yanaşma forması vardır?
308.Davranış haqqında elmi məktəb nümayəndələri kimlər hesab edilir?
309.Teylor sisteminin mahiyyəti nədən ibarətdir?
310.Davranış haqqında elmi məktəbin inkisafı hansı dövrə təsaduf edir?
311.Prosesli yanaşma hansı məktəb nümayəndələri tərəfindən öyrənilmişdir?
312.Prosesli yanaşma özündə nəyi əks etdirir?
313.Hansı elmi menecment məktəbləri var?
3314.Təşkilat dedikdə nə başa dusulur?
315. Təşkilatların müxtəlifliyinə görə xarakteristikası hansıdır?
2. təşkilat umumi məqsədli insanlar qrupudur 3. təşkilat birgə əmək prosesində birgə yeri olan vəzifələrin, hüquqların, əlaqələrin məcmusudur. b) 1. təşkilat idarə edilən bir sistemdir 2. təşkilat əmək prosesində yeri olan vəzifəli şəxsin idarəçilik fəaliyyətidir 3. təşkilat insanların birgə qruplasmasıdır c) 1. təşkilat idarəedici bir orqandir 2. təşkilat əmək prosesində yeri olan göruslərin, danışıqların, əlaqələrin məcmusudur 3. təşkilat insanların toplaşmasıdır d) 1. təşkilat aparıcı sistemdir 2. təşkilat əmək prosesində yeri olan iclasların, tədbirlərin yığıncaqların birgə məcmusudur 3. təşkilat bir qrup insanların cəmləşməsidir e) 1. təşkilat idarəetmədə yeri olan bir sistemdir 2. təşkilat əmək prosesində yeri olan əvəzolunmanın, qarşılaşmanın, qruplaşmanın birgə məcmusudur 3. təşkilat şözu bir olan insanların qruplaşmasıdır 316. Təşkilat nəyə deyilir?
317. ABŞ-da kiçik və orta biznesin menecment sistemi nə vaxtdan mövcud-dur? a) yarım əsrdən çoxdur b) keçən əsrdən c) XXY əsrdən d) XXYI əsrdən e) XXYIII əsrdən 318. Qeyri-formal təşkilatlar hansı təşkilatlarda rast gəlinir?
319. Qeyri-formal təşkilatlar hansı səbəblər üzündən yaranır?
1. rəhbərin gostərişi əsasında 2. briqada isçilərinin birgə əməyi əsasında d) qarşılıqlı səbəblər üzündən 1.qarşıya çıxan məqsədi həyata keçirməkdə çətinlik çəkdikdə 2.qarşılıqlı münasibətlər düzgün qurulmadıqda e) arzu olunan səbəblər üzündən 1. məqsədi həyata keçirdikdə 2. işi layiqincə yerinə yetirdikdə 320.ABŞ-da kiçik və orta biznesin menecment sistemi hansı Administrasi-ya tərəfindən idarə edilir? a) Kiçik Biznes üzrə Administrasiya (SBA) b) Orta sahibkarlıq üzrə Administrasiya c) Kiçik və orta biznes sahələri üzrə Administrasiya d) Kiçik müəssisələr üzrəAdministrasiya e) kooperativlər üzrə Administrasiya 321. Neçə cür muhit amili var?
322. Daxili mühit amilləri hansılardır? a) insan resursları, əmək ehtiyatları, texnika və texnologiya b) texnika və texnologiya, həmkarlar təşkilatı, hökumətin huquqi normativ aktları c) insan resursları, həmkarlar təşkilatları d) hökumətin huquqi norma aktları, əmək ehtiyatları e) rəqabət aparılan təşkilatlar, istehlakçılar 323. Xarici mühit amilləri hansılardır? a) iqtisadi şərait, istehlakçılar, həmkarlar təşkilatı, hökumətin huquqi normativ aktları, qanunlar, xarici firmalar b) insan resursları, həmkarlar təşkilatı, əmək ehtiyatları, iqtisadi şərait, istehlakçılar, rəqabət aparan təşkilatlar, texnologiya, c) hokumətin huquqi normativ aktları, insan resursları, istehlakçılar d) iqtisadi şərait, əmək ehtiyatları e) insan resursları, istehlakçılar 324. Əmək bölgüsündən asılı olaraq ixtisaslaşmanın neçə növü var? a) 5
b) 4 c) 3
d) 2 e) 8
