Fiches de synthèse grh

FICHE 3.4 : La rémunération - la structure

Objectif : Rétribuer l’activité qualitative et quantitative du collaborateur en veillant à la répercussion sur la masse salariale.

FICHE 3.4.1 : Structure générale d’un système de rémunération 

Source : d’après Gérard Donnadieu, « Du nouveau dans les rémunérations », Personnel, n° 285, p.16.

Retour au sommaire

FICHE 3.4.2 : La détermination de la rémunération

CONTRAINTES A PRENDRE EN COMPTE
Equité	Définition et évaluation de postes
+
Masse salariale	Structure de la rémunération des postes
+	+
Equilibre interne	Rémunération de la façon d’occuper le poste performance individuelle participation à la performance collective potentiel individuel
+	+