Fiches de synthèse grh

L'achat de formation

Acheter du "stage" ou acheter du changement ?

Jacques SOYEZ Editeur : Editions d'Organisation, Collection ANDCP Langue : fr N°ISBN : Nb Pages : - Date de parution : 0000-00-00

L'achat de formation n'est pas une pratique nouvelle. Toutefois, dans les entreprises, sous la pression d'un certain nombre d'évolutions, il se professionnalise. Le temps n'est plus à l'augmentation régulière des dépenses. Les entreprises s'interrogent sur les moyens à mettre en place pour obtenir, au moindre coût, les compétences dont elles ont besoin.

Cet ouvrage fournit des réponses à ces interrogations. Il propose des démarches et des outils qui rationalisent l'achat de formation. Il répond concrètement aux questions suivantes:

Quelles sont les conditions à respecter au cours des différentes étapes de l'achat, depuis le recueil du besoin jusqu'à l'évaluation de la formation ? Quels sont les outils de chacune de ces étapes ? Les annexes viennent renforcer son caractère pratique. Ce livre s'adresse aux Responsables de la Formation, aux DRH et à leurs collaborateurs, aux consultants des organismes de formation. Les managers qui se voient confier certaines phases de l'achat de formation y trouveront également des réponses aux questions engendrées par leurs responsabilités.

Comment… définir un besoin ? écrire un cahier des charges

utiliser l'appel d'offres

rechercher un organisme avec les moyens à disposition :

Minitel, Internet, CD-Rom…

se constituer une base documentaire

définir les critères de sélection et sélectionner les organismes

utiliser les références des fournisseurs

négocier les modalités d'intervention

négocier des partenariats

évaluer les fournisseurs

respecter les normes ISO

mettre en assurance qualité l'achat de formation.