| Gestion des Ressources Humaines
Bernard MARTORY - Daniel CROZET Editeur : Dunod Langue : fr N°ISBN : 2.10005550X Nb Pages : 276 - Date de parution : 0000-00-00
Pilotage Social et Performances
Parler de pilotage en matière de Gestion des Ressources Humaines constitue une forme de révolution, non pas dans la nature des tâches confiées aux responsables sociaux, mais dans l'affirmation d'une mission stratégique au service du changement social. La quatrième édition de cet ouvrage, plus qu'un ouvrage général sur la Gestion des Ressources Humaines apporte un éclairage net sur le pilotage de l'ensemble des fondamentaux de la gestion des ressources humaines en les recadrant dans l'optique spécifique du pilotage social et des performances rattachées à la fonction RH.
Le pilotage des effectifs et des compétences Le recrutement du personnel La gestion des carrières Le pilotage de la formation Rémunération et Masse salariale Définir et piloter les expériences Les dysfonctionnements sociaux et leur mesure Les systèmes d'information La fonction ressources humaines en mutation Le personnel mix
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