Fiches de synthèse grh

LIMITES ET PERSPECTIVES DE LA VAE

• 
  Gérer les frustrations des salariés s’ils ne trouvent pas à la clé une promotion ou une augmentation de salaire,
  
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  Difficulté à mobiliser des professionnels pour faire partie des jurys,
  
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  On note une plus grande sévérité des professionnels par rapport aux enseignants au cours de la validation,
  
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  Outil de gestion des ressources humaines : cartographie précise des compétences,
  
• 
  Renforcer l’attractivité de secteurs d’activité dévalorisés,
  
• 
  Lutter contre la pénurie de personnel qualifié,
  
• 
  Favoriser les reconversions professionnelles,
  
• 
  Faciliter le reclassement ou la mobilité des salariés.
  

Aujourd’hui, 40 à 50% des dossiers bénéficient d’une validation totale du diplôme. En 2003, on observe un doublement des demandes de VAE, ce qui signifie qu’à la fois salariés et entreprises se mobilisent.

Dans la plupart des pays européens (essentiellement les pays du nord), il existe des équivalents à des degrés variables. Mais seule la France autorise une validation totale de diplôme, et fait donc l’objet d’une observation attentive de nos voisins européens.