|
Retour au sommaire
FICHE 0.2 : Auteurs et doctrines du management des RH
|
səhifə | 19/325 | tarix | 02.01.2022 | ölçüsü | 1,59 Mb. | | #29164 |
| Retour au sommaire
FICHE 0.2 : Auteurs et doctrines du management des RH FICHE 0.2.1 LE DEBUT DU XXème SIECLE
Des faits caractéristiques Des idées dominantes
La situation socio-économique
-
Essor industriel
-
Recherche du progrès
-
Inventions techniques
|
La nature de l’Homme
-
Isolé, individualiste
-
En concurrence avec les autres
-
Egoïste et paresseux
-
Motivé par l’argent
-
Déterminé par son hérédité
-
Réagissant de façon mécanique
-
Flânerie systématique
|
La population salariale
-
D’origine rurale
-
Pratiquement pas scolarisée
-
Main d’œuvre importante
-
Main d’œuvre peu qualifiée
|
Le travail
-
Est contre nature
-
Est un devoir « divin »
|
LA DIVISION ET L’ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL
L’OST – Frédéric TAYLOR
|
Principes d’organisation et de fonctionnement des Entreprises
-
Rationalisation de la séquence productive : le ONE BEST WAY
-
Séparation des tâches de conception, de contrôle et d’exécution
-
Parcellisation des tâches
-
Simplification des tâches
-
Centralisation et contrôle hiérarchique
-
Salaire au rendement
-
Spécialisation du travail
|
Retour au sommaire
Dostları ilə paylaş: |
|
|