Fiches de synthèse grh

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FICHE 0.2 : Auteurs et doctrines du management des RH

FICHE 0.2.1 LE DEBUT DU XXème SIECLE

Des faits caractéristiques Des idées dominantes

La situation socio-économique Essor industriel Recherche du progrès Inventions techniques	La nature de l’Homme Isolé, individualiste En concurrence avec les autres Egoïste et paresseux Motivé par l’argent Déterminé par son hérédité Réagissant de façon mécanique Flânerie systématique
La population salariale D’origine rurale Pratiquement pas scolarisée Main d’œuvre importante Main d’œuvre peu qualifiée	Le travail Est contre nature Est un devoir « divin »

LA DIVISION ET L’ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL L’OST – Frédéric TAYLOR

Principes d’organisation et de fonctionnement des Entreprises Rationalisation de la séquence productive : le ONE BEST WAY Séparation des tâches de conception, de contrôle et d’exécution Parcellisation des tâches Simplification des tâches Centralisation et contrôle hiérarchique Salaire au rendement Spécialisation du travail

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