4.1.2 Les moyens pour apprécier le climat social dans l’entreprise
Le climat social d’une entreprise est un phénomène multiforme, impalpable, et par conséquent difficilement appréciable. Cela étant, négliger l’état de ce climat mènerait à des dérives telles qu’une méconnaissance des dégradations, une cristallisation des situations de déséquilibre, ou à l’opposé une dramatisation à outrance générant des réactions non appropriées.
Il s’avère donc extrêmement utile de mettre en place des méthodes rationnelles permettant d’apprécier le climat social et de le décomplexer :
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