FICHE 2.3.1 LES PRERETRAITES
La préretraite est un dispositif qui permet à un salarié d’anticiper sur l’âge légal de son départ en retraite pour cesser son activité soit totalement, soit partiellement tout en conservant une partie de ses ressources antérieures.
Si ces différents systèmes s’adressent pratiquement à un même public (les salariés âgés de 55 ans et plus), il n’en demeure pas moins qu’ils diffèrent par leur vocation (il s’agit d’une cessation totale d’activité pour la préretraite totale FNE et la préretraite totale UNEDIC et d’une cessation partielle d’activité pour la préretraite progressive) et par leur financement.
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