a) ayrı-ayrı sahələrin və iş yerlərinin müəyyən texnoloji əməliyyatların və ya əməliyyatlar qruplarının yerinə yetirməli oldugu işlər b) ayrı-ayrı sahələrin yerinə yetirdiyi əməliyyatlar qruplarının yerinə yetirməli oldugu işlər c) ayrı-ayrı şəxslərin müəyyən texnoloji əməliyyatların və ya əməliyyatlar qruplarının yerinə yetirməli oldugu işlər d) ayrı-ayrı rəhbər şəxslərin müəyyən texnoloji əməliyyatların və ya əməliyyatlar qruplarının yerinə yetirməli oldugu işlər e) ayrı-ayrı firmaların və səhmdar cəmiyyətlərin qarşıya qoyduğu məqsədə nail olmaq üçün görəcəyi işlər 326. Mühitin xarakteristikası dedikdə nə başa düşülür? a) xarici mühitlə qarşılıqlı əlaqədə olması b) daxili mühitlə qarşılıqlı əlaqədə olması c) istehsal resursları ilə qarşılıqlı əlaqədə olması d) əmək resursları ilə qarşılıqlı əlaqədə olması e) material resursları ilə qarşılıqlı əlaqədə olması 327. Menecerlərin direktorlar surası və səhmdarlar qarşısında nə kimi öhdəlikləri vardır? a) menecerlərin direktrlar surası qarşısında birbasa və səhmdarlar qarşısında dolayı öhdəlikləri vardır b) menecerlərin direktorlar surası qarşısında dolayı və səhmdarlar qarşısında birbasa öhdəlikləri vardır c) menecerlərin direktrlar surası qarşısında cavabdehlik və səhmdarlar qarşısında mükəmməl öhdəlikləri vardır d) menecerlərin direktrlar surası qarşısında material resurslarina cavabdehlik və səhmdarlar qarşısında kapital resurslarına öhdəlikləri vardır e) menecerlərin direktorlar şurası qarşısında istehsal resurslarına və səhmdarlar qarşısında birbasa öhdəlikləri vardır 328. Əmək bölgüsündən asılı olaraq ixtisaslaşmanın növləri hansılardır? a) bölmədaxili, firmadaxili, sahələrarası, dövlətlərarası, sahədaxili b) bölmədaxili, firmadaxili, sahədaxili, şəhərarası c) ölkədaxili, firmadaxili, firma xarici, şəhərarası, ölkələr arası d) firmadaxili, bölmədaxili, dövlətlərarası, dövlətlər xarici e) sahədaxili, sahə xarici, şəhərarası 329. Təşkilatda əmək bölgüsü hansıdır? a) üfüqi, şaquli b) üfüqi, diaqonal c) şaquli, diaqonal d) üfüqi, paralel e) diaqonal, maili 330. Əməyin üfüqi bölgüsü nədir? a) eyni vəzifə və funksiyanı yerinə yetirən işlərin keyfiyyət və kəmiyyət parametrləri ilə xarakterizə olunması b) təşkilatda işlərin kütləvi şəkildə yerinə yetirilməsi, onların üzərində məsuliyyətin olması c) müxtəlif vəzifəli insanların birgə məsuliyyəti d) rəhbər, isci və mutəxəssislərin işlərinin keyfiyyət və kəmiyyət göstəricilərinin xarakterizə edilməsi e) baş mütəxəssislər tərəfindən götürülən işlərə nəzarətin həyata keçirilməsi 331. Təşkilatın sosial məsuliyyəti hansıdır? a) təşkilat mənfəəti maksimuma çatdırdıqda sosial cəhətdən məsuliyyətli hesab olunur b) təşkilat işçilərə qarşı tələbkar olduqda sosial cəhətdən məsuliyyətli hesab olunur c) təşkilat tabeçiliyində olanlara qarşı tələbkar olduqda sosial cəhətdən məsuliyyətli hesab olunur d) təşkilat uğur qazandıqda sosial cəhətdən məsuliyyətli hesab olunur e) təşkilat digər təşkilatlardan irəliyə getdikdə sosial cəhətdən məsuliyyətli hesab olunur 332. Təşkilatda menecerin sosial məsuliyəti nədir? a) menecerin sosial məsuliyyəti könüllü prinsiplər əsasında həyata kecirilir b) menecerin sosial məsuliyyəti şəxsi maraqlar əsasında həyata keçirilir c) menecerin sosial məsuliyyəti daxili maraqlar əsasında həyata keçirilir d) menecerin sosial məsuliyyəti ətraf muhiti qorumaq əsasında həyata keçirilir e) menecerin sosial məsuliyyəti ekoloji cəhətdən saf məhsul istehsal etmələri əsasında həyata keçirilir 333.. Təşkilatın hüquqi məsuliyyəti nədir? a) Azərbaycan Respublikasının Konstitusiyasına, huquqi normativ aktlarına əməl etmək b) movcud nizamnamələrə əməl etmək c) təlimat və qaydalara əməl etmək d) nizamnamə və əsasnamələrə əməl etmək e) əmr və sərəncamlara əməl etmək
