Fiches de synthèse grh


Un avenant écrit au contrat de travail doit préciser



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tarix02.01.2022
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Un avenant écrit au contrat de travail doit préciser:

- la durée du travail,

- les périodes de travail et la répartition des heures,

- le montant et le mode de calcul de la rémunération mensuelle,

- les conditions de modification des heures de travail.


Si le salarié perd son emploi à mi-temps

Il peut bénéficier de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE), s’il remplit les conditions



Pour toute information:

- aux représentants du personnel,

- à une organisation syndicale,

- à la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DDTEFP),

- à l’ASSEDIC.


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