Fiches de synthèse grh

FICHE 0 Données générales

FICHE 0.1 De la fonction personnel à la fonction RH
FICHE 0.2 Auteurs et doctrines du management des RH
FICHE 0.3 Définition de la Gestion des Ressources Humaines
FICHE 0.4 Avenir de la fonction et nouveaux enjeux

FICHE 0.1 : De la fonction personnel à la fonction RH

PERIODES	CARACTERISTIQUES
Du Moyen Age à l’Ancien Régime	Les relations de travail s’organisent dans le cadre des corporations de métiers (ex. : les compagnons du travail) : Les corporations sont structurées suivant le niveau de formation : maîtrise/compagnon/apprenti. Il s’agit d’espaces professionnels cloisonnés par métier où la sélection, la formation et la mobilité sont étroitement réglementées.
Fin du XVIIIème au début du XXème : Machinisme, industrialisation et développement du capitalisme industriel La première moitié du XXème : L’empreinte du taylorisme et la montée du droit social.