a) qanunvericilikdə b) nizamnamədə c) əsasnamədə d) hüquqi aktlarda e) ümumi yığıncaqda 335.Sahibkarlığa dövlət köməyinin Avstriya təcrübəsi kiçik və orta biznesin ölkədə ............. inkişafını təmin etməli olması prinsipinə əsaslanır.Cümləni tamamlayın. a)dayanıqlı təsərrüfat b) kooperativ təsərrüfat c) rəqabət qabiliyyətli təsərrüfat d) dünya bazarına məhsul çıxaran təsərrüfat e) marketinq strategiyasından yaralanan təsərrüfat 336. Menecment sistemində etik dəyərlər nədir? a) rəhbər, işçi və mütəxəssislərin öz fəaliyyətlərində istifadə etdikləri etik normalar b) muzdlu heyətin öz fəaliyyətini həyata keçirərkən istifadə etdikləri etik normalar c)fəhlələrin iş prosesində həyata keçirərkən istifadə etdikləri etik normalar d) kooperativlərin işləri həyata keçirərkən istifadə etdikləri etik normalar e) səhmdarların işləri həyata keçirərkən istifadə etdikləri etik normalar 337. Ətraf mühitin mühafizəçiləri biznesi hansı sahədə günahlandrırlar? a) 1. ətraf muhiti çirkləndirdiklərinə gorə 2. ekoloji cəhətdən saf olmayan məhsul istehsal etdiklərinə gorə b) 1. Məhsul istehsalını asağı saldıqlarına görə 2. istehsal etdikləri məhsulları dünya bazarlarına çıxarmadıqlarına görə c) 1. Yüksək məhsuldarlıq əldə etmədiklərinə görə 2. məhsul istehsalı zamanı zay məhsul istehsal etdiklərinə görə d) 1. məhsulun maya dəyəri asagı olduguna görə 2. istehsal etdikləri məhsulla ekoloji tələbata cavab vermədiklərinə görə e) 1. ətraf muhiti çirkləndirərək biznes etikasını pozduqlarına görə 2. acıq hava səraitində məhsul istehsal etdiklərinə görə
a) etika noqteyi nəzərdən gündəlik təcrübəni qiymətləndirmək b) xoş rəftar c) etik normalar çərcivəsində rəftar d) dəyərlər və qaydaları özündə birləşdirən hərəkət e) mədəni rəftar 339. Kommunikasiya prosesində informasiya necə ötürülür? a) bir subyektdən digər subyektə b) bu subyektdən digər obyektə c)bir tərəfdən digər tərəfə d) bir cəmiyyətdən digər cəmiyyətə e) bir formadan digər formaya 340. İqtisadi ədəbiyyatlarda kommunikasiya termini necə göstərilmişdir? a) kommunist b) kommunizm c) kapitalist d) kooperativ e) kommersiya 341. İqtisadi ədəbiyyatlarda informasiya termini necə göstərilmişdir? a) şərh edirəm b) bəhs edirəm c) güman edirəm d) dərk edirəm e) həsr edirəm 342. Kommunikasiya prosesi istirakçılara qarşı hansı tələbləri irəli sürür? a) görmə, eşitmə, hissetmə, toxunma, dadbilmə b) baxma, seyretmə, qoxu bilmə c) duyma, qavrama, irəliləmə d) səsləmə, saflaşdırma, qruplaşdırma e) seçmə, qablaşdırma, çeşidləmə 343. İnformasiya termini hansı bölmədən ibarətdir? a) istehsal informasiyası, iqtisadi informasiya b) ictimai informasiya, ibtidai informasiya c) istehsal informsiyası, icbari informasiya d) ümumi informasiya, iqtisadi informasiya e) xüsusi informasiya, ümumi informasiya 344. Cəmiyyətlərarası kommunikasiyanın hansı bölmələri var? a) sahələr( şöbələr), rəhbər-tabeçi arasında və rəhbər – qrup arasında b) səhmdar cəmiyyətlər, kooperativ, assosiasiyalar arasında olan kommunikasiya c) təşkilatlar, firmalar, bölmələr arasında olan kommunikasiya d) sahələr( şöbələr), firmalar, bölmələr arasında olankommunikasiya e) təşkilarlar, rəhbər- tabeçi bölmələr arasında olan kommunikasiya 345. Kommunikasiyanın neçə növü var? a) 2
b) 1 c) 5
d) 7 e) 3
a) formal kommunikasiya, qeyri- formal kommunikasiya b) fərdi kommunikasiya, qeyri-formal kommunikasiya c) üfüqi kommunikasiya, şaquli kommunikasiya d) dioqonal kommunikasiya, qeyri- formal kommunikasiya e) üfüqi kommunikasiya, formal kommunikasiya
