| FICHE 4.6 : Les dysfonctionnements sociaux classiques dans l’entreprise 109
4.6.1 L’absentéisme 110
4.6.2 Le turnover 112
4.6.3 Les accidents du travail 112
4.7 : Les conflits sociaux : le dysfonctionnement social par excellence 114
4.7.1 Le social, un sujet sensible et médiatisé 114
4.7.2 Définition et mesure des conflits 114
4.7.3 Coût d’un conflit social 115
FICHE 5 LE DRH ET LE DROIT DU TRAVAIL 116
FICHE 5.1 - Embauche 117
FICHE 5.1.1 Formalités générales 117
FICHE 5.1.2 Contrats particuliers et contrats d’insertion 118
FICHE 5.1.3 Contrats de formation et d’insertion 119
FICHE 5.1.4 : Embauche et emploi de main d’œuvre étrangère 121
FICHE 5.2 - Rémunération 123
FICHE 5.2.1 Salaire 123
FICHE 5.2.2 Participation et intéressement 124
FICHE 5.3 - Gestion individuelle du personnel 125
FICHE 5.3.1 Modification du contrat de travail 125
Retour au sommaire 125
FICHE 5.3.2 Accident du travail / Arrêts de travail 126
Retour au sommaire 127
FICHE 5.3.3. : Procédure disciplinaire en cas de sanction 128
FICHE 5.3.4 : LA DEMISSION 129
FICHE 5.3.5 LE DEPART NEGOCIE 130
FICHE 5.3.6 : Transaction 131
FICHE 5.3.7 : DEPART EN RETRAITE 133
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