II – Coût des accidents du travail :
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coût de perturbation (interruption de l’activité de l’accidenté, remise au travail difficile, perturbation des autres salariés, temps passé pour l’enquête, détérioration du climat et donc conflits…)
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coût de régulation (frais des services de médecine préventive et curative, remplacement du salarié accidenté…)
Le respect de la sécurité représente des enjeux financiers, les unités à fort risque étant fortement pénalisées dans la fixation des cotisations versées par l’entreprise.
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