a) şəxslərarası b)muəssisələrarası c) söbələrarası d) cəmiyyətlərarası e) təşkilatlararası 348. Formal kommunikasiya nədir? a) briqada rəhbəri ilə briqada üzvləri arasında əlaqə b) bir briqadanın rəhbəri ilə digər briqadanın rəhbəri arasında əlaqə c) bir briqada üzvləri ilə digər briqada üzvləri arasında əlaqə d) bir müəssisə ilə digər müəssisələr arasındakı əlaqə e) ölkələr və dövlətlərarasındakı əlaqə 349. Qeyri- formal kommunikasiya nədir? a) iki rəhbər arasında mübahisələrin baş verməsi b) Rəhbərlərin birliyi c) rəhbər-tabeçi münasibətləri d) sahə( şöbələrin) rəhbərlərinə – işçilərin tabe olması e) işçilərin cavabdehliyi 350. Avstriya hökuməti əsas diqqəti, ilk növbədə, sahibkarlıq üçün əlverişli start şəraitinin yaradılmasına --.................... konyunktura və tələbat barədə informasiyaların verilməsinə yönəltmişdir. Cümləni tamamlayın. a) güzəştli kredit və dotasiyaların b) sahibkarlara köməklik olunmasl üçün hazırlanmış layihələrin c) faizsiz kreditin d) nəqd vəsaitin e) güzəştsiz şərtlərlə dotasiyaların 351. Sahələr (şöbələrarasında) olan kommunikasiya hansıdır? a) üfüqi kommunikasiya b)formal kommunikasiya c) qeyri-formal kommunikasiya d) diaqonal kommunikasiya 352. Rəhbər-tabeçi arasında olan kommunikasiya hansıdır? a) göz qabağında olan kommunikasiya b) planlaşdırılmış kommunikasiya c) qabaqcadan hazırlanmış kommunikasiya d) nəzərdə tutulmuş kommunikasiya e) gizli qalan kommunikasiya 353. Rəhbər- qrup arasında olan kommunikasiya hansıdır? a) ümumi məqsədlər üçün fəaliyyətləri şüurlu surətdə əlaqələndirən işçilərlə qrup rəhbəri arasında olan əlaqə b) ümumi məqsədlərə çatmaq üçün fəaliyyətləri şüurlu surətdə əlaqələndirən muzdlu heyət arasında olan əlaqə c) ümumi məqsədlər üçün fəaliyyətləri şüurlu surətdə əlaqələndirən qrup rəhbəri arasında olan əlaqə d) ümumi məqsədlər üçün fəaliyyətləri şüurlu surətdə əlaqələndirən işçilər arasında olan əlaqə e) ümumi məqsədlər üçün fəaliyyətləri şüurlu surətdə əlaqələndirən briqada üzvləri arasında olan əlaqə Çətin 354. Menecmentin neçə funksiyası var? a) 4 b) 3
c) 2 d) 5
e) 6 355. Menecmentin funksiyaları hansılardır? a) planlaşdırma, təşkiletmə, əlaqələndirmə, nəzarət b) planlaşdırma, proqnozlaşdırma, nəzarət, əlaqələndirmə c) planlaşdırma, təşkiletmə, bölüşdürmə, nəzarət d) planlaşdırma, təşkiletmə, proqnozlaşdırma e) planlaşdırma, təşkiletmə, əsaslandırma, əlaqələndirmə 356. Planlaşdırma funksiyası nədir?
357. Təşkiletmə funksiyasının mahiyyəti nədir?
358. Əlaqələndirmə funksiyasının mahiyyəti nədir?
359. Nəzarət funksiyasının mahiyyəti nədir?
360. Nəzarət funksiyasının həyata keçirilməsində hansı şərtə əməl olunmalıdır?
361. Koreya iqtisadiyyatını ön mövqelərə məhz hansı sahə çıxarmış və bu sahə Koreya iqtisadiyyatının əsasına çevrilmişdir? a) kiçik biznes b) sahibkarlıq sahələri c) elektrotexnologiya sahələri d) korporativlər e) şirkətlər 362. Metod anlayış etibarilə nəyin yerinə yetirilməsi vasitəsidir?
363. ABŞ-dabiznesin kreditləşdirilməsi üzrə müxtəlif proqramları kom-mersiya bankları və digər hansı təşkilatlar vasitəsilə həyata keçirilir? a) maliyyə-kredit təşkilatları b) özəl təşkilatlar c) korporativlər d) kiçik və orta biznes təşkiatları e) sahibkarlığa dəstək təşkilatı 364. Menecmentin üsulları nəyin təsir vasitəsidir?
365. Menecmentin metodları hansı prosesdir?
|